事業(yè)單位面試技巧：崗位匹配作答如何精細(xì)化

【題目簡(jiǎn)介】

 

在結(jié)構(gòu)化面試中，經(jīng)常涉及崗位匹配的考查，這類題目主要是測(cè)查應(yīng)試者對(duì)于崗位的認(rèn)知、自身價(jià)值的認(rèn)知、自身能力和職業(yè)規(guī)劃。也是面試考官了解面試者最有效的提問方式。但是在考試的過程中崗位匹配的考查除了直接測(cè)試，更喜歡間接的測(cè)試應(yīng)試者自身能力和價(jià)值觀，從而來(lái)判斷應(yīng)試者與崗位的契合程度。

 

【例題展示】

 

習(xí)近平總書記在回梁家河村看望當(dāng)?shù)氐母咐相l(xiāng)親們時(shí)說，“在我做支部書記的時(shí)候，我很期盼的一件事，就是讓鄉(xiāng)親們飽餐一頓肉，并且經(jīng)常吃上肉。”請(qǐng)結(jié)合基層干部的崗位工作，談?wù)劻?xí)總書記的話給你的啟示。

 

【存在問題】

 

對(duì)于這道題目問的相對(duì)直接，沒有所謂“掩飾”。啟示就是要結(jié)合基層干部崗位談?wù)勛约壕唧w怎么去做，這是大多數(shù)考生都能直接想到的答題方向。但是在作答的過程中卻存在對(duì)基層干部的崗位工作不了解，結(jié)合度不夠，作答中談的都是大方向，沒有實(shí)際工作的輸出，大部分都像是口號(hào)式和普適性應(yīng)用等問題。比如“要樹立為民意識(shí)，從群眾中來(lái)到群眾中去;要扎根基層，做好基層的每一件小事;要提升能力，帶領(lǐng)群眾脫貧致富”，導(dǎo)致題目答得不夠具體，往往都是千篇一律、套話百出、泛泛而談。

 

【如何作答精細(xì)化、精準(zhǔn)化】

 

在考試的過程中要想能夠緊緊貼合題目精細(xì)化、精準(zhǔn)化的具體呈現(xiàn)答案，勢(shì)必要準(zhǔn)確了解基層干部崗位工作并能夠有效地結(jié)合到答案當(dāng)中。這樣就會(huì)非常細(xì)化和精準(zhǔn)的匹配崗位，向考官呈現(xiàn)出自身對(duì)崗位的認(rèn)知、發(fā)展的規(guī)劃和從政的價(jià)值觀。所以在作答的過程中可以選擇一個(gè)具體情境，比如在鄉(xiāng)村作為一名基層干部，將鄉(xiāng)村的治理、建設(shè)等各項(xiàng)事情融合到自身啟示，呈現(xiàn)出具體、細(xì)化、精準(zhǔn)的作答。具體表現(xiàn)形式如下：

 

立足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。作為一名基層干部要深度挖掘自己任職村的自然資源、物產(chǎn)資源、人力資源等，結(jié)合現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興政策進(jìn)一步利用鄉(xiāng)村風(fēng)光發(fā)展旅游合作社、利用物產(chǎn)資源建立農(nóng)產(chǎn)品深加工、利用人力資源開辦集體合作社承包生產(chǎn)等讓農(nóng)民真正富起來(lái)，得到有效的經(jīng)濟(jì)保障。

 

精準(zhǔn)提升村民能力。改善物質(zhì)生活不僅只是靠基層干部和政府的“輸血”，真正的好的物質(zhì)保障是村民自主“造血”，所以基層干部要引入電商培訓(xùn)、農(nóng)作物種植培訓(xùn)、電焊工技能培訓(xùn)等讓村民有一技之長(zhǎng)，能夠長(zhǎng)久地改善物質(zhì)生活。

 

完善鄉(xiāng)村環(huán)境治理?；鶎痈刹繛槊癫粌H是改善物質(zhì)生活，更要讓村民生活得舒心，所以要進(jìn)一步利用政府財(cái)政、社會(huì)捐助、村民集資等方式獲得資金硬化鄉(xiāng)村道路、清潔人居環(huán)境，不僅讓村民有房住，還要更加宜居。

 

以上就是和大家分享的崗位匹配中如何作答精細(xì)化，希望對(duì)大家能夠有所幫助，在作答此類題目時(shí)，一定要結(jié)合自己和題目的身份，深度挖掘崗位的工作內(nèi)容和特點(diǎn)，細(xì)化地呈現(xiàn)，這樣才可以獨(dú)具個(gè)性，認(rèn)知深刻。

 

以上是面試技巧,事業(yè)單位面試技巧的部分備考內(nèi)容，貴州麻江事業(yè)單位面試欄目還為大家提供面試技巧相關(guān)內(nèi)容。