一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

本次人才引進工作，在中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責指導(dǎo)，銅仁市教育局引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁市教育局人事教育科。

 

二、引進原則

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃，發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

三、引進計劃

 

本次引進高層次人才2名，其中:銅仁市教育工會1名、銅仁市學生資助管理中心（市學生營養(yǎng)改善辦公室）1名。具體引進崗位及條件詳見《銅仁市教育局所屬事業(yè)單位2023年人才引進崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

 

四、引進對象及條件

 

（一）引進對象

 

從發(fā)布之日起，截至2023年5月15日17：00通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

 

（二）引進條件

 

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

 

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

 

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

 

4.具有國家承認且符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)要求的各類人才；

 

5.年齡在18周歲以上（2005年5月15日及以前出生）、35周歲以下（1987年5月15日及以后出生）；

 

6.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等體檢標準規(guī)定；

 

7.引進后需在銅仁市教育局服務(wù)年限不少于5年；

 

8.符合《崗位信息表》的相關(guān)要求及條件。

 

（三）下列人員不作為人才引進對象

 

1.銅仁市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編（含試用期）的工作人員；

 

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；

 

3.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

 

4人民法院認定為失信被執(zhí)行人的；

 

5.在讀的在校生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）或現(xiàn)役軍人。

 

五、發(fā)布招聘信息

 

由貴州人才博覽會官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布引才崗位信息；引進簡章及相關(guān)信息發(fā)布到銅仁市教育局官網(wǎng)和銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

 

六、報名及資格審查

 

（一）報名方式及要求

 

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，須根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求，完善簡歷信息，進入我局招聘頁面投遞簡歷。簡歷投遞成功后，符合條件的應(yīng)聘人員須將“資格審查”所需資料附件掃描件，通過郵箱附件發(fā)至指定郵箱，郵件名稱格式：“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，如不按照報名時間和郵件格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報名失敗由報考人員自己承擔。報名資料發(fā)送至trsjyjrsk@163.com（簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他資料；市外在職在編的人員還須提供單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明）。

 

2.報名時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。

 

3.招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”確定該崗位的引進計劃是否取消。

 

4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

 

5.應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學位證及相關(guān)條件印證資料等；國外、香港、澳門學歷須提供國（境）外教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”、成績單及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件；未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料。

 

（二）報名截止時間

 

 本次人才引進網(wǎng)上報名時間截止至2023年5月15日下午17:00（以接收發(fā)送資料到郵箱時間為準）。

 

（三）資格初審

 

銅仁市教育局對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。5月16日起將組織人員按照規(guī)定對國外、香港、澳門學歷進行專業(yè)認定。如未按要求上傳國外、香港、澳門學歷須提供國（境）外教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”、成績單及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料掃描件的，則審核不通過。資格初審不通過人員,在5月17日20:00前可修改個人信息并重新提交應(yīng)聘申請。2023年5月18日18:00前審核仍未通過的，應(yīng)聘人員不得再修改任何個人信息，視為報名失敗。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。資格初審結(jié)果在銅仁市教育局官網(wǎng)進行公布。

 

（網(wǎng)址：）

 

咨詢電話：銅仁市教育局人事教育科：0856-5232101、5233651。

 

（四）線上初評

 

崗位報名人數(shù)少于或等于10人的，不進行線上初評環(huán)節(jié)，直接進入線下考核環(huán)節(jié)；崗位報名人數(shù)大于10人的，則先開展線上初評，根據(jù)崗位計劃人數(shù)按照1：5的比例確定線下考核人員。

 

1.初評時間及方式：

 

線上初評時間及方式5月底前在銅仁市教育局官網(wǎng)進行公布。

 

2.初評要求：

 

（1）應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場地參加評審，確認評審場地光線充足、無逆光；

 

（2）應(yīng)聘人員須在線上初評開始前出示有效居民身份證，經(jīng)評審工作人員核查后方可進行線上初評；

 

（3）初評過程中，應(yīng)聘人員須全程開啟音頻、視頻，面對攝像頭，保證面部清晰可見；

 

（4）應(yīng)聘人員因個人原因未能參加線上初評的，視為自動放棄線上初評資格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

3.初評結(jié)果：

 

根據(jù)應(yīng)聘人員的線上初評成績由高到低按單個崗位引進計劃人數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進入線下考核人員，進入線下考核人員名單在銅仁市教育局官網(wǎng)進行公示。線上初評成績采取百分制計算，不計入考試總成績、不帶入公開引進下一環(huán)節(jié)，僅作為確定進入線下考核環(huán)節(jié)人選的依據(jù)。

 

4.準考證領(lǐng)取。經(jīng)線上初評合格（或直接進入線下考核環(huán)節(jié)）的，發(fā)放線下考核《準考證》（領(lǐng)取時間另行通知），準考證領(lǐng)取地點：銅仁市教育局人事教育科（貴州省銅仁市碧江區(qū)清水大道17號）。

 

（五）線下考核

 

1.考核時間及地點

 

線下考核時間暫定為2023年6月初開展（具體時間和地點見面試準考證，如時間有調(diào)整，另行發(fā)布通知）。

 

2.考核方式及成績計算

 

線下考核由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，考核內(nèi)容由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績即為考試總成績，面試成績實行百分制，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。根據(jù)面試成績由高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。線下考核結(jié)果和進入體檢環(huán)節(jié)名單在銅仁市教育局官網(wǎng)進行公示。

 

七、體檢

 

根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實施，具體時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可依次遞補。

 

八、考察

 

體檢合格人員列入考察對象?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

 

在考察中發(fā)現(xiàn)有不能作為人才引進對象和下列情況之一者，即取消聘用資格:

 

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

 

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

 

3.曾被開除公職或被辭退的。

 

4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。

 

5.定向到具體行業(yè)或單位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

7.不符合人才引進條件和要求的。

 

8.其他經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據(jù)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否依次遞補。

 

九、聘用審批

 

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁教育網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

 

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報市委人才辦和市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。

 

3.聘用人員實行一年試用期，在銅仁市教育局最低服務(wù)年限不少于五年（含試用期一年）。

 

十、工作紀律

 

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

 

十一、其他

 

（一）本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

 

（二）本方案由銅仁市教育局引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜銅仁市教育局引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

咨詢電話：0856—5232101/5233651（銅仁市教育局人事教育科）

 

監(jiān)督電話：0856—5211751（銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

 

0856—5234141（銅仁市委組織部人才辦）

 

 

 

      

          

 

             銅仁市教育局

 

                                            2023年4月21日