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2023黔西南州委老干部局考聘事業(yè)人員實(shí)施方案（2人|8.1-8.3報(bào)名|8.19筆試）

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（州委辦字〔2014〕8號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通〔2019〕125號(hào)）精神，按照州委編辦下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)中共黔西南州委老干部局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)州委老干局）局務(wù)會(huì)研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案，決定面向全州公開(kāi)考聘州委老干局老干部活動(dòng)中心事業(yè)管理崗人員2名。為確?？计腹ぷ黜樌M(jìn)行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為扎實(shí)做好此次考聘工作，特成立州委老干局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌指導(dǎo)此次公開(kāi)考聘工作?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州委老干局辦公室，負(fù)責(zé)考聘日常事務(wù)工作。

　　二、工作原則及程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布考聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批等程序考聘。

　　三、考聘職位及職數(shù)

　　中共黔西南州委老干部局老干部活動(dòng)中心事業(yè)管理崗人員2名。詳見(jiàn)《中共黔西南州委老干部局2023年公開(kāi)考聘事業(yè)人員職位表》。

　　四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┛计笇?duì)象及范圍

　　1.黔西南州各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)（含參公管理單位）、全額撥款事業(yè)單位管理人員，且在編在崗；

　　2.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開(kāi)考聘。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲以上（2005年8月1日及以前出生），40周歲及以下（1982年8月1日及以后出生）；

　　3.截至2023年8月1日在職在編工作滿3年以上；

　　4.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

　　5.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

　　6.具有縣級(jí)及以上組織部、老干局工作經(jīng)歷半年及以上（含抽借調(diào)、跟班學(xué)習(xí)經(jīng)歷）；

　　7.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　9.符合公開(kāi)考聘職位要求的其他資格條件；

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　注：若報(bào)考者為公務(wù)員（參公管理人員），本人須書(shū)面承諾自愿放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份后方可報(bào)考；若報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位的，本人須書(shū)面承諾放棄現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)后方可報(bào)考。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考

　　1.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或擔(dān)任現(xiàn)職不滿1年的（計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí)）；

　　2.按照國(guó)家、省、州有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　5.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；

　　6.尚在試用期的；

　　7.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門(mén)審核同意招聘的事業(yè)人員；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不予報(bào)考情形。

　　五、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2023年8月1日至8月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及地點(diǎn)

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。地址：州委老干局辦公室（興義市沙井街71號(hào)）；電話：0859--3223123。

　?。ㄈ﹫?bào)名需提交資料

　　1.報(bào)考人員填寫(xiě)《中共黔西南州委老干部局2023年公開(kāi)考聘事業(yè)人員報(bào)名表》（一式3份），經(jīng)所在單位黨組（黨委）及組織或人社部門(mén)審核同意蓋章；

　　2.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

　　3.學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件；

　　4.近三年年度考核登記表復(fù)印件，或單位出具的近3年年度考核結(jié)果證明材料；

　　5.近期同底正面免冠兩寸紅底彩照5張；

　　6.報(bào)考條件中規(guī)定的工作經(jīng)歷證明材料；

　　7.報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，提供承諾放棄原職務(wù)職級(jí)的書(shū)面承諾；

　　8.公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)考本次事業(yè)編制職位，提供放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份的書(shū)面承諾。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《中共黔西南州委老干部局2023年公開(kāi)考聘事業(yè)人員報(bào)名表》，因《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考聘資格?？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋州委老干局公章。資格審查意見(jiàn)由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

　?。ㄎ澹╅_(kāi)考比例

　　本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例一般不低于3∶1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予取消或減少。

　　六、考試形式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，總分100分。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采取百分制計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，考試時(shí)間150分鐘。

　　2.筆試內(nèi)容：老干部工作基本知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)（不指定考試用書(shū)，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）。

　　3.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年8月18日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取地點(diǎn)：州委老干局辦公室（興義市沙井街71號(hào)）。過(guò)期不領(lǐng)取的視為放棄考試，不得補(bǔ)領(lǐng)。

　　4.筆試時(shí)間：2023年8月19日上午9:00-11:30。

　　5.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　?。ǘ┟嬖?/span>

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按考聘職位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)排名末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員，對(duì)確定為參加面試的人員放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　（三）綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　七、體檢

　?。ㄒ唬w檢比例。根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低按本職位考聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如遞補(bǔ)體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入遞補(bǔ)體檢。

　?。ǘ┙M織實(shí)施。體檢（復(fù)檢）由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院開(kāi)展體檢。體檢（復(fù)檢）須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作人員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察政審

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消擬調(diào)動(dòng)資格。并按該職位總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對(duì)象。

　　九、公示和聘用審批

　?。ㄒ唬┙?jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，在州委老干局網(wǎng)站（http://www.qxnlg.gov.cn/）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。并按職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┓步?jīng)確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　?。ㄈM調(diào)動(dòng)人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的，視為放棄調(diào)動(dòng)資格。新聘用人員在州委老干局老干部活動(dòng)中心最低服務(wù)年限為三年，期間不予調(diào)出。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　考聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考聘工作的人員凡有回避情形的，應(yīng)主動(dòng)提出回避；要嚴(yán)格按照《考聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生；如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入考聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格；對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。

　　十一、其他

　　未盡事宜由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0859-3223123（州委老干局辦公室）

　　監(jiān)督電話：0859-3223430（州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件：

　　1.中共黔西南州委老干部局2023年公開(kāi)考聘事業(yè)人員職位表

　　2.中共黔西南州委老干部局2023年公開(kāi)考聘事業(yè)人員報(bào)名表

　　中共黔西南州委老干部局

　　2023年7月18日

　　原文標(biāo)題：黔西南州委老干部局2023年公開(kāi)考聘事業(yè)人員實(shí)施方案

　　文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202307/t20230719_81070520.html

發(fā)布時(shí)間：2023-07-20來(lái)源：貴州163

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