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2023黔東南岑鞏縣事業(yè)單位（?水街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)《中共黔東南州委辦公室黔東南州人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號）、《岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（暫行）》（岑黨辦發(fā)〔2016〕16號文件精神，經(jīng)研究決定開展岑鞏縣2023年縣直單位（?水街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開遴選工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　三、公開遴選計(jì)劃和崗位

　　詳見《岑鞏縣2023年縣直事業(yè)單位（?水街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）

　　四、公開遴選對象和條件

　?。ㄒ唬┕_遴選對象

　　截止到報(bào)名時，仍在編在職的岑鞏縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位工作人員（不含教育系統(tǒng)）。

　　通過公開遴選調(diào)入遴選報(bào)考單位后，須按新工作崗位及職務(wù)執(zhí)行工資福利等相關(guān)待遇。如原具有公務(wù)員身份人員，在新的工作單位不再保留公務(wù)員身份。

　　（二）遴選條件

　　報(bào)考人員須同時具備以下資格條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿錄（聘）用文件規(guī)定的最低服務(wù)年限且近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用期年度考核不確定等次的除外）。

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.除特殊崗位因工作性質(zhì)對年齡有其他規(guī)定之外，年齡原則上在40周歲及以下（1982年7月13日及以后出生）；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1977年7月13日及以后出生）。

　　5.符合公開遴選崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、業(yè)務(wù)水平及其它資格條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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　　1.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿的。

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，錄（聘）用到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的。

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其它情形。

　　五、公開遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

　　本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/）。

　　（一）報(bào)名

　　考生須報(bào)名前認(rèn)真閱讀《岑鞏縣2023年縣直事業(yè)單位（?水街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員實(shí)施方案》中所規(guī)定的遴選對象、遴選條件，以及《岑鞏縣2023年縣直事業(yè)單位（?水街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件之后，再根據(jù)崗位表選擇自己符合要求的崗位進(jìn)行填報(bào)。

　　1.報(bào)名時間：2023年7月13日至7月14日（早上8:30至12:00、下午14:00至17:30）

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（每人限報(bào)一個崗位，通過資格審核的人員，不得再改報(bào)其他崗位）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：岑鞏縣人力資源和社會保障局業(yè)務(wù)管理股2。

　　4.報(bào)名時需要提供的材料

　　（1）《岑鞏縣2023年縣直事業(yè)單位（?水街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）（附件2）1份?！秷?bào)名信息表》“主管部門意見”欄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或黨組書記簽署“同意報(bào)考”并加蓋單位公章。如是公務(wù)員身份人員報(bào)考，還需在“縣級組織部門報(bào)考意見”欄簽章同意，才能報(bào)名參加遴選。

　?。?）報(bào)考人員需提供有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及遴選崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件各1份。

　　（3）提供錄（聘）用工作安排文件復(fù)印件1份（需報(bào)考人員所在單位審核并加蓋公章）。

　?。?）提供崗位所要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件（電子證書除外）及復(fù)印件1份。

　?。?）提供近3年年度考核登記表復(fù)印件1份，并加蓋公章。

　?。?）公務(wù)員報(bào)考的，需填寫《放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書》（附件3）。

　?。?）近期同底1寸免冠彩色照片3張（與報(bào)名信息表照片相同）。

　　（8）“其他遴選條件”欄中有要求相關(guān)材料。因錯報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　以上所需材料報(bào)名工作結(jié)束后提供的不予認(rèn)可。

　?。?）有加分情形的，提供相應(yīng)加分證明材料。因年度考核加分的，提供年度考核登記表復(fù)印件，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章；因表彰獎勵加分的，提供表彰獎勵文件（或獲獎證書）原件和復(fù)印件。

　?。ǘ┵Y格審查

　　縣人力資源和社會保障局對報(bào)考人員提供的材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格初審合格的當(dāng)場予以確認(rèn)，符合報(bào)考條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員所提供的報(bào)考材料，均應(yīng)有經(jīng)辦人據(jù)實(shí)簽名、聯(lián)系電話，并對出具的內(nèi)容真實(shí)性負(fù)責(zé)，同時加蓋單位公章。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合遴選資格條件的，取消遴選資格。

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　　有下列情形之一的，可以加分。

　?。?）參加工作以來獲得州級、省部級、國家級表彰獎勵及常設(shè)綜合性先進(jìn)（榮譽(yù)）稱號的（含行政主管部門授予的同等獎項(xiàng)），分別加1分、1.5分、2分，按獲獎級別取最高項(xiàng)加分，同一級獎項(xiàng)不重復(fù)加分。

　?。?）參加工作以來年度考核連續(xù)3年及以上考核為“優(yōu)秀”等次的加3分。

　?。?）加分累計(jì)最高不超過5分。

　　經(jīng)審查符合加分條件的，將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　?。ㄋ模┙M織面試

　　本次遴選考試工作由岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取直接面試（面談、專業(yè)測評）（以下均簡稱“面試”）的形式進(jìn)行，分值為100分。

　　面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績達(dá)60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入入圍對象。

　?。ㄎ澹┛疾?/span>

　　根據(jù)崗位遴選計(jì)劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定考察對象，考察工作由遴選單位主管部門組織實(shí)施。遴選單位派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質(zhì)情況等進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

　　若考察對象自動放棄考察或考察不合格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　（六）公示和辦理調(diào)動根據(jù)報(bào)考人員面試成績排名和考察的情況，確定入圍擬調(diào)人員，并在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站上對擬調(diào)人員進(jìn)行為期不少于5個工作日的公示。

　　如遇公示、擬調(diào)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督，對違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┍敬喂_遴選各環(huán)節(jié)相關(guān)事宜都將在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

　?。ㄈ┍敬喂_遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

　　（四）本次公開遴選未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　政策咨詢電話：3574931（縣人力資源和社會保障局）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：3574862（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

　　附件1：岑鞏縣2023年縣直事業(yè)單位（?水街道）面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：岑鞏縣2023年縣直（?水街道）事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名信息表.doc

　　附件3：放棄公務(wù)員身份報(bào)考承諾書（模板）.doc

發(fā)布時間：2023-07-08來源：貴州163

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