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2024畢節(jié)黔西市第一批次“人才強(qiáng)市”教育系統(tǒng)崗位引才實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，全面落實(shí)新國發(fā)2號(hào)文件和《推動(dòng)畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）、《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》要求，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合我市工作實(shí)際，制定《黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”教育系統(tǒng)崗位引才實(shí)施方案》（以下簡稱《實(shí)施方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班，本次人才引進(jìn)工作由黔西市委人才辦牽頭，專班辦公室設(shè)在黔西市人力資源和社會(huì)保障局。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)已報(bào)名且資格審查合格的教育系統(tǒng)崗位高層次急需緊缺人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

7.具備報(bào)名崗位所需的其他資格及條件。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.自2024年2月4日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程，在引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《實(shí)施方案》要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的，該崗位不設(shè)置開考比例。

（二）面試測(cè)評(píng)

1.面試測(cè)評(píng)對(duì)象

通過資格審查的人員。

2.面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)

面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2024年7月20日。

面試測(cè)評(píng)地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

3.領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、要求

領(lǐng)取時(shí)間：2024年7月18日（9:00-12:00,14:30-17:30）。

領(lǐng)取要求：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)到黔西市教育局領(lǐng)?。ǖ刂罚呵魇形姆褰值罇|山路10號(hào)），并現(xiàn)場(chǎng)提交近期正面1寸免冠彩色證件照3張，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)。

4.面試測(cè)評(píng)程序

（1）面試當(dāng)日7:00，面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)身份證》)原件進(jìn)入考點(diǎn)，7：30進(jìn)入指定候考室；8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試測(cè)評(píng)資格。

（2）面試考生進(jìn)入候考室后，把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗(yàn)，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點(diǎn)名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。

（3）由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課?？忌鷤湔n結(jié)束后由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生到面試室面試，面試結(jié)束立即離場(chǎng)到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

（4）面試測(cè)評(píng)方式、時(shí)間安排和內(nèi)容

面試測(cè)評(píng)方式：“無生試教”面試。面試過程要求使用普通話。

①序號(hào)27專業(yè)技術(shù)崗位（化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、學(xué)科教學(xué)（化學(xué)））、序號(hào)28專業(yè)技術(shù)崗位（生物學(xué)、學(xué)科教學(xué)（生物））、序號(hào)33專業(yè)技術(shù)崗位（體育教育與社會(huì)體育、體育學(xué)、學(xué)科教學(xué)（體育）、體育、體育教學(xué)、體育教育學(xué)）組織兩輪面試，第一輪面試方式為：無生試教，面試時(shí)間12分鐘。第二輪面試方式為：無生試教，面試時(shí)間12分鐘。第一輪面試時(shí)間為2024年7月20日9：00，考生第一輪抽簽分到2-3個(gè)考場(chǎng)（其中，序號(hào)27專業(yè)技術(shù)崗位、序號(hào)33專業(yè)技術(shù)崗位抽簽分為2個(gè)考場(chǎng)；序號(hào)28專業(yè)技術(shù)崗位抽簽分為3個(gè)考場(chǎng)），每個(gè)考場(chǎng)面試成績從高分到低分排名前3名人員且面試成績不低于70分者進(jìn)入第二輪面試。

第二輪面試時(shí)間為2024年7月20日下午，具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按第二輪面試測(cè)評(píng)成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

序號(hào)27專業(yè)技術(shù)崗位、序號(hào)28專業(yè)技術(shù)崗位、序號(hào)33專業(yè)技術(shù)崗位在第一輪面試結(jié)束后，請(qǐng)考生不要遠(yuǎn)離學(xué)校，保持電話暢通，工作人員匯總成績后，將及時(shí)電話通知進(jìn)入第二輪考生具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)考生帶好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負(fù)。

序號(hào)27專業(yè)技術(shù)崗位、序號(hào)28專業(yè)技術(shù)崗位、序號(hào)33專業(yè)技術(shù)崗位如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)不足38人（含38人），將只組織一輪面試，面試形式和其余崗位相同。

②其余崗位組織一輪面試，面試時(shí)間12分鐘。面試結(jié)束后根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按各崗位面試測(cè)評(píng)成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間安排：每位考生備課時(shí)間為30分鐘，黔西市教育科學(xué)研究所46-48崗位、黔西市中等職業(yè)學(xué)校39-43崗位，試教內(nèi)容為高中學(xué)段相應(yīng)學(xué)科；黔西市中等職業(yè)學(xué)校44崗位試教學(xué)科：解剖學(xué)基礎(chǔ)。

具體試教教材版本如下：

（一）普通高中教科書，化學(xué)（選擇性必修1，化學(xué)反應(yīng)原理），出版：人民教育出版社，版次：2020年5月第1版。

（二）普通高中教科書，音樂（必修，音樂鑒賞），出版：湖南文藝出版社，版次：2019年6月第1版。

（三）普通高中教科書，美術(shù)（必修，美術(shù)鑒賞），出版：人民教育出版社，版次：2019年7月第1版。

（四）普通高中教科書，英語（選擇性必修，第一冊(cè)），出版：人民教育出版社，版次：2019年11月第1版。

（五）普通高中教科書，歷史（選擇性必修1，國家制度與社會(huì)治理），出版：人民教育出版社，版次：2020年7月第1版。

（六）普通高中教科書，地理（選擇性必修1，自然地理基礎(chǔ)），出版：湖南教育出版社，版次：2019年11月第1版。

（七）普通高中教科書，生物學(xué)（選擇性必修1，穩(wěn)態(tài)與調(diào)節(jié)），出版：人民教育出版社，版次：2020年5月第1版。

（八）普通高中教科書，物理（選擇性必修，第一冊(cè)），出版：人民教育出版社，版次：2020年5月第1版。

（九）普通高中教科書，體育與健康（必修，10-12年級(jí)，全一冊(cè)），出版：廣西師范大學(xué)出版社，版次：2020年8月第1版。

（十）普通高中教科書，信息技術(shù)（必修1，數(shù)據(jù)與計(jì)算），出版：上?？萍冀逃霭嫔?，版次：2021年7月第1版。

（十一）普通高中教科書，語文（選擇性必修，上冊(cè)），出版：人民教育出版社，版次：2020年3月第1版。

（十二）普通高中教科書，數(shù)學(xué)（選擇性必修，第一冊(cè)），出版：人民教育出版社，版次：2020年5月第1版。

（十三）普通高中教科書，思想政治（選擇性必修3，邏輯與思維），出版：人民教育出版社，版次：2020年7月第1版。

（十四）“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，解剖學(xué)基礎(chǔ)，出版：北京出版集團(tuán)公司、北京出版社，版次：2015年3月第1版，2021年1月修訂。

（5）面試測(cè)評(píng)成績?cè)u(píng)定方法：面試成績總分為100分,均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（6）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試測(cè)評(píng)成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；同一崗位考生面試測(cè)評(píng)成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試測(cè)評(píng)、未完成面試測(cè)評(píng)、未取得有效成績或面試測(cè)評(píng)成績低于70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號(hào)）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作專班辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可，不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納，體檢時(shí)間另行通知。

因應(yīng)聘人員不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察及政審

體檢合格人員列為考察政審對(duì)象。

考察政審工作由黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室統(tǒng)一部署，引進(jìn)單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括對(duì)被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察環(huán)節(jié)開始前，考察對(duì)象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

4.有《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報(bào)名”所列情況之一的；

5.不符合引進(jìn)對(duì)象、引進(jìn)條件或引進(jìn)崗位所需資格條件的；

6.畢節(jié)市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，開始考察前，未能提供單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明的（須按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋印章，詳見附件2《單位同意報(bào)考證明》）；

7.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示

經(jīng)面試測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。

八、聘用

對(duì)公示期滿無問題反映或反映的問題不影響聘用的，報(bào)黔西市人社局審核并報(bào)畢節(jié)市人社局審批，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得有申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。

在整個(gè)人才引進(jìn)過程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）在人才引進(jìn)過程中，由黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息（如面試測(cè)評(píng)、公示等內(nèi)容）都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本實(shí)施方案由黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班研究決定。

咨詢電話：0857-4245863（黔西市委組織部）

0857-4246135(黔西市人社局)

監(jiān)督電話：0857-4242432（黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：單位同意報(bào)考證明.doc

黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專班辦公室

2024年7月12日

原文標(biāo)題：黔西市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”教育系統(tǒng)崗位引才實(shí)施方案

文章來源：https://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202407/t20240712_85095272.html

發(fā)布時(shí)間：2024-07-15來源：貴州163

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