為滿足事業(yè)單位用人需求，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）等有關文件精神,依據(jù)縣委編辦批準的2023年度?？悼h事業(yè)單位招聘用編計劃，現(xiàn)組織統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員131名，公告如下。0eO貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、招聘人數(shù)、單位及資格條件
（一）招聘人數(shù)。131名。
（二）招聘單位及資格條件。見《?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對象和招聘條件
（一）招聘對象
招聘對象為符合招聘公告及崗位要求的人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
6.具有報考崗位要求的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;
5.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位；
7.我縣在職在編公務員（含參公事業(yè)單位工作人員）和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考；
8.有精神病、癲癇病及傳染病聘用后不能正常工作的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）其它要求
1.年齡要求。年齡計算截止時間為2023年1月1日。18周歲及以上（2005年1月1日及以前出生）、30周歲及以下( 1992年1月1日及以后出生)，其它依此類推。
2.學歷（學位）等證件要求。崗位所需學歷學位、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職稱證書等均須在2023年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學位報考（有雙學位的）。
3.專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年7月31日。
4.專業(yè)技術職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評審取得，不含降低條件組織專項評審或低職高聘的。
5.專業(yè)要求。專業(yè)名稱參照《湖北省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》確定。
6.筆試加分。根據(jù)國家和湖北省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2023年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”（簡稱“三項目”人員）服務期滿2年且考核合格及以上等次的，報考事業(yè)單位招聘崗位時，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報考崗位的高校畢業(yè)生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優(yōu)惠政策。
三、招聘方式及有關要求
本次公開招聘采取筆試、面試、考察、體檢相結合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
（一）筆試時間、地點
筆試時間初步定于2023年5月27日，具體時間和地點以準考證信息為準，請考生仔細閱讀、核驗準考證信息，避免錯過考試時間或走錯考試地點。
筆試為以下兩個科目，均采取閉卷形式進行。
08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00－12︰00《綜合應用能力》
（二）面試形式
教師崗位面試采取說課、講課（其中學前教育教師崗位為說課、講課、才藝表演）形式，其他崗位面試一般采取結構化面試形式進行。
（三）開考比例
為解決“招人難”問題，提高招聘效率，筆試、面試開考比例一般應達到1：3或崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)須形成竟爭。不能形成競爭的崗位允許考生參加筆試、面試，但其筆試、面試成績須達到成績合格線，未形成競爭的崗位成績合格線單獨劃定。
（四）成績最低合格線
為保證招聘人員基本素質，根據(jù)報名、專業(yè)分布等情況劃定筆試、面試成績最低合格線。①筆試成績最低合格線、合格線（未形成競爭的崗位）在筆試成績公布后另行發(fā)布。②面試成績最低合格線為不得低于60分，未形成競爭的崗位面試成績合格線為不低于65分。
筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴?，或任一科目考試違紀的，不列入面試資格復審人員名單。
四、招聘程序
《?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》通過保康縣人民政府網(wǎng)站（）、襄陽人事考試網(wǎng)（）、?？悼h人事考試網(wǎng)（）公開發(fā)布。
本次招聘筆試報名、初審、繳費和打印準考證均通過?？悼h人事考試網(wǎng)（）進行。
（一）報名、資格審核、繳費、打印準考證及注意事項
1.網(wǎng)上報名時間：2023年5月11日9∶00至5月17日17∶00。報名窗口于5月17日17∶00準時關閉。報名系統(tǒng)關閉后，審核未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息，建議考生合理安排時間，盡量提前報名，以免影響報名考試。報考人員只可選擇一個崗位報名 ,報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考人員務必認真閱讀、清楚理解和準確把握《招聘公告》、《崗位表》（附件1）、《報考指南》（附件2）有關要求，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違規(guī)違紀行為的，給予其取消本次報考資格的處理，納入考試誠信失信管理。
2.2023年5月11日9∶00至5月18日17∶00進行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審核結果。5月11日至5月16日,縣人事考試院將在?？悼h人事考試網(wǎng)每天發(fā)布一次各崗位報名數(shù)據(jù)供考生參考, 引導考生合理選擇崗位。咨詢電話：0710-5990023。
3.2023年5月20日9∶00至5月22日24∶00，報名經(jīng)資格審核通過者需網(wǎng)上繳費確認（筆試兩科共計100元）。未按期繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，筆試結束后3個工作日內(nèi)到保康縣人事考試院704室退費。
4.打印準考證：繳費確認成功后，報考人員于5月25日9:00至5月27日9:00登錄?？悼h人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與?？悼h人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：0710-5990023。
5.報名注意事項：為便于聯(lián)系，報名考生在報考期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通，及時接聽或回撥保康縣人事考試院辦公電話（0710—5990023、5990071、5990025）。
資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘組織單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容。為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》兩科。針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設考。
2.考試內(nèi)容。詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。
3.筆試成績計算。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；筆試成績=（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）。
（三）筆試成績查詢及加分審核
1.筆試成績查詢。閱卷結束后筆試成績通過?？悼h人事考試網(wǎng)（）發(fā)布。
2.符合享受加分優(yōu)惠政策的報考人員，提交以下資料審核：①《?？悼h2023年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3）；②服務期滿證書（或退役證、服務協(xié)議等）；③項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料（復印件一份）。報考人員須于5月22日至5月23日到保康縣人事考試院702室（?？悼h城關鎮(zhèn)清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
（四）面試資格復審
1.根據(jù)招聘崗位筆試成績從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復審人數(shù)1:3的比例確定面試資格復審考生名單，未形成競爭的崗位按面試開考比例要求確定。如出現(xiàn)最后一名分數(shù)并列則一并進入面試資格復審。
2.資格復審由縣人社局會同各招聘單位主管部門實施。參加資格復審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證等相關證件證明材料原件及復印件1份，證件原件現(xiàn)場退回。
3.我縣以外在職在編機關事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復審階段提供同意報考的書面證明材料。
4.報考人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補。
（五）面試
1.面試主要考察報考者應具備的專業(yè)能力、綜合素質等。
2.面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，該崗位不再遞補，該崗位正常開考。
3.面試時間、地點另行確定。面試前在?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
（六）總成績計算
筆試總成績、面試總成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績?？偝煽?（筆試總成績+加分項）×40%+面試總成績×60%，筆試總成績、面試總成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
（七）考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績根據(jù)筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏?ldquo;優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，優(yōu)先進入考察、體檢、公示程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以《綜合應用能力》成績高低確定；如筆試成績完全相同，則需安排組織成績相同考生面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計劃人數(shù)。
（八）考察和體檢
根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
1.體檢
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012] 65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行) >有關內(nèi)容的通知》( 人社部發(fā)[2016] 140號 )等規(guī)定組織實施。招聘單位或體檢考生對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。報考者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性報考人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關手續(xù)。體檢費用由報考者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
2.考察
考察工作由縣人社局進行指導，招聘單位主管部門和聘用單位具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?？疾烨?，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。考察情況作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.遞補
體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室研究同意后，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。
（九）公示及備案
體檢、考察結束后，根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況研究確定擬聘用人選，通過?？悼h人事考試網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議后由縣人社局進行備案，辦理聘用手續(xù)。
（十）聘用
公示期滿無異議的，由招聘單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關政策規(guī)定，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O置的有“最低服務年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責任和相關要求。受聘用人員無正當理由逾期未報到的（自接到聘用通知10日內(nèi)），取消聘用資格。
五、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
六、其它
（一）本公告中有關政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負責解釋。
（二）?？悼h人事考試網(wǎng)（）是本次公開招聘網(wǎng)上報名、資格審核、繳費、打印準考證和后續(xù)筆試、面試工作安排等事項發(fā)布的唯一網(wǎng)站，請報考人員及時查詢該網(wǎng)站，我局不再另行通知。
（三）考生參加筆試時，須同時攜帶筆試準考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。
七、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：0710—5990082
報名及政策咨詢電話：0710—5990023
?？悼h人力資源和社會保障局
2023年5月8日
