中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院（以下簡(jiǎn)稱“戰(zhàn)略院”）是科技部直屬事業(yè)單位，前身為1982年成立的中國(guó)科學(xué)技術(shù)促進(jìn)發(fā)展研究中心，2007年中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院掛牌成立，2020年成為國(guó)家高端智庫(kù)建設(shè)試點(diǎn)單位，宗旨是為國(guó)家科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展提供研究支撐和決策咨詢。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和部系統(tǒng)公開(kāi)招聘6名事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事宜公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，精神狀態(tài)好。
（三）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，具有明顯的發(fā)展?jié)摿?，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件、心理素質(zhì)及勤奮精神。
（五）具有北京市常住戶口，出站博士后（在站博士后應(yīng)于2021年12月31日前出站）及留學(xué)歸國(guó)人員須符合相應(yīng)落戶政策。
（六）符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他資格條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位、人數(shù)與要求
（一）智庫(kù)建設(shè)與科研管理崗1人
崗位職責(zé)：
主要從事智庫(kù)建設(shè)與科研管理工作。
崗位要求：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，學(xué)科門類為管理學(xué)（專業(yè)代碼：12）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（專業(yè)代碼：02）、法學(xué)（專業(yè)代碼：03）、理學(xué)（專業(yè)代碼：07）、工學(xué)（專業(yè)代碼：08）；專業(yè)參考教育部專業(yè)目錄《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018），對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)應(yīng)聘資格。
2.熟悉國(guó)家科技相關(guān)政策法規(guī)，同等條件下有智庫(kù)建設(shè)、科研管理、國(guó)際合作等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、研究分析、組織協(xié)調(diào)、報(bào)告撰寫、英語(yǔ)應(yīng)用和口頭表達(dá)能力。
4.年齡35周歲以下（1986年10月1日以后出生）。
（二）總體研究崗1人
崗位職責(zé)：跟蹤研究相關(guān)國(guó)家和機(jī)構(gòu)的科技創(chuàng)新政策，對(duì)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和科技創(chuàng)新趨勢(shì)、創(chuàng)新政策等進(jìn)行分析。
崗位要求：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。
2.熟悉我國(guó)科技創(chuàng)新政策的歷史，有從事智庫(kù)研究的敬業(yè)精神，較高的外語(yǔ)水平和國(guó)際研究視野，具備扎實(shí)的研究基礎(chǔ)。
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、研究分析、組織協(xié)調(diào)、報(bào)告撰寫、英語(yǔ)應(yīng)用和口頭表達(dá)能力。
4. 年齡40周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
（三）科技創(chuàng)新理論研究崗1人
崗位職責(zé)：
主要從事習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述研究，國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)理論、管理、政策等方面的相關(guān)研究。
崗位要求：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，學(xué)科門類為管理學(xué)（專業(yè)代碼：12）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（專業(yè)代碼：02）、哲學(xué)（專業(yè)代碼：01）、法學(xué)（專業(yè)代碼：03）、社會(huì)學(xué)（專業(yè)代碼：0303）；專業(yè)參考教育部專業(yè)目錄《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018），對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)應(yīng)聘資格。
2.熟悉國(guó)家科技相關(guān)政策法規(guī)，從事過(guò)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述、國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)等相關(guān)研究工作。
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、研究分析、組織協(xié)調(diào)、報(bào)告撰寫、英語(yǔ)應(yīng)用和口頭表達(dá)能力。
4.年齡40周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
（四）科技發(fā)展智能決策研究崗2人
崗位職責(zé)：
針對(duì)戰(zhàn)略研究的信息化需求，探索大數(shù)據(jù)、仿真模擬等方法，承擔(dān)方法庫(kù)、工具庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)等研究公共基礎(chǔ)條件建設(shè)任務(wù)。
崗位要求：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，學(xué)科為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（專業(yè)代碼：0812）、數(shù)學(xué)（專業(yè)代碼：0701）、系統(tǒng)科學(xué)（專業(yè)代碼：0711）；專業(yè)參考教育部專業(yè)目錄《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018），對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)應(yīng)聘資格。
2.熟練使用Python、SAS、R、Word、Excel、Photoshop等軟件，有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力和良好的分享意愿，能適應(yīng)多任務(wù)和多領(lǐng)域的工作環(huán)境。
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、研究分析、組織協(xié)調(diào)、報(bào)告撰寫、英語(yǔ)應(yīng)用和口頭表達(dá)能力。
4.同等條件下有數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
5.年齡35周歲以下（1986年10月1日以后出生）。
（五）前沿科學(xué)與先進(jìn)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究崗1人
崗位職責(zé)：
主要從事前沿科學(xué)與先進(jìn)技術(shù)發(fā)展相關(guān)研究，如與半導(dǎo)體、網(wǎng)絡(luò)空間安全、信息通信等前沿科技領(lǐng)域相關(guān)的、對(duì)國(guó)家發(fā)展具有重要影響的前瞻性問(wèn)題、技術(shù)趨勢(shì)、國(guó)際比較、發(fā)展路線、配套政策等。
崗位要求：
1.具有國(guó)家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，學(xué)科為電子科學(xué)與技術(shù)（專業(yè)代碼：0809）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（專業(yè)代碼：0893）、信息與通信工程（專業(yè)代碼：0810）；專業(yè)參考教育部專業(yè)目錄《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018），對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)應(yīng)聘資格。
2.具有較強(qiáng)的中文寫作能力，較好的邏輯思維能力，文字功底扎實(shí)。
3.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀、寫作和口語(yǔ)能力，能熟練使用英語(yǔ)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流。
4.年齡40周歲以下（1981年10月1日以后出生）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員須于2021年11月21日17:00前將應(yīng)聘材料（包括本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等電子版材料）及人員報(bào)名表（見(jiàn)附件）發(fā)送至郵箱：zlyhr@casted.org.cn。郵件主題格式為“報(bào)名崗位 姓名”。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。考試時(shí)間及參加考試人員名單將在科技部網(wǎng)站和戰(zhàn)略院網(wǎng)站上公布。
（三）考試（筆試、面試）
筆試采取線上方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按1:5確定各崗位面試人選，不足1:5的，按實(shí)際參加人數(shù)確定，成績(jī)不低于60分方有資格進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)和崗位適應(yīng)能力等，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分?？荚嚾藛T名單及時(shí)間、地點(diǎn)等將在科技部和戰(zhàn)略院網(wǎng)站上公布。
（四）考察、體檢
綜合筆試和面試成績(jī)（筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%）按1:1確定考察人選，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。如有體檢、考察不合格，由招聘單位集體研究決定是否依成績(jī)遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)將直接電話通知考生本人，不再另行公告。體檢和考察時(shí)間另行通知。
（五）公示
根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、科技部和戰(zhàn)略院網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開(kāi)招聘有關(guān)工作，過(guò)期不予受理，恕不接待來(lái)訪。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（四）請(qǐng)及時(shí)查看科技部和戰(zhàn)略院門戶網(wǎng)站，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對(duì)未通過(guò)資格審核或筆、面試者，不再單獨(dú)通知。
（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。
聯(lián)系電話：010-58884679
電子郵箱：zlyhr@casted.org.cn
應(yīng)聘報(bào)名表-中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院.doc
文章來(lái)源：
http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202111/t20211103_426695.html
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