2023年貴州事業(yè)單位考試培訓(xùn)：新舉措讓事業(yè)單位職工更有盼頭
每年的事業(yè)單位招聘考試競(jìng)爭(zhēng)都非常大，特別是像貴州這樣的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，很多年輕人都把考公當(dāng)成唯一的出路.
近年來(lái)，中國(guó)高等教育取得了快速發(fā)展，大學(xué)生人數(shù)不斷增加。今年，高校畢業(yè)生數(shù)量已突破900人大關(guān)，預(yù)計(jì)明年將向1000萬(wàn)人沖刺。
教育的成功帶來(lái)了越來(lái)越多的高學(xué)歷人才，社會(huì)發(fā)展的步伐也將加快。另一方面，大量大學(xué)生涌入就業(yè)市場(chǎng)，爭(zhēng)奪職位，這也給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)了不小的壓力。
許多大學(xué)生在畢業(yè)后處于短期失業(yè)的尷尬境地，很難找到一份理想的工作。一些大學(xué)生為了提高競(jìng)爭(zhēng)力而選擇參加研究生入學(xué)考試，而一些大學(xué)生則是鐵飯碗地盯著職位。
說(shuō)起鐵飯碗，最受大學(xué)生歡迎的職位是公務(wù)員職位，這無(wú)可厚非。畢竟，公務(wù)員有固定的月薪、豐厚的福利和退休后的保障。朝九晚五過(guò)有規(guī)律的生活符合當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)追求。
公務(wù)員之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，每年都有少數(shù)人能成功登陸。大多數(shù)候選人最終都和他們一起競(jìng)選。然而，這并沒(méi)有減少大學(xué)生對(duì)公務(wù)員職位的熱愛(ài)。有些學(xué)生甚至要參加三到五年的考試，直到他們成功上岸。
一，事業(yè)單位迎來(lái)“新舉措”，不用再羨慕公務(wù)員了，工資或?qū)⒂型蠞q
然而，眾所周知，參加考試非常困難，在大學(xué)生中的競(jìng)爭(zhēng)力也非常大。學(xué)生們?cè)诳荚囍幸渤粤瞬簧倏囝^，但事業(yè)編制收到了好消息，事業(yè)編制的工資終于可以與公務(wù)員相媲美了。
第一點(diǎn)是工作終于有了保障。據(jù)說(shuō)公務(wù)員有一個(gè)鐵飯碗。只要他們考上了公務(wù)員，就相當(dāng)于一輩子都沒(méi)有后顧之憂。而且，公務(wù)員很少被解雇，他們基本上工作一輩子，有機(jī)會(huì)就會(huì)升職。
治療相當(dāng)不錯(cuò)。“事業(yè)編制有一些壓力，如果你的能力不好，很可能會(huì)被取代。而且，隨著技術(shù)的發(fā)展，許多職位甚至被機(jī)器取代，這讓考上事業(yè)編制的學(xué)生感到緊張”。
我擔(dān)心我可能會(huì)被意外解雇，但新政策的實(shí)施可以讓事業(yè)編制和公務(wù)員更緊密地聯(lián)系在一起，事業(yè)編制的學(xué)生不必一直擔(dān)心被替換。事業(yè)編制不僅有保障的工作，而且有機(jī)會(huì)提拔公務(wù)員。
第二點(diǎn)是工資和待遇的提升。事業(yè)編的考生不需要羨慕公務(wù)員的工資和福利。為了使在職人員受益，專門(mén)實(shí)施了分級(jí)合并，這意味著事業(yè)編制的工作人員也可以享受與公務(wù)員相同的待遇。
二，事業(yè)單位工資調(diào)整后，可能有助于緩解大學(xué)生就業(yè)困難
多年來(lái)，公共機(jī)構(gòu)和公務(wù)員的發(fā)展差距越來(lái)越大。大學(xué)生寧愿多準(zhǔn)備一年，也不愿成為公務(wù)員，這不僅僅是因?yàn)槿藛T配備水平不同。
公務(wù)員調(diào)整后，雖然一些人員改為聘任制，這不是傳統(tǒng)的鐵飯碗，但這給員工帶來(lái)了危機(jī)感。鐵飯碗不一定要有系統(tǒng)，而是要靠自己的力量。“掌握一項(xiàng)技能，走到哪里都不用擔(dān)心找工作。這才是真正的鐵飯碗，而不是依靠組織”。
即使大學(xué)生不努力，不參加考試，也有可能被踢出校隊(duì)。這個(gè)規(guī)定出臺(tái)后，我相信事業(yè)單位會(huì)越來(lái)越正規(guī)，人員的積極性會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)。工作會(huì)產(chǎn)生結(jié)果，自然效益也會(huì)得到改善。它還將吸引更多高質(zhì)量的畢業(yè)生加入公共機(jī)構(gòu)。這就是我們想要的良性循環(huán)。
大學(xué)生的就業(yè)不會(huì)嚴(yán)格與人員配備問(wèn)題掛鉤，非公務(wù)員也不會(huì)被排除在考試之外。就業(yè)率提高后，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率自然提高，公務(wù)員考試的熱度下降，大學(xué)生就業(yè)不再盲目扎堆。為了能夠得到他們需要的東西，在更適合他們自己發(fā)光發(fā)熱的崗位上工作，并充分利用他們的資源，可以挖掘更多的人才。
事業(yè)單位改革后，預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)將逐年增加，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們也有額外的就業(yè)選擇。想要提高落地率，一定要認(rèn)真?zhèn)淇?。不要覺(jué)得事業(yè)單位考試的難度比公務(wù)員考試低。僥幸心理是影響落地的最大障礙。
2023年貴州事業(yè)單位培訓(xùn)，你準(zhǔn)備好了嗎，報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，考試即將到來(lái)！
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