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2025貴州科學院高層次人才引進方案（10人|12.31報名截止）

　　貴州科學院是省人民政府直屬事業(yè)單位，實行兩塊牌子一個工作班子的管理體制，院屬16個基層院（所），主要開展綜合性自然科學、應用技術的研究和組織管理，促進貴州經(jīng)濟社會科學健康發(fā)展。

　　一、引才原則

　?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

　　（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

　?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州科學院院屬4家事業(yè)單位（貴州省植物園、貴州省生物研究所、貴州省山地資源研究所、貴州省分析測試研究院）擬引進高層次人才10名，均為專業(yè)技術人員。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州科學院引進高層次人才崗位信息表》（附件1）。

　　三、引才基本要求

　　報名人員應具備下列基本要求：

　　（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

　?。ǘ┳杂X遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　?。ㄈI(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任聘任崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　?。ㄋ模┥眢w健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　?。ㄎ澹┚哂胁┦垦芯可鷮W歷學位原則上年齡不超過45周歲，同時具備正高級職稱證書的人才原則上年齡不超過50周歲（年齡計算截止日期為2025年12月31日）。

　?。﹫竺藛T須于2025年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、人才引進程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）、貴州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州科學院網(wǎng)站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）發(fā)布引才方案及崗位信息表。

　　（二）線上報名

　　報名時間為公告發(fā)布之日至2025年12月31日。

　　應聘人才應將求職簡歷、學歷學位證書、職稱（職業(yè)）資格證書、學術成果等相關資料發(fā)送至招聘單位電子郵箱（詳見附件1），郵件主題命名為：人才姓名+應聘崗位。

　　報名期間咨詢電話（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00下午14:30-17:00）：

　　貴州科學院組織人事處：0851-86785572

　　貴州省植物園：0851-86903131

　　貴州省山地資源研究所：0851-86837640

　　貴州省生物研究所：0851-83808219

　　貴州省分析測試研究院：0851-85891281

　　特別提示：

　　1.報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　2.應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的兩項以上代表業(yè)績（一般應為下列條件之一：作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章；作為排名前三的主要參與人或主持廳級及以上項目研究成果和發(fā)明專利；博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。貴州科學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。

　　3.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　4.應聘人才故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　（三）資格審查

　　由貴州科學院統(tǒng)籌各招聘單位分期、分批對應聘人員材料進行資格審查，根據(jù)報名人員的資格條件按照招聘需求確定通過審核人員名單。

　　經(jīng)資格審查合格的人員均可進入線下考核評審環(huán)節(jié)，通過審核人員名單將在貴州科學院網(wǎng)站（http://gzas.guizhou.gov.cn/）公布。

　?。ㄋ模┚€下考核評審

　　考核評審工作在貴州科學院黨委的統(tǒng)一領導下開展，采取線下考核方式進行，參加線下考核人員名單、考核時間、地點在貴州科學院網(wǎng)站上公布。

　　線下考核方式主要為面試，考核內容主要考察應聘人員的政治素質、專業(yè)能力、綜合素質、語言表達能力等。線下考核分值為100分。線下考核成績低于60分，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄎ澹┏煽冇嬎?/span>

　　最終成績以線下考核成績?yōu)闇?，線下考核成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在貴州科學院網(wǎng)站公布。

　?。w檢

　　考核結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　?。ㄆ撸┛疾?/span>

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州科學院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2．定向到具體行業(yè)或單位的2025年度畢業(yè)生；

　　3．在讀的非2025年度大中專及以上畢業(yè)生；

　　4．現(xiàn)役軍人；

　　5．曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6．曾被開除公職或除名的人員;

　　7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職或不合格的人員;

　　8．未能按時提交引進職位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9．不符合引進崗位所需資格或條件的人員;

　　10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

　　11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

　　12．存在人事檔案造假行為的人員;

　　13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　?。ò耍┕究己私Y果

　　經(jīng)線下考核、體檢、考察合格的應聘人員，由貴州科學院在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州科學院官網(wǎng)（http://gzas.guizhou.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　?。ň牛┺k理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，最低服務年限5年。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關待遇

　?。ㄒ唬┱衅笉徫恍再|為事業(yè)單位在編人員。

　?。ǘ┎┦课传@得高級專業(yè)技術資格的，在前3年的聘期內享受副高級職稱（專業(yè)技術七級崗位）待遇。

　?。ㄈ┎┦拷蛸N。

　?。ㄋ模┌词∮嘘P政策辦理高層次人才服務綠卡。

　?。ㄎ澹┮M高層次人才提出配偶就業(yè)安置申請，原則上由用人單位按照相關政策協(xié)調解決。

　　六、有關說明

　?。ㄒ唬┮殴ぷ髟谫F州科學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立工作領導小組。

　?。ǘ└鶕?jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應聘人員，貴州科學院將分期分批組織線下考核。對已完成引才工作的崗位，經(jīng)貴州科學院黨委研究后可關閉報名通道并在貴州科學院網(wǎng)站公告。

　　（三）貴州科學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　?。ㄋ模┱垜溉藛T在招考期間密切關注貴州科學院網(wǎng)站上發(fā)布的相關招聘工作信息和時間安排，逾期責任自負。

　　（五）聯(lián)系及監(jiān)督電話（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00下午14:30-17:00）

　　貴州科學院組織人事處：0851-86785572

　　貴州科學院紀監(jiān)審辦：0851-86751500

　　七、本方案由貴州科學院負責解釋，未定事宜，由貴州科學院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　附件1：貴州科學院引進高層次人才崗位信息表.xlsx

　　原文標題：貴州科學院2025年高層次人才引進方案

　　文章來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87501680.html

發(fā)布時間：2025-04-11來源：貴州163

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