職位發(fā)布“早”。六盤水市人力資源社會(huì)保障局于2017年9月底收集發(fā)布了全市2017至2018年度高層次人才和急需緊缺人才需求目錄。全市共有124家單位發(fā)布人才需求,計(jì)劃引進(jìn)1184人。其中:市直事業(yè)單位47家,計(jì)劃引進(jìn)575人;市屬國有企業(yè)7家,計(jì)劃引進(jìn)42人;各縣(市、特區(qū)、區(qū))單位77家,計(jì)劃引進(jìn)609人。全市計(jì)劃引進(jìn)博士91人,碩士研究生517人,本科及以下學(xué)歷576人;計(jì)劃引進(jìn)副高及以上職稱46人。職位發(fā)布較往年提前了4個(gè)月,為引才工作爭(zhēng)取了時(shí)間、贏得了主動(dòng)。
宣傳力度“大”。在六盤水日?qǐng)?bào)、六盤水電視臺(tái)開設(shè)了活動(dòng)專欄,刊載報(bào)道3篇,播出節(jié)目6期。中國網(wǎng)、多彩貴州網(wǎng)、微涼都等全媒體實(shí)時(shí)報(bào)道我市參加人博會(huì)新聞動(dòng)態(tài)20余次。在人博會(huì)展廳開辟鄉(xiāng)村振興(貴州巖博酒業(yè)公司、盤縣火腿產(chǎn)業(yè)為代表)和工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成果展區(qū)(貴州石鑫玄武巖科技公司為代表)。通過高密度、多形式、立體化的宣傳報(bào)道,宣傳推介我市人才工作政策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審“細(xì)”。結(jié)合崗位需求和評(píng)審對(duì)象實(shí)際,準(zhǔn)備了多套不同類型的綜合素質(zhì)面試題和專業(yè)能力面試題,合理選取相應(yīng)的題目進(jìn)行評(píng)審,最大限度選拔出綜合素質(zhì)出眾、專業(yè)能力拔尖的優(yōu)秀人才。
工作對(duì)接“實(shí)”。編制報(bào)送了水城縣獼猴桃產(chǎn)品深加工、盤州市?;l(xiāng)茶葉種植等20個(gè)貧困縣鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)項(xiàng)目及人才(智力)需求信息,積極組織全市扶貧、農(nóng)業(yè)、科技、生態(tài)文明建設(shè)等部門與省行業(yè)主管部門對(duì)接,爭(zhēng)取支持?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng),我市脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目單位與省內(nèi)外專家成功對(duì)接60人次,為項(xiàng)目發(fā)展夯實(shí)了智力支持。
工作成果“豐”。參展的52家單位共接待高層次人才5274人,達(dá)成意向2532人,現(xiàn)場(chǎng)簽約538人(其中博士5人,碩士337人,副高及以上職稱9人,海外5人)。六盤水三力達(dá)科技有限公司2016年柔性引進(jìn)的陳錕山入選省第四批“百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃”的“百名領(lǐng)軍人才”(全省僅10人),屬我市首次入選,引進(jìn)對(duì)象連續(xù)服務(wù)三年且通過跟蹤考核,每年將獲得100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),該公司2018年柔性引進(jìn)的臺(tái)北科技大學(xué)鞠志遠(yuǎn)教授、北京師范大學(xué)趙天杰博士受邀參加高層次人才(項(xiàng)目)集中簽約。
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