為進(jìn)一步加強(qiáng)中心人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:Wsm貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
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一、中心簡介
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貴陽市公共衛(wèi)生救治中心(以下簡稱中心)于2014年由原貴陽市第五人民醫(yī)院和原貴陽市肺科醫(yī)院整合而成,加掛貴陽市腫瘤醫(yī)院及貴陽市職業(yè)病防治院,是全省唯一一家以傳染病、職業(yè)病、腫瘤、急慢性疾病診治及公共衛(wèi)生服務(wù)為主的三級(jí)傳染病??漆t(yī)院。系貴州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院、貴州省新冠肺炎定點(diǎn)救治醫(yī)院,設(shè)有張文宏專家工作站和盧洪洲名醫(yī)工作室。
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中心共有四個(gè)院區(qū):大營路院區(qū)(原貴陽市第五人民醫(yī)院)、花果園院區(qū)(原貴陽市肺科醫(yī)院)、大水溝院區(qū)(現(xiàn)省將軍山醫(yī)院)和烏當(dāng)下壩院區(qū)。四院區(qū)占地面積共31.75萬㎡、建筑面積19.76萬㎡。
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中心現(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè):感染病學(xué)科、結(jié)核病學(xué)科、腫瘤科。省級(jí)重點(diǎn)???個(gè):感染科、腫瘤科。市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè):肝臟病學(xué)科、職業(yè)病學(xué)科。省級(jí)質(zhì)控中心1個(gè):貴州省艾滋病質(zhì)控中心。市級(jí)質(zhì)控中心5個(gè):貴陽市艾滋病質(zhì)控中心、貴陽市職業(yè)病質(zhì)控中心、貴陽市結(jié)核病質(zhì)控中心、貴陽市呼吸內(nèi)科質(zhì)控中心、貴陽市感染病質(zhì)控中心。
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二、引才任務(wù)
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圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè),結(jié)合引才目標(biāo)任務(wù)要求,2023年中心面向省(境)外引進(jìn)優(yōu)秀青年人才2名;緊缺急需人才即內(nèi)科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生3名。
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三、引才條件
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(一)優(yōu)秀青年人才
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年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日以后出生),在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出,具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件:
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1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng):
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?。?)獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
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?。?)主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。
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(3)作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng),作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上,并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬以上。
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?。?)作為主要負(fù)責(zé)人(排名第一)完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng);或主持完成國家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng),并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收;
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2.經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定,取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。
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?。ǘ┚o缺急需人才
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內(nèi)科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生。需取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位,具有較好的專業(yè)水平能力和豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷,具備一定的專業(yè)能力,具有較強(qiáng)的綜合管理能力、科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
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四、資格與條件
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1.具有中華人民共和國國籍,有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
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2.具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛本職工作,吃苦耐勞,具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
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3.具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平,符合引才條件。
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4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;
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5.有以下情形之一的不具備報(bào)考資格:
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?。?)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
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(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的;
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?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
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五、引進(jìn)待遇
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?。ㄒ唬﹥?yōu)秀青年人才
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1.全職引進(jìn)
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(1)享受事業(yè)編制;
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?。?)聘任為學(xué)科帶頭人;
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(3)提供50萬至200萬元安家補(bǔ)貼;
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?。?)住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行;
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?。?)采用“一人一策”“一事一議”原則,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議;
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?。?)按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”,按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。
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?。?)來醫(yī)院考察期間,由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿,并報(bào)銷往返交通費(fèi)。
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2.柔性引進(jìn)
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?。?)聘任為學(xué)科帶頭人;
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?。?)提供30萬至150萬元安家補(bǔ)貼;
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(3)住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行;
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?。?)采用“一人一策”“一事一議”原則,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議;
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(5)按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”,按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。
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?。?)來醫(yī)院考察期間,由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿,并報(bào)銷往返交通費(fèi)。
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(二)緊缺急需人才
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1.享受事業(yè)編制;
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2.聘任為學(xué)科帶頭人;
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3.提供20萬至120萬元安家補(bǔ)貼;
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4.住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行;
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5.采用“一人一策”“一事一議”原則,科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議;
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6.按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”,按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。
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六、引進(jìn)程序
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?。ㄒ唬﹫?bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。
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2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:
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(1)高層次人才基本情況表;
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(2)身份證;
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(3)學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱證書;
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?。?)單位聘文(或任職文);
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?。?)勞動(dòng)合同或聘用合同;
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?。?)主要成果證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等);
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(7)其他需要提供的材料。
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3.報(bào)名方式:
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現(xiàn)場報(bào)名:攜身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證原件及復(fù)印件等資質(zhì)材料和業(yè)績佐證材料,至貴陽市公共衛(wèi)生救治中心大營路院區(qū)行政樓三樓人事科報(bào)名。
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網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:簡歷及相應(yīng)附件材料可投遞醫(yī)院公共郵箱Gwzxrsk 163.com,簡歷投遞郵件標(biāo)題備注格式“姓名+專業(yè)+專業(yè)技術(shù)資格+意向崗位”,對(duì)應(yīng)材料以PDF格式掃描后,集中壓縮附件上傳。
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聯(lián)系人:李老師韋老師0851-86781886(人事科)
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4.有關(guān)要求:
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(1)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進(jìn)資格。
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?。?)45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生,以此類推。
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?。ǘ┵Y格審查
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中心根據(jù)引才需求,對(duì)人才的資格條件進(jìn)行審查,確定符合條件的擬引進(jìn)人選。
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(三)考試、考核??荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞?,測(cè)試擬引進(jìn)人選的知識(shí)水平、實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。考核方式主要包括到檔案審查、到崗試用考察等。
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(四)體檢??己撕细竦囊M(jìn)人選,按規(guī)定進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢應(yīng)在指定的三級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并由醫(yī)院作出“合格”或“不合格”結(jié)論,并加蓋醫(yī)院公章。
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(五)公示、審批。根據(jù)考核和體檢結(jié)果,研究確定擬引進(jìn)對(duì)象,并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,向貴陽市衛(wèi)生健康局請(qǐng)示,并附擬引進(jìn)對(duì)象面試、考核、體檢和公示等有關(guān)材料,同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件,經(jīng)審批行文后,按照文件規(guī)定辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。
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?。┖炗唴f(xié)議或合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期,按照相關(guān)規(guī)定,與引進(jìn)的人才簽訂書面合同或協(xié)議,約定雙方的權(quán)利義務(wù)。中心按程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相關(guān)引才津補(bǔ)貼待遇。
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七、其他事項(xiàng)
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(一)應(yīng)聘人員為中心直系親屬者,或有其他需要中心職工回避情形的,需向中心報(bào)備。
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?。ǘ┍敬胃邔哟螌I(yè)人才工作由中心按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,紀(jì)委全程監(jiān)督,接受市人社局和市衛(wèi)健局的監(jiān)督指導(dǎo),對(duì)考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜,由中心按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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原文標(biāo)題:貴陽市公共衛(wèi)生救治中心2023年高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告
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文章來源:https://www.gysggwsjzzx.cn/yuanwugongkai/show/190.html