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貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司招聘簡章（11月4日-10日）

貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司(簡稱“農(nóng)產(chǎn)品加工公司”)成立于2018年7月27日，公司注冊資金1.3億元，是貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬一級子企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)：農(nóng)產(chǎn)品加工、園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、項目代建服務(wù)管理、招商引資、貿(mào)易、對外投資等。

為提高公司管理和運營能力，強化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司發(fā)展實際，擬面向社會公開招募人才。

一、招聘崗位職責(zé)及條件

(一)本次招聘崗位

運營管理部營銷經(jīng)理1人，營銷專員若干。

(二)招聘條件

運營管理部營銷經(jīng)理：大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，要求從事食品銷售相關(guān)工作5年以上。

運營管理部營銷專員：大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，要求從事食品銷售相關(guān)工作1年以上。

(三)任職要求

1.年齡要求：26歲以上，40歲以下(特別優(yōu)秀的可放寬至45歲)。

2.其他要求：政治素養(yǎng)好，能夠獨立出具相關(guān)文案、撰寫和審定；熟悉業(yè)務(wù)操作要求、流程及相關(guān)政策，掌握對應(yīng)所需的知識；具備綜合業(yè)務(wù)審查專業(yè)能力；具有獨立分析判斷能力、戰(zhàn)略思考能力、決策能力、計劃與組織能力、談判能力和應(yīng)變能力；具有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力。

(四)崗位職責(zé)

運營管理部營銷經(jīng)理：

1.擬定部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，并組織實施；

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營規(guī)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，為公司制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)銷售任務(wù)指標(biāo)分解、費用預(yù)算，制定考核辦法；

5.完成銷售計劃及回款任務(wù)；

6.制定市場銷售渠道拓展計劃并組織實施；

7.建設(shè)銷售團(tuán)隊，培養(yǎng)銷售隊伍。

運營管理部營銷專員：

1.協(xié)助部門經(jīng)理全面完成部門各項工作目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)對農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易數(shù)據(jù)、金額的真實性、貨款按時全額回收相關(guān)具體工作；

2.負(fù)責(zé)聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品加工項目產(chǎn)品的市場渠道建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等市場信息，分析市場發(fā)展趨勢，為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供信息支持和依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)市場調(diào)查，收集產(chǎn)品市場信息，尋找潛在客戶提供產(chǎn)品市場調(diào)研分析報告；

5.負(fù)責(zé)做好日常發(fā)貨流水賬，及時規(guī)避貨款風(fēng)險，同客戶做好對賬工作，完成應(yīng)收賬款核算、催收，收回賬款后要及時報賬。

二、報名程序

本次招聘按如下程序進(jìn)行:招聘信息發(fā)布—網(wǎng)上報名—簡歷篩選—初試—復(fù)試—確定錄用人員—辦理入職手續(xù)。

(一)招聘信息發(fā)布

招聘報名時間為2022年11月4日9:00—2022年11月10日17:00，逾期將不再受理報名。

(二)報名

1.提交報名表：發(fā)送電子版《貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名表》(請張貼本人近期1寸彩色證件照片電子檔)到指定郵箱。投遞簡歷的報名郵件請統(tǒng)一按照 “姓名崗位”格式編輯郵件名稱。每個人只能報一次簡歷，多報將視為無效。

報名郵箱: ncpyq@gyntjt.com

2.提供基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等)和業(yè)績材料掃描件作為附件上傳，通知復(fù)試時提供原件查驗，掃描件一經(jīng)收取，不再退還。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員報名后，將根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選，重點審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件，根據(jù)招聘需要及擇優(yōu)原則篩選確認(rèn)初步面試人員名單。

(四)組織面試

面試分為初試、復(fù)試兩個環(huán)節(jié)，具體時間另行通知(電話、短信或郵件方式通知)。未通過資格審查及簡歷篩選的不另行告知。

初試主要對應(yīng)聘者個人簡歷、工作經(jīng)歷和求職意向、專業(yè)知識等方面進(jìn)行考察。

復(fù)試主要對應(yīng)聘者綜合能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考察。

(五)背景調(diào)查

用人單位將對擬錄用人員的個人信息進(jìn)行審查核實，包括但不限于：身份真實性、學(xué)歷真實性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實性、有無犯罪記錄、有無失信記錄等。

(六)錄用意向確認(rèn)

初試、復(fù)試和背景調(diào)查均通過的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位研究同意后由專人將錄用意向告知應(yīng)聘人員，就錄用事宜達(dá)成雙方共識。

應(yīng)聘人員持本人身份證、用人單位公函(若需)到戶籍所在地派出所出辦理政審材料。

三、薪酬待遇

(一)運營管理部營銷經(jīng)理：9000 提成

(二)運營管理部營銷專員：5000 提成

(三)試用期按照貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司職工薪酬方案(試行)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期3個月，提供午餐、繳納“五險一金”，享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等。

附件：貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx

發(fā)布時間：2022-11-08來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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