2023年貴州省政府辦公廳事業(yè)單位招聘19人資格復(fù)審時間及復(fù)審材料要求
由省政府辦公廳組織相關(guān)所屬事業(yè)單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。
（1）省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績（百分制）與專業(yè)測試成績（百分制）求和，由高到低按該崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對象。其他崗位根據(jù)同一崗位報考人員筆試成績由高到低按該崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對象。
（2）單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績（筆試成績和專業(yè)測試成績）人數(shù)確定資格復(fù)審對象。
（3）省政府機關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位筆試成績（百分制）與專業(yè)測試成績（百分制）之和名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象；其他崗位筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審對象名單在“貴州人才信息網(wǎng)”公布。
請考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
（4）資格復(fù)審時間、地點等事宜另行通知。
（5）經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（6）資格復(fù)審需提交的材料:
①“報名平臺”在線打印的省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員報名表（附件2，以下簡稱報名表）1份、報考人員誠信報考承諾書（附件3）1份、本人免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色證件1寸照片3張（背面寫個人名字）并裝入信封；②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（在進入考察環(huán)節(jié)，公布考察對象名單后，應(yīng)屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”；④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任證書；⑤報考崗位所需的其它相關(guān)材料（根據(jù)崗位一覽表要求）；⑥在職人員還需在報名表原單位意見欄目中填寫原單位意見并加蓋單位公章以及提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；⑦西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽定單位同意報考證明，有多個單位簽定服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個單位同意報考的證明。⑧委托他人進行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
以上材料除報名表、報考人員誠信報考承諾書、同意報考證明提交原件外，其他材料均同時提供原件及復(fù)印件1份（審核原件、提交復(fù)印件）。
（7）資格復(fù)審合格（含遞補合格）及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“貴州人才信息網(wǎng)”進行公布。
（8）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
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