貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司是貴州息烽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會全額出資國有企業(yè),成立于2014年12月。公司經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍包含產(chǎn)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資產(chǎn)經(jīng)營和資本運營、項目建設(shè)及企業(yè)發(fā)展所需資金融通及投資、土地及工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等。為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,推動公司高質(zhì)量發(fā)展和國有企業(yè)改革人才需求,決定面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。
一、選聘崗位
貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1名,分管項目建設(shè)和安全環(huán)保管理業(yè)務(wù)。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘符合條件的人員。
三、選聘崗位工作職責(zé)
(一)在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下,負(fù)責(zé)公司項目建設(shè)和安全環(huán)保管理工作,并就分管工作加強與上級各部門的對接協(xié)調(diào),做好項目謀劃、資金爭取等事宜;
(二)負(fù)責(zé)組織擬訂和實施分管業(yè)務(wù)年度工作計劃和目標(biāo)任務(wù);
(三)負(fù)責(zé)組織貫徹落實公司總經(jīng)理辦公會議決議,協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門、子企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作;
(四)貫徹落實國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的要求,履行分管業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護第一責(zé)任人的職責(zé),組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作;
(五)在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時,認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”;
(六)履行國家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定,以及董事會要求的其他職責(zé),對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅定,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,擁護“兩個確立”,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責(zé)任感,道德品行優(yōu)秀,遵紀(jì)守法,清正廉潔,誠信務(wù)實,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作,認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會決議,自覺維護企業(yè)的利益,具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度,有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀。
3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向,具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識、競爭意識,懂經(jīng)營、會管理、善決策,能夠處理復(fù)雜局面,具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績。
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。心理承受與抗壓能力較強,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
(二)任職資格條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡在40周歲以下(1982年12月31日以后出生)。
3.具有5年以上工作經(jīng)歷,履職記錄良好。應(yīng)具有產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目建設(shè)、安全環(huán)保管理從業(yè)經(jīng)驗2年以上。
(三)有下列情形之一的不得選聘
1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
2.涉嫌違紀(jì)違法,有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
3.因違紀(jì)違法受處分,尚未解除處分或處分影響期未滿的。
4.在涉及秘密崗位工作,未滿脫密期的。
5.違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定造成惡劣影響的。
6.被列為失信執(zhí)行人的。
7.不符合選聘職位所需資格條件的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
(一)發(fā)布公告
2022年12月29日通過息烽縣人民政府官網(wǎng)、貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。
(二)報名
1.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名人員將個人報名資料原件掃描后轉(zhuǎn)壓縮包發(fā)電子郵箱(郵箱號:xfxchantgs@xifeng.gov.cn),由工作人員按程序?qū)徍说怯浄绞竭M(jìn)行。發(fā)送電子郵件時間自2023年1月3日上午09:00起,至2023年1月6日下午17:00止,提前或逾時發(fā)送視為無效。
2.報名時需提供以下材料
(1)《貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表》(以下簡稱《報名表》,詳見附件1);
(2)學(xué)歷、職稱證書等原件及復(fù)印件;
(3)中華人民共和國有效《居民身份證》復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷證明(模板見附件2);
(5)參選人員有工作單位的需提供單位同意報考證明(模板見附件3);
(6)公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明材料;
(7)提供近期兩寸免冠白底照片電子版(要求:以姓名命名后一并發(fā)送到郵箱);
(8)參選人員認(rèn)為需要提供的其他材料。
(三)資格審查
報名工作結(jié)束后,由息烽縣產(chǎn)投公司對參選人員資格進(jìn)行審查。
1.參選人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與面談測評時使用的證件必須一致。
2.參選人員根據(jù)參選職位填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。
3.參選人員提供的材料或信息不實的,取消參選資格。參選人員惡意擾亂參選工作秩序或者偽造學(xué)歷、職稱證明及其他有關(guān)證件的,取消參選資格并作嚴(yán)肅處理。
4.資格審查貫穿整個公開選聘工作始終,在公開選聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參選人員資格條件不符合要求的,隨時取消其參選資格。
5.根據(jù)參選人員填寫的個人信息,對照本填報職位所需的資格條件進(jìn)行審查,對經(jīng)資格審查符合條件的予以確認(rèn)。
6.資格審查結(jié)束后,在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司公開欄及微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單公示,公示3個工作日。公示無異議的,進(jìn)入面談測評環(huán)節(jié)。公示期間有不良反映且經(jīng)核實反映屬實的,取消參選資格。
(四)面談測評
選聘采取面談測評方式進(jìn)行,主要測試參選人員履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。
面談人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)參加面談,面談時間及地點另行電話通知。本次選聘通過資格審查的人數(shù)與計劃選聘人數(shù)不限比例,面談測評成績低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面談測評結(jié)束后,綜合面談測評情況按照選聘職位數(shù)量等額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單,如擬入圍下一環(huán)節(jié)人員出現(xiàn)面談成績并列的,繼續(xù)采取面談測評方式直至等額確定出入圍下一環(huán)節(jié)人員為止。面談測評成績在貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司微信公眾號發(fā)布。
(五)體檢
面談測評公示結(jié)束后,組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定,在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的,取消其應(yīng)聘資格。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,不作遞補。
(六)背景調(diào)查
成立考察組,對體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,考察組應(yīng)采取廣泛聽取意見、認(rèn)真查閱參選人員檔案等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,主要考察參選人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。背景調(diào)查時還須進(jìn)一步核實參選人員是否符合規(guī)定的資格條件。
在背景調(diào)查中,經(jīng)審定有“不得選聘”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)研究聘用
根據(jù)面談測評、體檢、背景調(diào)查等情況綜合分析,等額提出擬聘用人選,按程序研究后在息烽縣產(chǎn)投公司微信公眾號公示7個工作日。公示無異議后確定為聘用對象,按規(guī)定研究聘用。
六、任期及薪酬待遇
聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行任期制(聘期制),每個任期(聘期)為三年。任期(聘期)內(nèi)按年度進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的解除聘用。
聘用人員薪酬嚴(yán)格執(zhí)行激勵與約束相統(tǒng)一,薪酬與風(fēng)險、責(zé)任相一致,與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的薪酬管理制度。薪酬收入由基本年薪、績效年薪及任期激勵三部分組成,薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照息烽縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人薪酬制度確定。
七、紀(jì)律監(jiān)督及其他
(一)公開選聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督,對違反公開選聘紀(jì)律的參選人員,取消參選或聘用資格;對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員,給予嚴(yán)肅處理。
(二)在本次選聘工作中,參選人員須嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,并嚴(yán)格遵守貴州省及貴陽市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定。
咨詢電話:085187661026
附件：貴州息烽產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表.docx
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