貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心是貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司按照“一路一公司”的管理模式，于2019年7月成立的管理機(jī)構(gòu)（以下簡稱“畢節(jié)營運(yùn)中心”），主要負(fù)責(zé)黔織、黔大（石東段）、白黔、開息、息黔、織普、畢龍、龍鎮(zhèn)等八條高速的營運(yùn)管理工作，管屬高速公路主線長355.5公里，連接線長184.3公里，管轄29個(gè)收費(fèi)站、7個(gè)應(yīng)急隊(duì)、7對服務(wù)區(qū)、5對停車區(qū)。
現(xiàn)根據(jù)中心發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘管理人員1名，結(jié)合工作實(shí)際制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公平、公正、公開競爭原則；
（二）堅(jiān)持筆試與面試相結(jié)合的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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部門 崗位 |
機(jī)電管理部 |
合計(jì) |
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副部長 |
1 |
1 |
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小計(jì) |
1 |
1 |
三、招聘崗位要求
（一）機(jī)電管理部副部長
1.本科及以上學(xué)歷，理工類機(jī)電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有工程類中級及以上職稱或有高速公路機(jī)電項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）從業(yè)經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至大專；
2.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與溝通能力，具備較好的公文寫作能力，熟悉常用計(jì)算機(jī)操作軟件；
3.三年及以上豐富的機(jī)電設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高速公路機(jī)電設(shè)備各系統(tǒng)配置；
4.能夠承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力及敬業(yè)精神。
（二）以下人員不得參與報(bào)名
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的；
4.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位、國有企業(yè)被辭退的；
5.在各級公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未出結(jié)論的；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
通過163貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)、貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日-11月19日。
（三）資格審查、筆試、面試及確定體檢對象
1.資格審查：工作人員對收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。對資格初審不合格者提交的報(bào)名材料單位統(tǒng)一銷毀，不予返還。
2.筆試：報(bào)考人員資格審查合格后參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試開考比例原則上不低于1:3，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分為100分，占總成績的40%。
3.面試：依據(jù)考生筆試成績排名，按照比例不低于1:2確定進(jìn)入面試人員，未參加面試者視為自動(dòng)放棄競聘資格。面試成績滿分為100分，占總成績的60%。
4.計(jì)算總成績：總成績=筆試成績*40% 面試成績*60%，按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例篩選擬錄用人員名單，經(jīng)貴州交建畢節(jié)營運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究同意后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如考生總成績并列，面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績未達(dá)到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.資格審查、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）資格審查時(shí)間：2021年11月24日上午8:00；
（2）筆試時(shí)間：2021年11月24日上午9:00-11:00；
（3）筆試地點(diǎn)：貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心；
（4）面試時(shí)間：2021年11月24日下午14:00-17:30；
（5）面試地點(diǎn)：貴州交建畢節(jié)高速公路營運(yùn)管理中心。
五、體檢
考生按要求參加體檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位是否按總成績排名順序進(jìn)行替補(bǔ)，由貴州交建畢節(jié)營運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究確定。體檢需在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、背景調(diào)查
體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員資質(zhì)、學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。
七、公示
考察合格的應(yīng)聘者，經(jīng)貴州交建畢節(jié)營運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究決定后在畢節(jié)營運(yùn)中心駐地及公眾號上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，確定為擬聘用對象；對公示期內(nèi)有異議者，待相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后，提交貴州交建畢節(jié)營運(yùn)管理中心黨總支會(huì)議研究討論決定，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。
八、辦理入職手續(xù)
公示期結(jié)束無異議后，由人事勞資員通過短信或電話方式通知確定聘用人員攜帶相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到中心報(bào)到，辦理入職手續(xù)。
九、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿于招聘工作的始終，如因提供虛假信息或證書證件造假等原因在任何環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)，均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試開始前將現(xiàn)場公示筆試成績，進(jìn)入面試人員不再另行電話通知。
（三）考生必須持有本人有效身份證方能進(jìn)入考場參加考試。
（四）疫情防控要求
根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求，考生應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫檢測，佩戴一次性醫(yī)用口罩，掃描貴州健康碼。
1.入境人員要主動(dòng)向街道、社區(qū)報(bào)備，采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明，并體溫檢測正?？蓞⒓涌荚?；
2.從省外中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返黔的人員，需提供當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部（領(lǐng)導(dǎo)小組）批準(zhǔn)證明和來黔48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼、體溫檢測正?？蓞⒓涌荚?；從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土病例或陽性感染者報(bào)告的地區(qū)來黔人員，須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，并持有貴州健康碼綠碼、體溫檢測正?？蓞⒓涌荚?；其余低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返黔的考生，持貴州健康碼綠碼、體溫檢測正?？蓞⒓涌荚?；
3.對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者治愈出院患者，須實(shí)行14天居家隔離觀察，并提供居家隔離觀察的第7、14天的2次核酸檢測陰性證明；
4.體溫檢測連續(xù)3次超37.3℃的考生，直接通知當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門處理；
5.故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任；
6.報(bào)名成功后，因個(gè)人原因違反各級疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加考試的，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
十、紀(jì)律要求
本次招聘工作由貴州交通建設(shè)集團(tuán)有限公司相關(guān)職能部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
溫馨提示：
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