為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）、《市教體局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》（遵教體人〔2022〕7號(hào)）等文件精神和有關(guān)要求，為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合特崗教師需求及申報(bào)情況，經(jīng)習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定《習(xí)水縣2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案》（以下簡稱《方案》）。
一、招聘計(jì)劃
2022年 “特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為300名，全部為中央“特崗計(jì)劃”教師，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體招聘學(xué)科、崗位、招聘計(jì)劃詳見《習(xí)水縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
三、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)
熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用為教師的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘崗位。
2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。
（三）教師資格條件
1.具備報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科及以上的教師資格證書。教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位（具體以《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》附件3為準(zhǔn)）。
2.對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書的，依法解除聘用合同。
對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡
年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）學(xué)歷、專業(yè)
具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，根據(jù)市教體局統(tǒng)一設(shè)定的學(xué)歷和專業(yè)要求（《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》附件3為準(zhǔn)）。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。
（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排須調(diào)整的，另行通知。
按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制招聘方案和細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。招聘公告、考務(wù)工作安排以及招聘各階段工作情況，均在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目進(jìn)行公布。請報(bào)考人員關(guān)注習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目，保持通訊暢通，避免因信息不暢導(dǎo)致不能按時(shí)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的測試或者按時(shí)提交相關(guān)資料。
“特崗計(jì)劃”招聘工作按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省人事廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求開展“特崗計(jì)劃”招聘工作。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕在招聘工作中發(fā)生徇私舞弊，弄虛作假等行為。對違反公開招聘相關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)相關(guān)部門按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），報(bào)考人員須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。
2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查及公示
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報(bào)市教體局。
1.資格審查時(shí)間段：2022年7月6日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.完成“網(wǎng)上注冊報(bào)名”的考生，習(xí)水縣特崗教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組在考試前對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。請報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，持報(bào)考職位所需相關(guān)資料的原件和復(fù)印件到習(xí)水縣第七中學(xué)報(bào)告廳進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料：
（1）有效居民身份證。
（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張，同時(shí)提供以姓名 身份證命名的同底電子照片。
(5)現(xiàn)場確認(rèn)原則上由本人攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行，如因特殊原因報(bào)考人員本人不能親自到現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的，報(bào)考人員須按委托代理相關(guān)要求，完善委托手續(xù)后，委托人員攜相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
(6)現(xiàn)場確認(rèn)以省教育廳報(bào)名系統(tǒng)已報(bào)名的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，沒有在省教育廳下發(fā)網(wǎng)上報(bào)名名單內(nèi)的，不得參加現(xiàn)場確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)考其它地區(qū)來現(xiàn)場確認(rèn)的，不予現(xiàn)場確認(rèn)，若已確認(rèn)，造成后果的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(7)現(xiàn)場確認(rèn)須報(bào)考人員現(xiàn)場確定報(bào)考職位，如委托現(xiàn)場確認(rèn)的，由被委托人完成報(bào)考職位確認(rèn)。
(8) 報(bào)考人員，在現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)須按照《習(xí)水縣2022年特崗教師招聘現(xiàn)場確認(rèn)職位表》（附件2）確定報(bào)考職位，報(bào)考職位確定后，報(bào)考人員的筆試、面試、體檢、選崗等在所報(bào)考的職位內(nèi)進(jìn)行比較和選擇。
（三）筆試
筆試根據(jù)省、市要求實(shí)施全省統(tǒng)一考試。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作按省、市要求實(shí)施。
資格審查結(jié)束，將對資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（詳見附表4），連同本縣的考務(wù)工作安排于2022年7月11日前以電子郵件形式報(bào)省教育廳。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示自行打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試的考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。
3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分，筆試成績保留兩位小數(shù)。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇吭嚲聿环殖踔泻托W(xué)。
5.筆試成績公布：筆試結(jié)束、將按工作安排組織評(píng)卷，評(píng)卷結(jié)束，將及時(shí)在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目公布考生筆試成績，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)政務(wù)公開欄目查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到習(xí)水縣教育體育局人事教育股按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
（四）面試
面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作按省市安排，由“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘情況確定，
1.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式等，將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目進(jìn)行公布。請報(bào)考人員關(guān)注習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
2.面試要求：按省、市要求，以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目進(jìn)行公布（不足1:3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
4.面試成績保留兩位小數(shù)。
（五）體檢及公示
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)相關(guān)要求，2022年特崗教師招聘體檢工作在縣人力資源社會(huì)保障局和縣教體局協(xié)調(diào)組織實(shí)施，相關(guān)要求和注意事項(xiàng)將在面試結(jié)束后在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目時(shí)發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績（考試總成績按100分計(jì)算（保留兩位小數(shù)），即“考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%”），根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的：1.滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；2.均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績高的，優(yōu)先進(jìn)入體檢；3.總成績相等，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件，筆試成績也相等的，由習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，筆試成績高的進(jìn)入體檢；條件相同的，由習(xí)水縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織重新面試，以重新面試的面試成績高者進(jìn)入體檢。（進(jìn)入體檢、選崗、補(bǔ)錄等人員，出現(xiàn)成績并列的，按《同一職位，條件相同情況下，末位并列人員進(jìn)入體檢人員確定和總成績并列人員選崗順序以及補(bǔ)錄人員的確定方案》（附件6）進(jìn)行處理）。
體檢結(jié)束后，將按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，將在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開欄目面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。
（六）公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示期滿無異議后，將公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘用合同：特崗教師的聘用，按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，合同簽訂后，將統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，按省、市有關(guān)規(guī)定和遞補(bǔ)程序依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。
3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2022年9月1日前。將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（詳見附件5）蓋章后將掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由縣財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與相同區(qū)域公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）將針對2022年公開招聘的所有人員進(jìn)行入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)，培訓(xùn)具體工作由習(xí)水縣教育教學(xué)研究室組織實(shí)施?？h教體局根據(jù)實(shí)際情況，要求各特崗教師招聘學(xué)校落實(shí)好新聘用人員的周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，將為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)特崗計(jì)劃實(shí)行合同制管理，由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教體局與特崗教師簽訂聘任合同，聘用期為三年（其中含試用期12個(gè)月）。
(二)縣教體局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗計(jì)劃的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗計(jì)劃數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。做好特崗計(jì)劃服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。將于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗計(jì)劃的信息錄入。
(三)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師的先進(jìn)事跡，深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗計(jì)劃志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對特崗教師在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好氛圍。
(四)每年對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，將及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，將根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(五)特崗計(jì)劃招聘工作在省、市、縣相關(guān)部門和全社會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求開展招聘工作，保障特崗教師待遇、及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策保障特崗教師的合法權(quán)益。
(六)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘的相關(guān)資訊將通過習(xí)水縣人民政府網(wǎng)“政務(wù)公開欄目”進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。本次招聘，不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打“特崗計(jì)劃招聘”相關(guān)單位電話咨詢。
七、咨詢電話
遵義市教育體育局：0851-28222836，28252110
習(xí)水縣教育體育局：0851-22520213
習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局：0851-22525003
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341，13638505950
八、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市（州）、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。
遵義市教育體育局黨建辦：0851-27613015
習(xí)水縣教育體育局黨建辦：0851-22520216
本招聘細(xì)則由習(xí)水縣2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，由習(xí)水縣 “特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
（本細(xì)則與省、市招聘方案不一致的地方，以省市招聘方案為準(zhǔn)）
附件1：習(xí)水縣2022年特崗教師招聘計(jì)劃表.xls
附件2：習(xí)水縣2022年特崗教師招聘現(xiàn)場確認(rèn)職位表.xls
附件3.《遵義市2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》.doc
附件4.貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx
附件5.貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表.xls
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