根據(jù)工作需要，黔南州人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《黔南州人民醫(yī)院編制外聘用人員招聘辦法（試行）》，特制定本簡章。招聘要求
01招聘原則：
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
02招聘計(jì)劃：
招聘護(hù)理人員30人，用工性質(zhì)為醫(yī)院編制外聘用。
03招聘條件：
1.遵紀(jì)守法，熱愛護(hù)理工作，誠實(shí)守信，品行端正，學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)，有愛心和耐心。
2.工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作能力，服從工作安排。
3.年齡25周歲及以下（1996年7月及以后出生），身體健康。
4.具有國家承認(rèn)的護(hù)理學(xué)專業(yè)普通高等教育本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，并取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可先持學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供學(xué)歷學(xué)位證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格成績，否則解除聘用關(guān)系。
5.往屆生須具備二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
04報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月6日—2022年6月14日（周六、周日除外），上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。
2.報(bào)名方式：須應(yīng)聘人員本人到現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。如委托他人報(bào)名，另需提供本人手簽名委托函（注明本人及代報(bào)人的身份證號(hào)）一份和代報(bào)人有效身份證原件及復(fù)印件一份。
3.報(bào)名地點(diǎn): 黔南州人民醫(yī)院組織人事科（健康管理大樓5樓506室），聯(lián)系電話：0854-8223089。
4.報(bào)名需提供材料：
（1）《黔南州人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表》；
（2）《居民身份證》（第二代）原件及復(fù)印件一份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
（4）護(hù)士執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；
（5）學(xué)校就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）；
（6）二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明（往屆生需提供）；
（7）近期免冠1寸相片1張。
05考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，面試和筆試需持本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場，其中：
1.筆試
筆試采取閉卷方式，考試科目為護(hù)理專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，考試時(shí)間90分鐘。考試不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例按筆試成績從高到低確定面試人員。如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比低于1：3大于（含等于）1：2，參加筆試人員全部進(jìn)入面試；如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比低于1：2大于1：1，則計(jì)劃招聘人數(shù)按1：2縮減；如計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比低于（含等于）1：1，則取消本次招聘工作。
面試考官7人，面試總分100分，考生現(xiàn)場聽分簽字確認(rèn)。未參加面試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.成績計(jì)算
總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算，面試成績計(jì)算方法為去掉最高分和最低分后取平均值，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按照總成績從高到低予以錄聘，總成績末位并列的，錄取筆試成績高的。
06體檢
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例按總成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員，如遇放棄體檢或體檢不合格的，按總成績順序遞補(bǔ)參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，因臨床護(hù)理人員行業(yè)特殊性，所有患有傳染性疾病及不符合特殊要求項(xiàng)目的考生，體檢視為不合格。
07考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察。如放棄考察資格或考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格 ，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
08公示
根據(jù)總成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，并予公示，公示時(shí)間為五天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
09辦理聘用手續(xù)
通過筆試、面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)的考生，辦理聘用手續(xù)，具體時(shí)間另行通知。所有考生應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
10待遇
1.試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格簽訂固定期限勞動(dòng)合同，工資按照國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)套改發(fā)放。
2.新聘用入職護(hù)理人員需參加院內(nèi)輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)2年，輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)結(jié)束后取得《貴州省新入職護(hù)士培訓(xùn)合格證書》，且首次合同期滿經(jīng)考核合格的簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
3.獎(jiǎng)勵(lì)性績效：試用期無獎(jiǎng)勵(lì)性績效；院內(nèi)輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間按照醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效；簽訂無固定期限勞動(dòng)合同后同工同酬按同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.首次合同期滿未能獲《貴州省新入職護(hù)士培訓(xùn)合格證書》或考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
11其他
1.資格審查貫穿招聘工作全程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.參加應(yīng)聘人員需按要求提供健康碼、行程碼，保證符合防疫要求。外省應(yīng)聘人員報(bào)名和考試時(shí)須提供48小時(shí)核酸檢測陰性結(jié)果。
3.未盡事宜由院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。
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