2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才簡章
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會工作方案》（銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號）文件精神，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才78名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）具體組織實施，“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、招聘（引進）原則
（一）堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；
（三）堅持按需招聘原則。
三、招聘（引進）程序
公開招聘（引進）工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
四、招聘（引進）計劃及職位
本次計劃公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才17名（教育類職位）。具體招聘（引進）單位、職位及條件詳見《2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位表》（以下簡稱“職位表”）。
五、招聘（引進）對象及條件
（一）招聘（引進）對象
具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
（二）公開招聘（引進）條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.年齡在18周歲以上（2000年3月20日及以前出生）、35周歲以下（1982年3月20日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1977年3月20日及以后出生）;具有副高級職稱(副主任醫(yī)師）及以上的，年齡放寬到45周歲（1972年3月20日及以后出生）。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；符合報考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。
（三）具有下列情形之一的，不得報名：
1.碧江區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年3月20日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
6.不符合公開招聘（引進）有關(guān)條件要求的;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、公開招聘（引進）信息發(fā)布
本次公開招聘（引進）信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn。
七、報名及資格審查
（一）報名地點及時間
本次招聘（引進）工作由“區(qū)招聘辦”具體負(fù)責(zé)，具體安排如下。
1.報名地點：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)第四教學(xué)樓216教室（J25至J37職位，詳見職位表）。
2.報名時間：2018年4月9日--4月10日（09:00-17:00）
3.面試地點：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)第四教學(xué)樓203、212、216教室。
（二）報名要求
1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名考生限報一個職位；
2.考生須按照簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報名時須認(rèn)真填寫《2018年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名表》（以下簡稱“報名表”），如實填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫?？忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（三）資格審查
資格審查與報名同步進行。
1.資格審查所需資料?？忌氃?ldquo;碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”下載填寫報名表（報名現(xiàn)場不提供報名表），同時持畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，到報名點進行資格審查。報考人員系機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，還須提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。
2.資格審查工作由“區(qū)招聘辦”選派專人負(fù)責(zé)，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員必須簽字確認(rèn)。
3.公開招聘（引進）職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“區(qū)招聘辦”研究決定是否開考。
4.資格審查貫穿整個公開招聘（引進）工作的始終，在公開招聘（引進）過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合實施方案和職位表要求的，即取消應(yīng)聘資格。
（四）報名繳費
資格審查通過的，憑資格審查工作人員簽字確認(rèn)的報名資料到繳費處繳納100元考試考務(wù)費，并將報名資料交繳費處。繳費成功后才視為報名成功，考生方能進入考試環(huán)節(jié)。
八、考試
本次公開招聘（引進）考試主要采取面試評審的方式進行，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，具有下列情形的除外?/span>
（一）教育類如某一招聘職位報名資格合格人員超過60人的，則采取先筆試、再面試的方式進行，面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按照職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績只作為進入面試環(huán)節(jié)資格，不計入總成績。面試成績即為考試總成績。
（二）衛(wèi)生計生類如某一職位報名資格合格人員超過60人的，則采取筆試，筆試成績即為考試總成績。
本次招聘（引進）考試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?？荚嚳偝煽?0分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進入招聘（引進）的下一環(huán)節(jié)?？荚嚂r間和地點另行通知。
九、簽訂聘用意向協(xié)議書
從考試總成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依照高分到低分的順序，按招聘職位計劃1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員（末位并列者，進行面試加試，加試成績高者確定為簽訂意向協(xié)議書人員）。簽訂聘用意向協(xié)議書人員系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應(yīng)聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與“區(qū)招聘辦”簽訂《聘用意向協(xié)議書》。簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。
因考生放棄簽訂聘用意向協(xié)議書造成職位空缺的，經(jīng)“區(qū)招聘辦”同意，可根據(jù)招聘職位考生考試總成績順延遞補。
十、體檢
簽定聘用意向協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十一、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，由各招聘單位（主管部門）具體負(fù)責(zé)實施。
有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件；
5.截止2018年9月30日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、審批聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由招聘單位及主管部門填報聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局復(fù)核審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘（引進）工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘（引進）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。
十四、其他事宜
（一）公開招聘（引進）人員均實行一年試用期，在碧江區(qū)服務(wù)年限不得低于3年（含試用期一年）；
（二）公開招聘（引進）的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系；
（三）因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格、公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補；
（四）本簡章由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716（區(qū)人社局）
0856-5237677（區(qū)衛(wèi)計局）
0856-5420838（區(qū)教育局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（區(qū) 紀(jì) 委）
注：考生可提前將個人簡歷發(fā)給黃老師（咨詢電話13985850595，郵箱183557789qq.com）。
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