貴州省促進(jìn)2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條措施
一、擴(kuò)大基層就業(yè)空間。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極擴(kuò)大基層就業(yè)項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)，招聘“特崗教師”6000人，招募“貴州省萬名大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃基層項目”8000人、“三支一扶”計劃1000人，招錄“選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作”1000人。充分挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。（省委組織部、省法院、省檢察院、省教育廳、省民政廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、團(tuán)省委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二、穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。今明兩年繼續(xù)穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模。2022年全省四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人，拿出約2.3萬個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘。深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。（省委組織部、省法院、省檢察院、省教育廳、省人力資源社會保障廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模。穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，2022年國有企業(yè)公開招聘不少于5000人。加大對中小微企業(yè)支持力度，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等扶持政策。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，給予800元的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策實施期限截至2022年12月31日。建立中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定綠色通道和申報兜底機(jī)制，健全職業(yè)技能等級（崗位）設(shè)置，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)制，落實科研項目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果等申報與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。（省科技廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省國資委、省稅務(wù)局、人行貴陽中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、民營企業(yè)的，按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專項政策扶持。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。（省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省市場監(jiān)管局、省稅務(wù)局、人行貴陽中心支行等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
五、促進(jìn)升學(xué)與就業(yè)有序銜接。2022年全省碩士研究生招錄12000人，普通專升本招錄13000人，第二學(xué)士學(xué)位招錄800人。統(tǒng)籌安排好各類升學(xué)考試招生工作時間，碩士研究生、普通專升本招錄工作6月底前完成,第二學(xué)士學(xué)位招錄工作7月底前完成。各高校要堅持復(fù)合型人才培養(yǎng)定位,加強(qiáng)第二學(xué)士學(xué)位招生工作，教務(wù)、招生等部門要加強(qiáng)工作協(xié)同,扎實開展招生宣傳、考試錄取等工作,并納入學(xué)校整體工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署。（省教育廳、各普通高等學(xué)校按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
六、擴(kuò)大科研助理和訂單班招聘規(guī)模。各高校要更大力度開發(fā)科研助理崗位,對院(系)及科研團(tuán)隊招聘科研助理要給予經(jīng)費(fèi)及政策等支持，確保2022年全省高校科研助理招聘不低于2500人。各高職院校要加強(qiáng)校企深度融合，主動與具備條件的企業(yè)在人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面開展合作，挖掘更多就業(yè)機(jī)會，確保2022年全省高職院校完成15000人訂單班就業(yè)目標(biāo)。（省教育廳、各普通高等學(xué)校按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
七、激勵畢業(yè)生應(yīng)征入伍。落實“兩征兩退”改革要求，按照有關(guān)政策規(guī)定,落實退役普通高職(專科)士兵免試參加普通專升本招生、退役大學(xué)生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策,研究制定細(xì)化方案和實施辦法。密切軍地協(xié)同,加強(qiáng)征兵工作站建設(shè),辦好征兵宣傳教育進(jìn)校園等活動，暢通入伍綠色通道,推進(jìn)以畢業(yè)生為重點的精準(zhǔn)征集,2022年征集4800名畢業(yè)生應(yīng)征入伍。（省征兵辦公室、省教育廳、各普通高等學(xué)校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
八、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。實施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃，全省計劃募集不少于15000個就業(yè)見習(xí)崗位。對見習(xí)單位留用見習(xí)期滿人員的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性補(bǔ)助。將對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至2022年底。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。實施大學(xué)生實習(xí)“揚(yáng)帆計劃”，廣泛開展各級政務(wù)實習(xí)、企業(yè)實習(xí)和職業(yè)體驗活動。（省人力資源社會保障廳牽頭，省委組織部、省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省國資委、團(tuán)省委、省工商聯(lián)、省稅務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
九、提高求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。切實發(fā)揮一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼促就業(yè)作用，2023屆就業(yè)困難高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提升至1500元/人。（省人力資源社會保障廳牽頭，省教育廳、省民政廳、省財政廳、省鄉(xiāng)村振興局、省殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十、精準(zhǔn)開展困難幫扶。以有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生為就業(yè)援助重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)，為每人至少提供3-5個針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)，千方百計促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過公益性崗位兜底安置。實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，面向困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓(xùn)9000人。實施共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)行動，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結(jié)對幫扶。及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍。（省教育廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、團(tuán)省委、省殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十一、落實助學(xué)貸款免息及本金延期償還政策。對2022年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生2022年內(nèi)應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款利息予以免除，參照國家助學(xué)貸款貼息政策，免除的利息由中央財政和地方財政分別承擔(dān)。對2022年及以前年度畢業(yè)的貸款學(xué)生2022年內(nèi)應(yīng)償還的國家助學(xué)貸款本金，經(jīng)貸款學(xué)生自主申請，可延期1年償還，延期貸款不計罰息和復(fù)利，風(fēng)險分類暫不下調(diào)。（省財政廳、省教育廳、國開行貴州省分行、貴州銀保監(jiān)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十二、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。今年將有培訓(xùn)需要的畢業(yè)生全部納入職業(yè)技能提升行動，實施“技能貴州”行動和“馬蘭花計劃”，根據(jù)市場需求和畢業(yè)生求職需求開展培訓(xùn)，對符合條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。（省人力資源社會保障廳牽頭，省教育廳、省財政廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十三、優(yōu)化公共招聘服務(wù)。推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，實現(xiàn)公共就業(yè)招聘平臺和高校校園網(wǎng)招聘信息共享。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制，廣泛收集就業(yè)崗位需求計劃，集中向社會發(fā)布并動態(tài)更新。用好國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、“千校萬崗”、中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘等平臺資源，發(fā)揮省級公共招聘網(wǎng)平臺、“筑人才·強(qiáng)省會”平臺作用，深入開展書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，密集組織服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位進(jìn)校園開展專項招聘服務(wù)。（省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省國資委、團(tuán)省委、省工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十四、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)。把就業(yè)教育、就業(yè)引導(dǎo)全面納入大學(xué)生思想政治教育體系，體現(xiàn)“三全育人”實效。開展就業(yè)育人主題教育系列活動，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。注重理論與實踐相結(jié)合，開展多種形式的模擬實訓(xùn)、職業(yè)體驗等實踐教學(xué)，組織高校畢業(yè)生走進(jìn)人力資源市場，參加職業(yè)能力測評，接受現(xiàn)場指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生把個人理想融入貴州高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)新征程，主動投身國家和省內(nèi)重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各高校要按1：500比例配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，符合條件的就業(yè)指導(dǎo)教師優(yōu)先參加相關(guān)職稱評審。打造一批大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)名師、優(yōu)秀職業(yè)指導(dǎo)師、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材，組建、遴選100名省級職業(yè)指導(dǎo)師專家。（省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委、省國資委、省總工會、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、省工商聯(lián)、各普通高等學(xué)校等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十五、落實實名制服務(wù)。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，強(qiáng)化教育、人力資源社會保障部門離校前后信息銜接，持續(xù)跟進(jìn)落實實名服務(wù)。運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會。（省人力資源社會保障廳牽頭，省教育廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十六、便捷求職就業(yè)手續(xù)。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報到手續(xù)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學(xué)歷證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，可憑普通高等教育學(xué)歷證書，在原戶籍地或就業(yè)地辦理落戶手續(xù)。因疫情影響延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補(bǔ)辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。（省教育廳、省公安廳、省人力資源社會保障廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十七、推進(jìn)體檢結(jié)果互認(rèn)。指導(dǎo)用人單位根據(jù)工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或高校畢業(yè)生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)協(xié)商可提出復(fù)檢、補(bǔ)檢要求。高?？刹辉俳M織畢業(yè)體檢。（省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十八、積極穩(wěn)妥轉(zhuǎn)遞檔案。高校要及時將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞。到機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)；暫未就業(yè)的，轉(zhuǎn)遞至戶籍地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。檔案涉密的應(yīng)通過機(jī)要通信或派專人轉(zhuǎn)遞。公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要動態(tài)更新機(jī)構(gòu)服務(wù)信息，積極推進(jìn)檔案政策宣傳服務(wù)進(jìn)校園，及時接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案。檔案管理部門要及時向社會公布服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。（省委組織部、省教育廳、省人力資源社會保障廳等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十九、維護(hù)就業(yè)權(quán)益。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策宣傳，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費(fèi)實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。（省教育廳、省公安廳、省人力資源社會保障廳、省市場監(jiān)管局、省婦聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二十、強(qiáng)化工作保障。各級各部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，作為督查激勵的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高政治站位，壓實促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任，細(xì)化實化有利于擴(kuò)大就業(yè)的舉措，加強(qiáng)督促檢查，保障資金投入，創(chuàng)新工作舉措，強(qiáng)化部門協(xié)同配合，切實抓好貫徹落實，確保工作目標(biāo)任務(wù)完成。（各有關(guān)部門和單位，各市〔州〕按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
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