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2025貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆人博會(huì)引才工作的方案（32人）

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創(chuàng)建于1958年的貴州省化工學(xué)校，是升格最早的高職院校之一，成立至今為社會(huì)培養(yǎng)了5萬(wàn)余名技術(shù)技能人才。學(xué)院在不同的歷史時(shí)期先后被評(píng)為“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專”“貴州省示范高職學(xué)院”“貴州省優(yōu)質(zhì)高職院校”，并多次在貴州省高校思想政治教育工作評(píng)估中被評(píng)為“優(yōu)秀”等次；2021年獲批為貴州省高水平高職學(xué)校和貴州省首批“三全育人”綜合改革試點(diǎn)高校，是貴州職業(yè)教育服務(wù)32個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中工業(yè)產(chǎn)業(yè)的牽頭單位。學(xué)院師資力量雄厚，現(xiàn)有專、兼職教師近800人，教師擁有全國(guó)師德師風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)專家、全國(guó)先進(jìn)教育工作者、國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、新時(shí)代職業(yè)教育學(xué)校名師、全國(guó)高校“雙帶頭人”教師黨支部書(shū)記“強(qiáng)國(guó)行”專項(xiàng)行動(dòng)團(tuán)隊(duì)、全國(guó)石油和化工教育教學(xué)名師、黃炎培杰出教師、貴州省首屆最美擁軍人物、貴州省“高層次創(chuàng)新型人才”、省級(jí)職教名師、貴州省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人、貴州省抗疫工作先進(jìn)個(gè)人、貴州省“三八”紅旗手、貴州省高校輔導(dǎo)員年度人物等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好本屆人博會(huì)招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》（附件1）。崗位表中要求的基層工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日最后一日，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定，詳見(jiàn)附件2。

　　三、招聘條件

　　（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），40周歲以下（1984年4月27日以后出生）。具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲（1979年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合所報(bào)崗位要求的其它具體資格和條件。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　?。ǘ┯幸韵虑樾蔚娜藛T不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　7.被開(kāi)除公職的人員；

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

　　9.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

　　10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　11.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

　　13.應(yīng)聘者存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

　　14.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

　　15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、引才程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　4月10日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。

　　應(yīng)聘人才應(yīng)于4月10日-4月27日登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　本屆人博會(huì)報(bào)名及簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料投遞的截止時(shí)間為4月27日18時(shí)。

　　特別提示：

　　（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　?。?）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人才所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%,可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第（5）條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。

　　（3）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)名須提交的材料。

　　應(yīng)聘人才應(yīng)將應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個(gè)PDF文件作為附件在“簡(jiǎn)歷附件”欄進(jìn)行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫(xiě)：“2025人博會(huì)+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人才應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：

　　（1）本人簡(jiǎn)歷；

　?。?）本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片。（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；

　?。?）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

　　國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)的2025年畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》，須在考察階段提供學(xué)位證書(shū)及《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

　?。?）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（附件4）；其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

　?。?）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料的中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表）；同時(shí)，符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書(shū)》（附件5）。需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

　?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》（附件1）中有關(guān)招聘崗位要求提供。

　　（三）網(wǎng)上資格初審

　　1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第十三屆人博會(huì)引才工作的方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人才專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　資格初審咨詢電話：貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部0851-85819744。

　　特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

　?。ㄋ模┚€上初評(píng)

　　根據(jù)線上初評(píng)時(shí)間安排，學(xué)院組織評(píng)審專家開(kāi)展線上初評(píng)。線上初評(píng)原則上對(duì)學(xué)歷要求為“博士研究生”以外的崗位進(jìn)行評(píng)審，學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位評(píng)審時(shí)間由學(xué)院與應(yīng)聘人員另行協(xié)商確定;對(duì)于單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于35人的引才崗位，學(xué)院視具體情況研究決定是否開(kāi)展線上初評(píng)。

　　線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人才政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)等方面開(kāi)展。

　　有關(guān)線上初評(píng)具體情況（含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等）在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。根據(jù)應(yīng)聘人才的初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　學(xué)院按照招聘條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

　　資格復(fù)審需提供下列材料：

　　1.《貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才博覽會(huì)報(bào)名表》（附件3）；

　　2.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)；

　　3.本人近期一寸正面免冠同底照片2張（背后寫(xiě)個(gè)人名字）并裝入信封；

　　4.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

　　5.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)；

　　6.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)；

　　7.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按“其他條件”欄的條件提供；

　　8.委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件；

　　9.其他條件需要的資料原件及復(fù)印件一份。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　資格復(fù)審結(jié)果在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　?。┚€下考核

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，按上級(jí)主管部門要求另行制定方案。線下考核實(shí)行百分制，線下考核總分低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　未參加線下考核或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　線下考核完成后，考核結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單報(bào)主管部門審定后在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　（七）體檢

　　線下考核結(jié)束，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應(yīng)聘人才總成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜另行通知。

　?。ò耍┱徔疾?/span>

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3．在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4．現(xiàn)役軍人。

　　5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6．被開(kāi)除公職的人員。

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9．不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10．在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

　　11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（九）擬聘用人員公示

　　經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄊ┺k理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、紀(jì)律要求

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作項(xiàng)目申報(bào)部門履行的事前報(bào)備環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行巡查；對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行調(diào)查處理。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　六、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）招聘全過(guò)程中出現(xiàn)放棄資格或取消資格的情形不予遞補(bǔ)。

　　（二）第十三屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)招聘工作人員工作，在貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)院2025年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（三）貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與人博會(huì)引才工作，加強(qiáng)對(duì)引才工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人才應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　?。ㄋ模┮庞嘘P(guān)政策咨詢電話：0851-85819744（貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委教師工作部）；引才過(guò)程中具體事宜，請(qǐng)聯(lián)系楊老師。監(jiān)督電話：0851-85818794。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至11:30；下午14:00至16:00。

　　（五）所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省教育廳商貴州省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx

　　附件2：關(guān)于基層工作經(jīng)歷的范圍界定.doc

　　附件4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.doc

　　附件5：符合專業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書(shū).doc

　　附件3：貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年人才博覽會(huì)報(bào)名表.docx

　　貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年4月10日

　　原文標(biāo)題：貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第十三屆人博會(huì)引才工作的方案

　　文章來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87501968.html

發(fā)布時(shí)間：2025-04-11來(lái)源：貴州163

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