163貴州人事網(wǎng)2018年6月11日訊：為滿足江山市事業(yè)單位對(duì)緊缺人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，根據(jù)工作需要及《江山市事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)工作人員招聘辦法(試行)》文件精神，經(jīng)研究，決定面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)各用人單位的需求情況，經(jīng)審核，決定招聘第二批緊缺專業(yè)技術(shù)人員11名(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1、“985工程”、“211工程”、“一流大學(xué)建設(shè)”高校的全日制普通高校2018年應(yīng)屆本科且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生、應(yīng)屆研究生且取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;
2、“一流學(xué)科建設(shè)”高校“一流學(xué)科”專業(yè)的全日制普通高校2018年應(yīng)屆本科且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生、應(yīng)屆研究生且取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;
3、全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生且取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī);
2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，服從單位工作安排;
3、年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生，依次類推)，碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲以下;
4、身體健康;
5、戶籍不限。
三、相關(guān)待遇
1、納入正式事業(yè)編制，按照事業(yè)單位工作人員制度管理;
2、可入住人才公寓，年總收入12萬(wàn)元以上;
3、簽訂五年(含)以上服務(wù)合同的全日制碩士研究生、博士研究生，享受江山市人才政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
四、招聘程序及辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、篩選、專業(yè)考核、簽約、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。
(一)信息發(fā)布
本次招聘活動(dòng)通過(guò)浙江省人才網(wǎng)(www.zjrc.com)、江山市人民政府網(wǎng)人力社保局(http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1224395/index.html)、江山黨建網(wǎng)(http://www.zjjsdj.gov.cn/)、江山信息網(wǎng)(http://www.21js.com/)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式。
報(bào)名者請(qǐng)下載填寫(xiě)《2018年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名表》(附件2)，并將相關(guān)資料電子掃描件發(fā)送至：2040249964@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間：2018年6月16日24時(shí)。
報(bào)名者需提供相關(guān)資料：身份證，就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、黨員(預(yù)備黨員)證明，普通話等級(jí)證，英語(yǔ)等級(jí)證，計(jì)算機(jī)等級(jí)證，各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書(shū)，學(xué)校出具并蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)表等，研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書(shū)或材料。
(三)資格審查
由組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。
(四)篩選
組織人事部門(mén)根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、技能特長(zhǎng)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、在校表現(xiàn)進(jìn)行初步篩選，按照一定比例確定專業(yè)考核人選(具體比例視實(shí)際報(bào)名情況確定)。
(五)專業(yè)考核
組織入圍專業(yè)考核對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)能力水平考核，具體了解綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信等形式通知)。
(六)簽約
組織人事部門(mén)根據(jù)專業(yè)考核情況，提出擬入圍名單，報(bào)請(qǐng)研究確定后，由組織人事部門(mén)代用人單位與入選人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
(七)體檢
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
擬聘用人員的體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢時(shí)間另行通知。
(八)考核
體檢合格結(jié)束后，由組織人事部門(mén)會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考核，考核工作具體參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。
(九)公示、聘用
擬聘用人員在江山市人民政府網(wǎng)人力社保局公示7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員不能在2018年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
報(bào)考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、其他事項(xiàng)
1、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、事業(yè)單位新聘用人員在江山市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
3、在招聘過(guò)程中，將視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等招聘實(shí)際情況，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)和招聘崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
4、未盡事宜由中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。
中共江山市委組織部聯(lián)系電話：0570-4026670 15957008766(毛先生);江山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0570-4024720 13567086033(徐先生)
附件1：《2018年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員計(jì)劃表》
附件2：《2018年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人員報(bào)名表》
中共江山市委組織部
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2018年6月8日
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