交能集團(tuán)為務(wù)川自治縣人民政府出資組建的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5億元人民幣。主要經(jīng)營范圍：國有資本投資經(jīng)營管理；交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資融資建設(shè)及經(jīng)營；交通建筑材料供應(yīng)；物流運(yùn)輸及配送；土地開發(fā)及儲(chǔ)備；石油、天然氣、小水電等清潔能源開發(fā)、經(jīng)營及利用，能源設(shè)施各類基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資與建造；信息化建設(shè)投資及建造、民族中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化等。設(shè)立行政部、黨群部、市場部、審監(jiān)部、風(fēng)控部、質(zhì)安部、投融部、財(cái)資部8個(gè)部門。公司下轄務(wù)川清潔能源公司、務(wù)川自治縣土地儲(chǔ)備有限公司、務(wù)川自治縣通聯(lián)建設(shè)工程有限公司及交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)開發(fā)、建材配送等。公司下轄6個(gè)子公司；以及務(wù)川“9·30”專案2家公司，務(wù)川“11·28”專案8家公司、資產(chǎn)托管工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)公司實(shí)體化轉(zhuǎn)型升級(jí)，結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)際，經(jīng)公司研究決定，在全縣范圍內(nèi)定向招聘12名綜合素質(zhì)好的務(wù)川籍退役軍人。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公平、公正、公開。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位詳見附件1
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘條件
1．大專及以上學(xué)歷；
2．務(wù)川戶籍退役軍人；
3．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4．年齡在20周歲以上(2002年7月11日及以前出生)，40周歲及以下（1982年7月11日及以后出生）；
5．具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1．現(xiàn)役軍人；
2．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
3．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
4．曾被開除或辭退（包括但不限于公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、民營企業(yè)）；
5．曾因違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被處以治安拘留的、曾受過刑事處罰或經(jīng)法院判決有罪免于刑事處罰的、曾被強(qiáng)制隔離戒毒的以及有犯罪嫌疑尚未查清的；
6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
7．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日-7月20日（工作日上午9：00-11:00，下午14:00-17:00）。
3．現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：退役軍人事務(wù)局（務(wù)川縣百合賓館旁）
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，簽署初審意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。報(bào)考人員需要準(zhǔn)備以下資料：
1．本人確認(rèn)簽名的《務(wù)川自治縣交能國有資本投資（集團(tuán)）有限公司2022年度面向務(wù)川籍退役軍人公開招聘合同制員工報(bào)名信息表》（附件2）。
2．本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。
3．畢業(yè)證、退役證等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件1份。
4．近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色證件照4張。
5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編、國有企業(yè)工作人員報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
6．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民選村（居）干部報(bào)考的，應(yīng)提供所在村（居）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）同意報(bào)考證明原件。
（三）報(bào)名繳費(fèi)
經(jīng)報(bào)名資格審查通過者，繳納100元報(bào)名費(fèi)。其中建檔立卡貧困戶、易地扶貧搬遷戶子女以及城鄉(xiāng)低保對(duì)象中的報(bào)考人員可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，并須提交申請(qǐng)材料：
1．建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員需提供縣扶貧辦發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或貧困證明等材料的原件及復(fù)印件。
2．易地扶貧搬遷戶子女需提供證明材料原件。
3．城鄉(xiāng)低保家庭的報(bào)考人員需提供低保證原件及復(fù)印件或縣級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障證明材料原件。
五、筆試
本次招聘不設(shè)開考比例，經(jīng)報(bào)名資格審查通過的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為綜合知識(shí)，筆試方式為閉卷考試。分值100分。筆試成績折算以40%比例計(jì)入總成績。
1．筆試時(shí)間：2022年7月23日（星期六）上午9:00—11:30。
2．筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
3．筆試期間嚴(yán)格按照國家疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。
4．《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2022年7月22日9:00— 12:00。
5．領(lǐng)取地點(diǎn)：務(wù)川新型工業(yè)投資開發(fā)有限公司黨務(wù)人資部（大坪工業(yè)園區(qū)電商城4樓）。
筆試成績?cè)趧?wù)川工投公司微信公眾號(hào)公布，按筆試成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，其筆試成績必須達(dá)本考場筆試人員的平均成績及以上。
六、面試及總成績
（一）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
2．面試對(duì)象：按筆試成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)1:3比例（如出現(xiàn)末位排名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試的人員。
3．面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
4．面試分值100分，按60%比例計(jì)入總成績。
5．同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按面試成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，其面試成績必須達(dá)本考場面試人員的平均成績及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績
1．考試總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2．根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績較高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位依次予以遞補(bǔ)一次?？偝煽兗斑M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)予以公示。
七、體檢及政審
（一）體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂；體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格的人員，本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議且查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺崗位依次予以遞補(bǔ)一次。
（二）考察（政審）
考察（政審）由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢合格人員進(jìn)入考核（政審）環(huán)節(jié)。考察(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾?政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾?政審)合格人員為擬聘用人員?？疾?政審)不合格的不予聘用，空缺崗位依次予以遞補(bǔ)。
八、公示、聘用及薪酬待遇
（一）公示
經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有異議且查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺崗位依次予以遞補(bǔ)一次。
（二）聘用
經(jīng)考核合格后，聘用為公司正式合同制員工，簽訂3年的聘用勞動(dòng)合同和誠信承諾書。
（三）薪酬待遇、社會(huì)保障和工會(huì)福利
1．試用期2個(gè)月，試用期間實(shí)行包干薪酬為人民幣：2200元/月。若在試崗（體檢、政審）期不合格的以實(shí)際天數(shù)發(fā)放薪酬。
2．試用期滿經(jīng)考核合格后，聘為公司正式合同制員工后，薪酬待遇執(zhí)行工投公司員工薪酬;年終綜合目標(biāo)績效薪酬根據(jù)全年計(jì)劃任務(wù)完成情況及綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核（考核合格的人員，第一年采取預(yù)發(fā)制50%的方式兌現(xiàn)年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)，剩余的50%在工作滿三年后一次性補(bǔ)發(fā)；第二年采取預(yù)發(fā)制70%的方式兌現(xiàn)年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)，剩余的30%在工作滿三年后一次性補(bǔ)發(fā)；工作滿三年后，按100%兌現(xiàn)年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)并一次性補(bǔ)發(fā)第一年、第二年差額部分年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)）。
3．法定假日、年休假、病產(chǎn)假及差旅補(bǔ)助參照總公司合同制員工同類別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（含試用期）。
4．聘用為公司合同制員工后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保障（五險(xiǎn)一金）及工會(huì)福利。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）考生電話通訊保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
（二）考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》進(jìn)入考場參加面試（身份證遺失可去派出所開具證明，使用臨時(shí)身份證）
（三）考生必須持有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，健康碼、行程碼符合疫情防控要求。
（四）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)名信息表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤等情況的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤等情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
（五）考生查詢招聘簡章請(qǐng)在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)。在招聘過程中，公司發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用等有關(guān)內(nèi)容)均在務(wù)川工投公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未及時(shí)查閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（六）請(qǐng)各位考生在進(jìn)入報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用等各環(huán)節(jié)之前，盡量不到人員密集的公共場所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（七）招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有成績無效，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試考核、應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理，責(zé)任由考生自負(fù)。
十、本招聘方案由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
監(jiān)督電話：18585389109（審計(jì)法監(jiān)部申經(jīng)理）
咨詢電話：18585388995（黨務(wù)人資部鄧經(jīng)理）
附件：1、2022年度面向務(wù)川籍退役軍人公開招聘合同制員工崗位表.docx
2、 2022年度面向務(wù)川籍退役軍人公開招聘合同制員工報(bào)名信息表.docx
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