事業(yè)單位面試禮儀中的“那點(diǎn)事兒”

廣大考生，想必大家都聽(tīng)過(guò)一句話，對(duì)于面試的成敗與否就是99-1=0，我們之前為了通過(guò)筆試“過(guò)五關(guān)、斬六將”，經(jīng)歷了“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的淘汰，面試是最后一道關(guān)卡，那如何在面試擺脫舉止儀表的束縛，成為一名亮眼的應(yīng)試者，今天163gzrsw教育帶大家一起來(lái)探索一下。

 

一、了解面試

從考場(chǎng)反饋情況來(lái)看，應(yīng)試者在面試的考場(chǎng)中表現(xiàn)得越自然越能獲得面試官的青睞，那么面試的禮儀自然也順理成章地變?yōu)榱艘粋€(gè)加分項(xiàng)，想讓自己在面試禮儀中表現(xiàn)得自然，首先需要明白在一場(chǎng)面試中的“禮儀僵化”是什么樣子，面試需要用到禮儀的地方包含三個(gè)部分：進(jìn)場(chǎng)、答題、退場(chǎng)。在這三個(gè)部分中如果出現(xiàn)機(jī)械、拘謹(jǐn)、呆板、僵硬的狀態(tài)這都屬于舉止儀表的僵化，如：入場(chǎng)節(jié)奏慢、身體緊繃、雙臂機(jī)械或無(wú)擺動(dòng)的情況，過(guò)分追求客氣禮貌一方面會(huì)讓自己在整場(chǎng)考試中更加緊張，另一方面也會(huì)招致面試官的反感。

 

二、具體應(yīng)對(duì)

1.進(jìn)場(chǎng)。

 

在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)應(yīng)試者不必過(guò)分追求敲門(mén)、進(jìn)場(chǎng)走姿、考官問(wèn)好等，更有甚者會(huì)計(jì)算從門(mén)口走到桌子前需要走幾步，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己練習(xí)，應(yīng)試者一定要跳出此誤區(qū)，因?yàn)槊嬖囀且粓?chǎng)平等的面對(duì)面交流，在一場(chǎng)面試中我們需要體現(xiàn)對(duì)考官的尊重，過(guò)于卑躬屈膝也會(huì)招致面試官的反感，對(duì)于敲門(mén)而言如果場(chǎng)外引導(dǎo)員已經(jīng)為考生打開(kāi)門(mén)，那我們只需要正常進(jìn)入即可，在走路時(shí)只需要像平常走路即可，不宜過(guò)快或過(guò)慢(步伐的沉穩(wěn)也能從側(cè)面表現(xiàn)出應(yīng)試者的心態(tài)良好)，對(duì)于問(wèn)好不需要過(guò)多肢體動(dòng)作，面帶微笑問(wèn)好即可。

 

2.答題。

 

在答題過(guò)程中的禮儀僵化最為明顯，身體緊繃或過(guò)于板正都屬于僵化的表現(xiàn)，各位應(yīng)試者需要明白在面試中我們是一個(gè)活生生的人，面試是需要與面試官進(jìn)行面對(duì)面的“交流”，而不是一個(gè)沒(méi)有感情的答題機(jī)器，既然是交流我們可以在答題的過(guò)程中有合適的手勢(shì)引導(dǎo)、眼神交流、語(yǔ)言起伏，大可不必像學(xué)生時(shí)代上課時(shí)一動(dòng)不動(dòng)表現(xiàn)得過(guò)于拘謹(jǐn)。各位應(yīng)試者注意手勢(shì)引導(dǎo)不宜過(guò)多，更不能指手畫(huà)腳。在部分省份面試中采用的是聽(tīng)題的形式，在應(yīng)試者沒(méi)有聽(tīng)清題目時(shí)需要用敬語(yǔ)讓面試官重復(fù)，如：“不好意思面試官，剛才我沒(méi)有聽(tīng)清題目，您是否可以再讀一遍”等話術(shù)。

 

3.退場(chǎng)。

 

雖然題目作答完，基本預(yù)示著面試結(jié)束，但是其實(shí)這一段時(shí)間也處在考官的測(cè)查中，比如考生的心態(tài)轉(zhuǎn)變、禮儀變化等，因此在面試結(jié)束時(shí)，我們也需要緊跟考官安排，在聽(tīng)到考官說(shuō)：考生可以離場(chǎng)以后，需要跟進(jìn)場(chǎng)時(shí)一樣簡(jiǎn)化退場(chǎng)禮儀，保持禮儀狀態(tài)，“各位考官辛苦了”。轉(zhuǎn)身走出考場(chǎng)即可。

 

總而言之，自然、自信、坦然就能在面試中成為加分項(xiàng)，希望各位應(yīng)試者都能夠“以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華”。

 

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