貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司(簡稱“農(nóng)產(chǎn)品加工公司”)成立于2018年7月27日,公司注冊資金1.3億元,是貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)墾投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬一級子企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù):農(nóng)產(chǎn)品加工、園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、項目代建服務(wù)管理、招商引資、貿(mào)易、對外投資等。
為提高公司管理和運營能力,強化人才隊伍建設(shè),根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司發(fā)展實際,擬面向社會公開招募人才。
一、招聘崗位職責(zé)及條件
(一)本次招聘崗位
運營管理部營銷經(jīng)理1人,營銷專員若干。
(二)招聘條件
運營管理部營銷經(jīng)理:大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),要求從事食品銷售相關(guān)工作5年以上。
運營管理部營銷專員:大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),要求從事食品銷售相關(guān)工作1年以上。
(三)任職要求
1.年齡要求:26歲以上,40歲以下(特別優(yōu)秀的可放寬至45歲)。
2.其他要求:政治素養(yǎng)好,能夠獨立出具相關(guān)文案、撰寫和審定;熟悉業(yè)務(wù)操作要求、流程及相關(guān)政策,掌握對應(yīng)所需的知識;具備綜合業(yè)務(wù)審查專業(yè)能力;具有獨立分析判斷能力、戰(zhàn)略思考能力、決策能力、計劃與組織能力、談判能力和應(yīng)變能力;具有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力。
(四)崗位職責(zé)
運營管理部營銷經(jīng)理:
1.擬定部門管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實施;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營規(guī)劃,達(dá)成銷售目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)銷售任務(wù)指標(biāo)分解、費用預(yù)算,制定考核辦法;
5.完成銷售計劃及回款任務(wù);
6.制定市場銷售渠道拓展計劃并組織實施;
7.建設(shè)銷售團(tuán)隊,培養(yǎng)銷售隊伍。
運營管理部營銷專員:
1.協(xié)助部門經(jīng)理全面完成部門各項工作目標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)對農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易數(shù)據(jù)、金額的真實性、貨款按時全額回收相關(guān)具體工作;
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系農(nóng)產(chǎn)品加工項目產(chǎn)品的市場渠道建設(shè);
3.負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等市場信息,分析市場發(fā)展趨勢,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供信息支持和依據(jù);
4.負(fù)責(zé)市場調(diào)查,收集產(chǎn)品市場信息,尋找潛在客戶提供產(chǎn)品市場調(diào)研分析報告;
5.負(fù)責(zé)做好日常發(fā)貨流水賬,及時規(guī)避貨款風(fēng)險,同客戶做好對賬工作,完成應(yīng)收賬款核算、催收,收回賬款后要及時報賬。
二、報名程序
本次招聘按如下程序進(jìn)行:招聘信息發(fā)布—網(wǎng)上報名—簡歷篩選—初試—復(fù)試—確定錄用人員—辦理入職手續(xù)。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘報名時間為2022年11月4日9:00—2022年11月10日17:00,逾期將不再受理報名。
(二)報名
1.提交報名表:發(fā)送電子版《貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名表》(請張貼本人近期1寸彩色證件照片電子檔)到指定郵箱。投遞簡歷的報名郵件請統(tǒng)一按照 “姓名 崗位”格式編輯郵件名稱。每個人只能報一次簡歷,多報將視為無效。
報名郵箱: ncpyq@gyntjt.com
2.提供基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等)和業(yè)績材料掃描件作為附件上傳,通知復(fù)試時提供原件查驗,掃描件一經(jīng)收取,不再退還。
(三)資格審查
應(yīng)聘人員報名后,將根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進(jìn)行資格審查和履歷篩選,重點審查應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件,根據(jù)招聘需要及擇優(yōu)原則篩選確認(rèn)初步面試人員名單。
(四)組織面試
面試分為初試、復(fù)試兩個環(huán)節(jié),具體時間另行通知(電話、短信或郵件方式通知)。未通過資格審查及簡歷篩選的不另行告知。
初試主要對應(yīng)聘者個人簡歷、工作經(jīng)歷和求職意向、專業(yè)知識等方面進(jìn)行考察。
復(fù)試主要對應(yīng)聘者綜合能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考察。
(五)背景調(diào)查
用人單位將對擬錄用人員的個人信息進(jìn)行審查核實,包括但不限于:身份真實性、學(xué)歷真實性、職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書真實性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實性、有無犯罪記錄、有無失信記錄等。
(六)錄用意向確認(rèn)
初試、復(fù)試和背景調(diào)查均通過的應(yīng)聘人員,經(jīng)用人單位研究同意后由專人將錄用意向告知應(yīng)聘人員,就錄用事宜達(dá)成雙方共識。
應(yīng)聘人員持本人身份證、用人單位公函(若需)到戶籍所在地派出所出辦理政審材料。
三、薪酬待遇
(一)運營管理部營銷經(jīng)理:9000 提成
(二)運營管理部營銷專員:5000 提成
(三)試用期按照貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司職工薪酬方案(試行)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期3個月,提供午餐、繳納“五險一金”,享受國家法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等。
附件:貴陽農(nóng)投農(nóng)產(chǎn)品加工投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報名表.docx
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