一、工作原則及程序 

 

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘。

 

二、招聘對象報(bào)名條件

 

(一)符合下列條件的人員方可報(bào)名

 

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康，人格健全。

 

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

 

5.被遵義市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員的失業(yè)人員。

 

6. 符合應(yīng)聘崗位要求其他資格條件（見附件）。

 

（三）以下人員不得報(bào)考和聘用

 

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的；

 

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

 

4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

 

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

 

6.招聘單位規(guī)定的其他類型（見附件）。

 

三、聘用崗位、工作待遇及工作時(shí)間

 

（一）聘用崗位：見附件

 

（二）工作待遇：繳納社保和月基本工資（見附件）。

 

（三）工作時(shí)間：工作時(shí)間和休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間安排及其他要求

 

（一）報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名資格審查及所需資料、應(yīng)聘方式根據(jù)招聘單位要求自行確定，具體情況見附件。

 

（二）應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并納入個(gè)人誠信記錄。

 

（三）同等條件依次優(yōu)先聘用符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障等貧困程度大的家庭成員等。

 

（四）經(jīng)通過考核且健康體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員并由用人單位進(jìn)行公示7日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，方可辦理錄用手續(xù)。

 

（五）確定聘用對象的，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位辦理報(bào)到、錄用手續(xù)，否則視為自動放棄。錄用人員與用人單位簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》，合同為一年一簽，聘用時(shí)間按照《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》執(zhí)行。

 

五、其他規(guī)定    

     不按時(shí)報(bào)到上班取消聘用資格，不服從分配、不履行工作職責(zé)的用人單位有權(quán)終止合同，解除聘用關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對合同期滿、年終考核不合格者或合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法的，由用人單位報(bào)縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。對合同期內(nèi)，因政策變動不符合繼續(xù)聘用要求的，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核備案后解除聘用關(guān)系。解除聘用關(guān)系的用人單位不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 

六、紀(jì)律要求

     公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，對違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

 

七、請報(bào)名人員保持通訊通暢，具體工作日程時(shí)間如有變動或未盡事項(xiàng)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

 

 

 

 

                      務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局

 

                                2023年05月19日