根據(jù)工作需要現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，以勞務(wù)外包方式到遵義人才服務(wù)熱線從事話務(wù)員等人才服務(wù)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次共計(jì)劃招聘工作人員2名，以勞務(wù)外包方式到遵義人才服務(wù)熱線從事話務(wù)員等人才服務(wù)工作，具體工作崗位及條件見《遵義人力資源有限公司2021年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象需符合以下報(bào)考條件
1.身心健康，年齡在18周歲以上(2003年12月28日及以前出生)，35周歲以下 (1986年12月28日及以后出生)；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品德端正，人格健全；
4.能積極主動(dòng)開展工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識和工作能力，具備一定的寫作能力。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.報(bào)名時(shí)不能提供報(bào)考職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報(bào)名、資格審查及咨詢
（一）報(bào)名方式
采取現(xiàn)場提交資料、現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行,報(bào)名及資格審查工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
報(bào)名費(fèi)：100元。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年1月5日至7日（上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話
遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號遵義市人力資源市場一樓大廳，咨詢電話：180 8523 3950。
（四）提交資料
1.《遵義人力資源有限公司2021年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員報(bào)名表》（見附件2）一份；
2.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對原件）；
3.學(xué)歷證書復(fù)印件一份（需核對原件）；
4.獲得相關(guān)專業(yè)資格證的，提供職業(yè)資格證書復(fù)印件（需核對原件）；
5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；
6.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以身份證號命名）；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；
8.委托他人報(bào)名的，須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
（五）資格審查
工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場對報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查合格的在報(bào)名表上簽署“同意報(bào)考”的意見，返還一份給報(bào)考者。資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，對符合條件的，不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件，或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自己承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持手機(jī)暢通，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
五、考試
如報(bào)名人數(shù)小于或等于10人，不筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如報(bào)名人數(shù)大于10人，則需進(jìn)行筆試?？荚嚬ぷ饔烧锌碱I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）筆試。
1.筆試時(shí)間：待定
將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。請考生隨時(shí)關(guān)注，若因考生未及時(shí)關(guān)注信息，錯(cuò)過考試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，筆試卷面滿分為100分。
3.筆試形式：筆試采取閉卷考試，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
4．報(bào)名成功的報(bào)考者到遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(遵義市人力資源市場)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)證時(shí)間另行通知。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
5.筆試成績及是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)將在遵義人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zys-hr.com）、遵義人力資源有限公司微信公眾號公布，筆試成績結(jié)果作為面試參考。請考生隨時(shí)關(guān)注，若因考生未及時(shí)關(guān)注信息，錯(cuò)過考試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
（二）面試。
1.面試時(shí)間：待定
將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。請考生隨時(shí)關(guān)注，若因考生未及時(shí)關(guān)注信息，錯(cuò)過考試時(shí)間，所有責(zé)任由考生自己承擔(dān)。
2.面試形式：面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要測試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。若面試前因報(bào)名人數(shù)未超過10人，而未開展筆試，則面試時(shí)需加測公文寫作。
面試當(dāng)天，報(bào)考者須同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加面試。
3．報(bào)名成功的報(bào)考者若在面試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未到達(dá)面試考場的，視為自動(dòng)放棄。
4.面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。
面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布。
取得面試有效成績的面試人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。
六、體檢
體檢對象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
體檢必須在縣及縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
七、考察
體檢合格人員，確定為考察對象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。
考察對象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績依次予以遞補(bǔ)。
八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理
（一）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）簽定協(xié)議
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市人力資源有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同，并勞務(wù)外包到遵義人才服務(wù)熱線相應(yīng)崗位工作。
（三）待遇及管理
按2021年遵義市基本工資標(biāo)準(zhǔn) 加班補(bǔ)貼，繳納社會保險(xiǎn)和公積金。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。
九、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號上發(fā)布，不再另行電話通知，請報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十、為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請考生在報(bào)名、考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的報(bào)名者、考生方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場和考點(diǎn)，其中對部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：其中對部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外來的人員，入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并測溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（12月28日至簡章發(fā)布之日，全國無高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，簡章發(fā)布之后，高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國疫情最新情況為準(zhǔn)）返遵人員，需提供來遵前7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼，測溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可以參加考試；低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來遵人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可直接參加考試。
十一、本簡章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：遵義人力資源有限公司2021年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員崗位一覽表.docx
附件2.遵義人力資源有限公司2021年公開招聘勞務(wù)外包制工作人員報(bào)名表.docx
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