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2022年貴陽(yáng)觀山湖投資（集團(tuán)）有限公司招聘簡(jiǎn)章（3名|3月11日-20日?qǐng)?bào)名）

貴陽(yáng)觀山湖投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“觀投集團(tuán)”）是2016年6月經(jīng)觀山湖區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司注冊(cè)資本50億元，資產(chǎn)總額618.32億元，融資信用評(píng)級(jí)AA 。觀投集團(tuán)現(xiàn)有全資、參股、控股、代管公司合計(jì)72家。經(jīng)營(yíng)范圍市政工程建設(shè)、招商引資、旅游、教育、醫(yī)療、投融資等?，F(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，派至集團(tuán)本部、子公司及代管公司相關(guān)崗位工作。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)做到樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.具有良好的個(gè)人征信。

（二）職位及相關(guān)要求見(jiàn)下表

序號(hào)	招聘崗位	人數(shù)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)要求	崗位職責(zé)	其他要求
1	副總經(jīng)理	1	本科及以上學(xué)歷	金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商、企劃推廣、團(tuán)隊(duì)組建、安全管理等工作； 2.制定商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃及商業(yè)定位，主導(dǎo)商業(yè)規(guī)劃的全面落地； 3.對(duì)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、品牌企劃、品牌庫(kù)管理、和招商營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，確保項(xiàng)目整體穩(wěn)步發(fā)展； 4.制定并執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)、追蹤、達(dá)成； 5.對(duì)接、維護(hù)政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部資源； 6.參與建立、健全商業(yè)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)各職能模塊、作業(yè)流程的使用進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)； 7.其他工作。	1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40歲； 2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有豐富的招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目從籌備起各個(gè)重大節(jié)點(diǎn)的把控；具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
2	結(jié)構(gòu) 設(shè)計(jì)師	1	本科及以上學(xué)歷	土建類(lèi)、水電類(lèi)；	1. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)、設(shè)備安裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)施工方案審核、施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)施工服務(wù) 2. 參與現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)支持、圖紙交底、設(shè)計(jì)落地性檢查及后期工程驗(yàn)收； 3. 其他工作。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)35歲； 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
3	工程師	1	本科及以上學(xué)歷	土建類(lèi)；	1. 了解設(shè)計(jì)意圖，掌握技術(shù)要點(diǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)工藝，進(jìn)行工序質(zhì)量控制； 2. 監(jiān)管工程質(zhì)量“自檢、互檢、交接檢（三檢制）”，掌握各分項(xiàng)工程的質(zhì)量情況； 3. 負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中質(zhì)量、安全、進(jìn)度、工程量認(rèn)定的控制管理； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供電、聯(lián)通、電信、移動(dòng)、廣電、自來(lái)水、煤氣、國(guó)防光纜線路遷改工作； 5. 負(fù)責(zé)遷改預(yù)、結(jié)算送審，工程完工后移交。 6. 其他工作。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡不超過(guò)35歲； 2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3特別優(yōu)秀者可放寬條件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；被開(kāi)除公職未滿(mǎn)5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

（1）報(bào)名時(shí)間

2022年3月11日-3月20日（17:00前）

（2）報(bào)名方式：

采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名應(yīng)聘崗位聯(lián)系電話，公示期結(jié)束后收到我公司回復(fù)短信后視為審核通過(guò)報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需資料

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷（基本情況表，附件統(tǒng)一下載填寫(xiě)），附免冠1寸照；

（2）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（3）身份證原件掃描件正反面一份；

（4）在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.其他說(shuō)明

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名咨詢(xún)?nèi)耍簵罾蠋煟?

聯(lián)系電話：13158063753、13158075327。（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢(xún)）

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)名結(jié)束后，崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到1：15的比例，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)其他崗位。

（三）筆試及面試

通過(guò)筆試、非結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
（1）筆試（百分制）：根據(jù)資格審查情況，每崗取不高于1:15的錄取比例進(jìn)入筆試，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試。

筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試

筆試時(shí)間：待通知。

筆試地點(diǎn)：待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng)：兩小時(shí)。
考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴陽(yáng)英格瑪”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（2）非結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：根據(jù)筆試成績(jī)，每崗取不高于1:8的錄取比例進(jìn)入面試階段，擇優(yōu)確定進(jìn)入非結(jié)構(gòu)化面試考核人員?？己藭r(shí)間視疫情控制情況待定。

（3）結(jié)構(gòu)化面試（百分制）：根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)，按不高于各類(lèi)報(bào)考崗位招聘數(shù)量的3倍人數(shù)，擇優(yōu)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試資格人員；根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，按1:1確定錄取的考生。考核時(shí)間視疫情控制情況待定。

（四）體檢

體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）政審

按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

（六）崗位出缺補(bǔ)充

崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。

（七）考核結(jié)果公示

考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者，由英格瑪派至觀山湖區(qū)投資（集團(tuán)）有限公司開(kāi)展工作。

四、薪資待遇

工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成，其中：副總經(jīng)理崗薪資面議，工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗綜合薪資約為6-14萬(wàn)元/人/年（稅前）。對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級(jí)崗位，相應(yīng)報(bào)酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。

附件：基本情況表.doc

發(fā)布時(shí)間：2022-03-14來(lái)源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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