163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)：甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員30名，報(bào)名時(shí)間2022年12月12日—12月14日，采用線(xiàn)上和線(xiàn)下相結(jié)合的報(bào)名方式，考試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試） 面試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間另行通知。
為進(jìn)一步加強(qiáng)甕安縣公安局下屬事業(yè)單位警務(wù)服務(wù)能力和應(yīng)急處突能力，提升基層治理能力和治理水平，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24 號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黔南人社通〔2018〕44 號(hào))、《黔南州關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施》（黔南委辦字〔2020〕50 號(hào)）、《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞑僮骷?xì)則（試行）》（黔南人社通〔2021〕52號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合甕安實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘工作在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。
二、公開(kāi)招聘的原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、考試、體檢、考察、公示后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
三、招聘職位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘30人，具體職位及條件詳見(jiàn)《甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、2022年12月12日及以前退役且在部隊(duì)服役期間從事特種作戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)的退役士兵。
2、2022年12月12日及以前在甕安縣編委會(huì)或縣委、縣人民政府核定名額內(nèi)由甕安縣公安局連續(xù)聘用6個(gè)月及以上且仍在崗的警務(wù)輔助人員（簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3、年齡在18周歲以上(2004年12月12日及以前出生)、30周歲以下(1991年12月12日及以后出生)；
4、具有大專(zhuān)及以上文化程度；
5、具有符合職位要求的資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3、曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員；
6、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
9、甕安縣各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
10、不符合職位所需資格條件的人員；
11、在部隊(duì)服役期間受過(guò)警告及以上處分的人員；
12、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過(guò)“甕安縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄向社會(huì)公布。
六、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查采取線(xiàn)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人員自行選擇其中一種報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，相關(guān)事宜如下：
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日9:00—2022年12月14日18:00
（二）報(bào)名方式
1、線(xiàn)上報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料掃描成圖片或PDF格式壓縮打包后，以“姓名 報(bào)考職位 身份證號(hào)”命名后發(fā)送至指定郵箱(詳見(jiàn)附件1，如張三，身份證號(hào)522725*****，報(bào)考職位代碼為01，則命名為：“張三 01職位 522725*****”）。資料發(fā)送后，考生要主動(dòng)和資格審查人員聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名是否成功。
線(xiàn)上報(bào)名成功的人員，考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶上報(bào)名所需資料到甕安縣群眾工作中心一樓進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
報(bào)名所需資料詳見(jiàn)《甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名提供資料清單》（附件2）
每位考生限報(bào)一個(gè)職位，由甕安縣公安局進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，其中報(bào)考02職位的人員，不需對(duì)細(xì)分職位（0201、0202、0203）進(jìn)行報(bào)名，待面試對(duì)象確定后再抽簽確定細(xì)分職位（0201、0202、0203）。
本次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)資格審查，可委托他人代為辦理。委托他人辦理的，被委托人除提交報(bào)名應(yīng)提交的資料外，還需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、委托人親筆簽名的委托書(shū)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名或資格審查。
資格審查實(shí)行“誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，經(jīng)資格審查合格準(zhǔn)予考試。
（三）開(kāi)考比例
資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1比例方能開(kāi)考，未達(dá)到3：1比例的職位是否降低開(kāi)考比例或調(diào)減招聘計(jì)劃，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
七、考試
資格審查合格的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚嚥扇?zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試） 面試的方式進(jìn)行。
（一）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）具體內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）環(huán)節(jié)總分100分。
（二）面試
根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）最后成績(jī)從高到低按進(jìn)入面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以?xún)?nèi)（含5:1）確定面試對(duì)象，同一職位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試對(duì)象。其中，擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例（不含2:1）的職位是否降低開(kāi)考比例或調(diào)減招聘計(jì)劃，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
02職位面試對(duì)象確定后，由面試對(duì)象抽簽確定0201、0202、0203職位，抽簽時(shí)間和抽簽地點(diǎn)另行通知。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（三）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算方式如下：
總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）環(huán)節(jié)成績(jī)×60% 面試成績(jī)×40%.
總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）環(huán)節(jié)成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）環(huán)節(jié)成績(jī)相同的，按測(cè)試項(xiàng)目的先后順序以相應(yīng)單項(xiàng)項(xiàng)目測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
體檢必須在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作在甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由甕安縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221號(hào)）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)《招聘簡(jiǎn)章》中“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的考生，考察為不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（體能測(cè)試）、面試、體檢合格、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“甕安縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。空缺職位不予遞補(bǔ)。
（二）聘用
擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。
本次聘用人員在甕安縣事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為3年。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，實(shí)行“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，工作人員和考生在招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十二、疫情防控
考生在參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）》，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)了解貴州省疫情防控政策，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求，做好報(bào)名及考生相關(guān)準(zhǔn)備。同時(shí)，請(qǐng)考生密切關(guān)注“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站上發(fā)布的疫情防控有關(guān)信息，若疫情防控有新要求和規(guī)定的，按最新疫情防控要求執(zhí)行。
十三、在公開(kāi)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“甕安縣人民政府網(wǎng)”上公布的相關(guān)信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或甕安縣招聘辦聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
十四、公開(kāi)招聘工作未盡事宜及特殊情況，由甕安縣公開(kāi)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
政策咨詢(xún)電話(huà)（工作時(shí)間）：0854-2918260（甕安縣人事考試中心）
監(jiān)督電話(huà)（工作時(shí)間）：0854-2918250（甕安縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件1：甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xlsx
附件2：甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名和資格審查需提供資料清單.docx
附件3：甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc
附件4：甕安縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安局下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記匯總表.xlsx
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