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2024畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章（8人|2.26-2.28報(bào)名|3.30筆試）

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)中共畢節(jié)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編，中共畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)同意，畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局備案，畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員8人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見(jiàn)附件1），崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（六）年齡在18周歲及以上（2006年2月26日及以前出生）、35周歲及以下（1988年2月27日及以后出生）。

（七）學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)《崗位表》。

1．專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致（《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘《崗位表》上的一級(jí)學(xué)科）。

在專業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書(shū)上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。專業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)－政務(wù)公開(kāi)－重點(diǎn)領(lǐng)域信息－事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”。

考生畢業(yè)證書(shū)上登記的專業(yè)名稱與崗位要求的一級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱相同的視為符合崗位專業(yè)要求（如，崗位要求一級(jí)學(xué)科土木工程，畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為土木工程，視為符合該崗位專業(yè)要求）。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.2024年度高校畢業(yè)生須于2024年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（八）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考：

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（二）2024屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

（三）截至2024年2月26日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。

（四）截至2024年2月26日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

（五）截至2024年2月26日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員和尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員）。

（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（七）曾被開(kāi)除公職的人員。

（八）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（九）聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

（十）存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

（十一）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

（十二）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（十三）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

（十四）其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）信息發(fā)布

招聘信息于2024年2月6日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（http：／／gxq．bijie．gov．cn）官網(wǎng)上發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2024年2月26日9：00至2月28日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，并簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（三）網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2024年2月26日9：00至2月29日17：00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

1．資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

招聘單位和主管部門對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2024年2月28日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2024年2月28日17：00至2月29日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。

2．通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改的（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改），須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2024年2月26日9：00至3月1日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元／人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消（不含中共畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)01工作人員崗位、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心01工作人員崗位、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心02工作人員崗位）。

中共畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)01工作人員崗位、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心01工作人員崗位、畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心02工作人員崗位繳費(fèi)人數(shù)大于等于招聘計(jì)劃數(shù)但又達(dá)不到3：1比例的，崗位招聘計(jì)劃數(shù)不予減少；崗位繳費(fèi)人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的，崗位招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)減為繳費(fèi)人數(shù)；招聘崗位無(wú)人報(bào)名的，取消崗位招聘計(jì)劃。

崗位招聘計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，辦理退費(fèi)手續(xù)。

4．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2024年3月25日9：00至3月28日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”，通過(guò)“貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5．網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)中心人事考試服務(wù)科，聯(lián)系電話：0857－8222949。

五、筆試

筆試工作由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。

1．筆試類別：詳見(jiàn)《畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）

2．筆試時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午

3．筆試科目：08：30－10：00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10：00－12：00《綜合應(yīng)用能力》

考試方式為分類考試，考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”－考試動(dòng)態(tài)—《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

4．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

5．筆試方式：筆試采取閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

6．筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按60％計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分（按百分制計(jì)算）。對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線降低為50分（按百分制計(jì)算）。

考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公布。未參加筆試、未完成所有筆試科目、未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位和主管部門另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

招聘單位及其主管部門按照《招聘簡(jiǎn)章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。

資格復(fù)審貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

資格復(fù)審所需材料：

1．《報(bào)名表》2份。

2．第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份）；國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”（含專業(yè)認(rèn)證）原件及復(fù)印件2份。

3．機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在編在職（在崗）人員報(bào)考的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明（附件3），其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

4．本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

5．報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

6．應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)）。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上向社會(huì)公示。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織實(shí)施。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜另行通知，具體詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（http：／／gxq．bijie．gov．cn）官網(wǎng)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)（折算為百分制）占60％，面試成績(jī)占40％，合并計(jì)算。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公示。

八、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔僧吂?jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作專班統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察政審工作成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2024年12月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示、備案和聘用

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857－5478322（畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部），咨詢時(shí)間：工作日上午09：00—12：00，下午14：30—17：30。

監(jiān)督電話：0857－8330321（畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委）

（二）應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試的相關(guān)要求，按要求參加各環(huán)節(jié)考試。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬各招聘單位及主管部門與畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局。在招聘過(guò)程中發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)（www．bijie．gov．cn）或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局或畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公布。

（五）在本次招聘工作各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由本人承擔(dān)。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由各招聘單位和主管部門另行通知。

附件1：1.畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

2.貴州省2024年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表.doc

3.單位同意報(bào)考證明.doc

4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)

2024年2月6日

原文標(biāo)題：畢節(jié)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202402/t20240206_83796081.html

發(fā)布時(shí)間：2024-02-07來(lái)源：貴州163

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