六盤水市緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn),精細(xì)化開展監(jiān)察對象摸底、人員融合、本領(lǐng)提升、審查調(diào)查等工作,做深做細(xì)做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,持續(xù)推動制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的改革效果。
全盤摸清底數(shù)。組織對改革前后監(jiān)察對象數(shù)據(jù)開展深入細(xì)致統(tǒng)計,嚴(yán)格對照監(jiān)察法規(guī)定的六類人員,在與市委組織部、市編委辦等部門對接了解相關(guān)人員信息基礎(chǔ)上,組織各縣(市、特區(qū)、區(qū))、各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市直各部門、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體認(rèn)真梳理、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng),確保全覆蓋、無遺漏,全面準(zhǔn)確掌握監(jiān)察對象底數(shù),實(shí)現(xiàn)對行使公權(quán)力公職人員監(jiān)察全覆蓋。經(jīng)過改革后,全市監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)察對象共計10.49萬人,較改革前增加6.74萬人。
全面推進(jìn)融合。做好人員融合“后半篇文章”,以干為先加速融合,結(jié)合工作需要和個人專長,迅速安排轉(zhuǎn)隸人員參與審查調(diào)查等業(yè)務(wù),促進(jìn)轉(zhuǎn)隸干部盡早進(jìn)入角色、融入集體。搭建平臺推進(jìn)融合,通過黨內(nèi)組織生活和工會活動等形式,加強(qiáng)情感交流。完善制度保障融合,研究制定《關(guān)于六盤水市國家監(jiān)察體制改革人員轉(zhuǎn)隸后相關(guān)問題處理方案》《六盤水市紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等8項制度,妥善處理組織關(guān)系、工資待遇、年度考核、職級晉升等事關(guān)轉(zhuǎn)隸干部切身利益的具體問題,消除后顧之憂。
全員培訓(xùn)充電。組織開展多層次、全方位的教育培訓(xùn),提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查能力。舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班,對執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、案管、案件審理、審查調(diào)查等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo),分3期集中培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部530人,實(shí)現(xiàn)全員,補(bǔ)強(qiáng)“短板”,共同提升。加強(qiáng)對監(jiān)察法的學(xué)習(xí)宣傳貫徹,采取集中學(xué)習(xí),定期安排執(zhí)紀(jì)審查、反貪反瀆業(yè)務(wù)骨干領(lǐng)學(xué)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)等形式,讓紀(jì)檢監(jiān)察干部掌握“紀(jì)言紀(jì)語”和“法言法語”,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、力量融合,全面履行好紀(jì)檢監(jiān)察兩項職責(zé)。
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