為適應(yīng)司法行政體制改革工作需要，更好地促進(jìn)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)人民政府研究，我局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法行政協(xié)勤工作人員。
一、招聘原則和招聘方式
遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，依照面試、和筆試總成績(jī),經(jīng)體檢、政審合格后，從高到低依次錄聘。
二、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)
碧江區(qū)司法局鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所協(xié)勤人員，35名，聘用勞動(dòng)合同制管理。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德。
（三）熱愛(ài)司法行政工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞，服從安排，身體健康，體貌端正。
（四）具有大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限,轉(zhuǎn)業(yè)軍人放寬至高中以上學(xué)歷。
年齡在18周歲以上（2000年4月23日及以前出生）35周歲以下（1983年4月23日及以后出生），以第二代有效身份證為準(zhǔn)，戶籍不限。
（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾被追究過(guò)刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。
4.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。
5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
7.其他法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的人員。
四、報(bào)名程序及資格審查
（一）發(fā)布招考公告：本招聘簡(jiǎn)章掛于銅仁網(wǎng)、碧江區(qū)人民政府網(wǎng)、區(qū)司法局主頁(yè)、微銅仁、微碧江，同時(shí)在城區(qū)相關(guān)公示欄發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日至27日（上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)司法局一樓大廳（銅仁市碧江區(qū)滑石鄉(xiāng)檀木橋，碧江區(qū)公安分局后面）。
符合報(bào)名條件的，報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，本人1寸近期免冠照片3張，以及報(bào)名所需要的相關(guān)證明。（注：報(bào)名表見(jiàn)附件1，下載填寫(xiě)完整并貼上本人一寸近期免冠同底彩照，報(bào)名時(shí)交到報(bào)名登記處）
（四）資格審查：資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
（一）筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)加寫(xiě)作，考生須持本人身份證或戶口簿和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘人數(shù)1:2比例進(jìn)入面試（筆試成績(jī)排名并列者同時(shí)進(jìn)入面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試或情景模擬等方式進(jìn)行,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)并列以筆試成績(jī)高者錄取。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選（如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)）。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
七、政審
政審主要審查考核對(duì)象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開(kāi)展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫(xiě)出政審報(bào)告。
八、試用期考核。公示無(wú)異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期1個(gè)月的試用考核，考核合格的，試用期享受基本工資；考核不合格的，取消聘用資格。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動(dòng)放棄，試用考核期間無(wú)工資報(bào)酬。試用期考核不合格或自動(dòng)放棄的，所空缺名額由招考領(lǐng)導(dǎo)小組自主擇優(yōu)選聘人員參加政審和試用期考核。
九、聘用人員待遇
待遇參照碧江區(qū)公、檢、法輔警待遇，月工資3100元/月，其中基本工資2600元/月，全勤工資300元/月，通訊費(fèi)100元/月，工齡工資100元/年，工資按月發(fā)放。工齡工資每滿一年增加100元?？?jī)效工資5000元/年，年終考評(píng)后一次性計(jì)發(fā)。按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、職工工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等方式和要求，為協(xié)勤人員提供社會(huì)保險(xiǎn)，預(yù)計(jì)8000元/年/人。以上資金渠道由財(cái)政全額保障。
十、相關(guān)規(guī)定
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人科室（所）管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作、年終考核不合格或有其他違反紀(jì)律規(guī)定的聘用人員，區(qū)司法局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由科室（所）提出辭退意見(jiàn)，經(jīng)由政工科報(bào)局黨組會(huì)議同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同期滿，區(qū)司法局有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)局黨組會(huì)議批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)論是區(qū)司法局在合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，區(qū)司法局均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十一、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。
十二、紀(jì)律要求
招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督，做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)參加公開(kāi)招聘的工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘工作咨詢及舉報(bào)電話：
碧江區(qū)司法局辦公室：0856-5236234碧江區(qū)司法局政工科：0856-5205727，18585998586
碧江區(qū)司法局紀(jì)檢監(jiān)察室：18285618498
附件1：銅仁市碧江區(qū)司法局公開(kāi)招聘協(xié)勤人員報(bào)名表.doc
銅仁市碧江區(qū)司法局
2018 年4月20日
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