貴州省畢節(jié)市金沙縣中醫(yī)醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘
合同制專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)疫情防控管理，強(qiáng)化我院感染性疾病科、發(fā)熱門診衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升我院傳染病防控服務(wù)能力，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員46名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制訂《金沙縣中醫(yī)醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)新型冠狀肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，切實(shí)保障全縣人民生命安全和身體健康。
二、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在金沙縣中醫(yī)醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)具體工作。
三、公開招聘的原則及程序
（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、招聘崗位及職數(shù)
具體崗位詳見《金沙縣中醫(yī)醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員職位表》以下簡(jiǎn)稱《職位表》（詳見附錄1）。
五、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，品德端正，愛崗敬業(yè)，身心健康；
（三）學(xué)歷、資格等要求具體詳見《職位表》（附錄1）；
（四）年齡在18周歲及以上（2002年12月4日及以前出生），35周歲及以下（1984年12月5日及以后出生）。
（五）具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考《職位表》所需的其他資格條件。
六、以下人員不得報(bào)考
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
（三）截止2020年12月4日，受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿的人員；
（四）違反計(jì)劃生育政策的人員；
（五）不符合招聘報(bào)考條件的人員；
（六）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
七、待遇
（一）按《金沙縣中醫(yī)院聘用人員工資管理制度》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
（二）單位繳納五險(xiǎn)一金（自付部分從工資扣除）。
八、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息于2020年11月25日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月4日至2020年12月6日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣中醫(yī)醫(yī)院行政辦公樓4樓人事科。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）報(bào)名時(shí)須提供的資料
1.《金沙縣中醫(yī)醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附錄1）1份考生自行在金沙縣人民政府網(wǎng)下載填寫打印《報(bào)名表》(只收打印表)，并在“考生簽名”處親筆簽名，貼上考生近期同底正面一寸免冠彩色照片6張；
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
3.相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份；
4.須持第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
5.打印學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表1份（在學(xué)信網(wǎng)查詢打?。?；
6.相關(guān)證件須提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
（四）資格審查
1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《職位表》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的招聘對(duì)象、報(bào)考條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。
3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。所有職位不設(shè)開考比例，無人報(bào)名的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消，取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4.通過資格審查的應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。
九、考試方式
（一）筆試：為閉卷考試（考試范圍：相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)），分值100分。
應(yīng)聘人員憑本人有效二代《居民身份證》到人事科領(lǐng)準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知，逾期未領(lǐng)視為放棄本次考試。
應(yīng)聘人員須在考試前15分鐘憑本人有效二代《居民身份證》及準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，參加考試開考15分鐘后不得入場(chǎng)，考試時(shí)間另行通知。
同一職位報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該職位考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)（含2:1）確定面試人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員；面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，分值100分，主要對(duì)應(yīng)聘者政治素質(zhì)、思維能力、語言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)試,面試時(shí)間另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%，
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字，同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
（四）筆試、面試考試地點(diǎn)：另行公告。
十、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行公告通知。
十一、考察政審
考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的；二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、科研領(lǐng)域失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
十二、公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因考生自動(dòng)放棄、體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作在主管部門的監(jiān)督下完成，同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守“簡(jiǎn)章”和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
十四、其他事項(xiàng)
本方案由金沙縣中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由金沙縣中醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-7221527/15186135766
監(jiān)督電話：金沙縣中醫(yī)醫(yī)院監(jiān)察室??13885756578
附件：
1.金沙縣中醫(yī)醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx
2.金沙縣中醫(yī)醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls
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