163貴州人事網(wǎng)2018年6月7日訊：為進(jìn)一步深化我市行政執(zhí)法管理體制改革，充實(shí)我市綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，提高我市依法管理的質(zhì)量和水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))文件規(guī)定，東方市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開招聘48名事業(yè)編制工作人員。為做好招聘工作，制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十九大和十九大歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過公開招聘，建立一支思想政治好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
三、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額。本次公開招聘名額共48名，具體崗位詳見《2018年東方市綜合行政執(zhí)法局公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。
(二)招聘條件。
1.具有海南省戶籍(含海南省生源)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(報(bào)考人員年齡時(shí)間計(jì)算為2000年6月5日至1983年6月4日期間出生);
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷;
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件;
6.有下列情況之一的不得報(bào)名：
(1)曾受過各類刑事處理的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;
(6)目前為我市在編在崗的人員;
(7)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄東方市人民政府網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://zp0898.pzhl.net/index.php)了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2018年6月11日上午9:00起至6月14日上午12:00止，逾期不再辦理。報(bào)名網(wǎng)站為人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://zp0898.pzhl.net/index.php)。
職位要求的專業(yè)以《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》)為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。
1.選擇職位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2018年東方市公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期免冠藍(lán)底照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位, 通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位，并須使用同一有效居民身份證參加考試，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、職位表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。
3.資格初審。
報(bào)考人員請(qǐng)于2018年6月11日至6月14日登陸系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。6月11日9:00至6月14日16:00期間，未通過資格審查的考生，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他崗位;系統(tǒng)將于2018年6月14日16:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2018年6月14日16:00時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名時(shí)間截止后(6月14日中午12:00后)，職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3的比例確定)，該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘職位的原報(bào)考人員，可在 6月15日上午9:00至中午12:00前，依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位，如不在6月15日中午12:00前進(jìn)行改報(bào)其他職位的，視為自動(dòng)放棄。
4.打印筆試準(zhǔn)考證
本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后(6月15日中午12:00后)，隨時(shí)積極關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站或人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://zp0898.pzhl.net/index.php)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
(三)考試內(nèi)容和時(shí)間
考試包括筆試和面試。
1.筆試
1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。
3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況和職位實(shí)際需要?jiǎng)澏ǎ?低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。
6)筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試
1)面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考職數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘職位的職數(shù)在10人以上的按1:2的比例確定，招聘職位的職數(shù)在10人以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。
2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：由東方市人力資源和社會(huì)保障局在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
4)面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5)面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
6)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跂|方市人民政府網(wǎng)站公布。
3.考試總成績(jī)計(jì)算
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。
4.資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：
1)身份證原件及復(fù)印件1份;
2)戶口簿原件及復(fù)印件1份;
3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具并加蓋公章的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明);
4)在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表;
5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格，筆試成績(jī)從高到低的順序(遞補(bǔ)人員須達(dá)到所劃定的及格分?jǐn)?shù)線)由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;則按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等情況，政審時(shí)間另行通知。
2.因考察不合格造成職位空缺，按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的可向市人社部門舉報(bào)，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市政府審定同意后，將對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，可解除聘用合同。入編人員須在我市服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本市。
五、工資待遇
入編人員按照我市財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。
六、紀(jì)律要求
招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、其它
(一)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
(三)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
八、特別提示
此次招考專業(yè)分類原則上統(tǒng)一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公務(wù)員局頒發(fā)的《2017年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置呈報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
九、本方案由2018年東方市綜合行政執(zhí)法局公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：25502018(市綜合行政執(zhí)法局);
25530626(市人社局);
溫馨提示：
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