當(dāng)前位置:首頁 > 貴州人才引進(jìn)招聘公告2024>正文

2024第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

為全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)中共興義市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，興義市義龍新區(qū)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才91名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興義市義龍新區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才91名，其中：市直事業(yè)單位17名，教育23名，醫(yī)療衛(wèi)生51名（詳見附件1）

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；

5.年齡在18周歲以上（2006年4月10日及以前出生）、45周歲以下（1978年4月10日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲（1973年4月10日及以后出生）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

7.在興義市義龍新區(qū)服務(wù)年限不少于5年；

8.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍；

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2024年4月10日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員；

5.在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、資格初審和線上初評(píng)

各引才單位根據(jù)報(bào)名審查合格的人員情況，確定是否進(jìn)行線上初評(píng)，如需要開展線上初評(píng)的，經(jīng)主管部門研究同意后，提前通知應(yīng)聘人員初評(píng)時(shí)間，進(jìn)行線上初評(píng)。

（一）資格初審

通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，各招聘單位（不含教育系統(tǒng)職位）資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)（名單見附件2）

（二）線上初評(píng)

教育系統(tǒng)資格初審合格人數(shù)未超過招聘計(jì)劃數(shù)1:5（含1:5）的職位直接進(jìn)行線下測(cè)評(píng)，超過招聘計(jì)劃數(shù)1:5的職位，先進(jìn)行線上初評(píng)，具體時(shí)間由興義市教育局組織安排，并通知應(yīng)聘人員。線上初評(píng)以考察報(bào)名人員的綜合能力及業(yè)務(wù)能力為主，每個(gè)職位原則上按1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單，同一職位成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)工作完成后，確定進(jìn)入線下測(cè)評(píng)人員名單在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市教育局網(wǎng)頁進(jìn)行公示。

六、測(cè)評(píng)

線下測(cè)評(píng)對(duì)象為資格初審合格人員或線上初評(píng)合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識(shí)等。

（一）測(cè)評(píng)形式、成績(jī)計(jì)算及公示

1.測(cè)評(píng)形式

（1）教育系統(tǒng)、市委黨校職位：按學(xué)科類型采取線下教學(xué)+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

（2）市萬峰國(guó)家濕地公園服務(wù)中心職位：采取筆試（綜合知識(shí)）+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按筆試（綜合知識(shí)）成績(jī)1：5的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，筆試（綜合知識(shí)）成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試；

（3）其他類職位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.成績(jī)計(jì)算

本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，測(cè)評(píng)成績(jī)采用百分制計(jì)分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生線下教學(xué)、筆試、面試、測(cè)評(píng)總成績(jī)各環(huán)節(jié)成績(jī)須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。若考生測(cè)評(píng)總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，各招聘單位主管部門組織加試，加試內(nèi)容由各單位自行決定，成績(jī)最高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

成績(jī)計(jì)算：

（1）教育系統(tǒng)、市委黨校職位測(cè)評(píng)總成績(jī)=線下教學(xué)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；

（2）市萬峰國(guó)家濕地公園服務(wù)中心測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

（3）其他類職位測(cè)評(píng)總成績(jī)=面試成績(jī)。

3.成績(jī)公示

測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诟髡衅竼挝恢鞴懿块T興義市人民政府門戶網(wǎng)站-各招聘單位主管部門板塊網(wǎng)頁或微信公眾號(hào)（詳見附件3）、單位公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）測(cè)評(píng)時(shí)間

1.教育系統(tǒng)職位：線下教學(xué)時(shí)間2024年5月22日-23日，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間2024年5月25日（詳見《準(zhǔn)考證》）；

2.市萬峰國(guó)家濕地公園服務(wù)中心職位：筆試（綜合知識(shí)）時(shí)間2024年5月20日（詳見《準(zhǔn)考證》），結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間2024年5月25日（詳見《準(zhǔn)考證》）；

3.其他類職位（含市委黨校）：2024年5月25日（詳見《準(zhǔn)考證》）。

（三）測(cè)評(píng)地點(diǎn)

詳見《準(zhǔn)考證》

（四）發(fā)放《準(zhǔn)考證》

1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間

（1）教育系統(tǒng)職位：線下教學(xué)準(zhǔn)考證時(shí)間2024年5月21日8:30—11:30，14:30—17:30；面試準(zhǔn)考證時(shí)間2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30；

（2）市萬峰國(guó)家濕地公園服務(wù)中心職位：筆試準(zhǔn)考證時(shí)間2024年5月19日8:30—11:30，14:30—17:30；面試準(zhǔn)考證時(shí)間2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30；

（3）其他類職位（含市委黨校）：2024年5月24日8:30—11:30，14:30—17:30。

2.考生憑本人有效居民身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，同時(shí)須自帶本人近期免冠同底相片3張。

3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：詳見附件3

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人還需提供身份證原件及復(fù)印件及委托人身份證復(fù)印件。

七、資格復(fù)審

測(cè)試結(jié)束后，所有職位按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。

時(shí)間：2024年6月3日8:30—11:30，14:30—17:30

地點(diǎn)：詳見附件3

（一）資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料；

3.有工作單位的需提交單位和主管部門同意報(bào)考證明；

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

資格復(fù)審合格人員列為體檢對(duì)象。體檢由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照測(cè)評(píng)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)1次。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察工作由興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，各招聘單位主管部門成立考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照測(cè)評(píng)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)1次。

十、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/）進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或被公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位不予遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2024年7月31日前完成。

（二）應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

（三）2024年興義市義龍新區(qū)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才體檢、考察、公示信息在興義市人民政府門戶網(wǎng)站-興義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（四）本次人才引進(jìn)不舉辦或委托舉辦任何培訓(xùn)班。

（五）本《方案》由興義市人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3220490（興義市人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0859—3233055（興義市紀(jì)委監(jiān)委）

附件：1.第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單

3.第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才領(lǐng)取準(zhǔn)考證、資格復(fù)審地點(diǎn)及引才單位主管部門網(wǎng)址（微信公眾號(hào)）一覽表

興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月16日

原文標(biāo)題：?第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202405/t20240516_84644571.html

發(fā)布時(shí)間：2024-05-17來源：貴州163

溫馨提示：

1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。

2、有疑問可加小編個(gè)人微信：gz163rsw

貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw

貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw

貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw

掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)

日韩中文在线观看,h免费在线,日产国产精品久久久久久,国产91精品久久久久久久,国产免费福利片,久久亚洲人成网站,heyzo亚洲精品日韩

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

相關(guān)推薦


友情鏈接貴州163 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州公務(wù)員考試論壇貴州公務(wù)員考試培訓(xùn) 貴州人事考試信息網(wǎng) 特崗教師網(wǎng) 163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng) 貴州163導(dǎo)航百度

日韩中文在线观看,h免费在线,日产国产精品久久久久久,国产91精品久久久久久久,国产免费福利片,久久亚洲人成网站,heyzo亚洲精品日韩

貴陽招聘 遵義招聘 安順招聘 畢節(jié)招聘 銅仁招聘 黔南招聘 六盤水招聘 黔東南招聘 黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目 事業(yè)單位筆試題目 教師筆試題目 公務(wù)員面試題 事業(yè)單位面試題 人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題 特崗教師面試題 醫(yī)療衛(wèi)生面試題 事業(yè)單位培訓(xùn)班 公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口 教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口 特崗教師報(bào)名入口 醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

推薦信息

2024第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

相關(guān)推薦

貴陽招聘遵義招聘安順招聘畢節(jié)招聘銅仁招聘黔南招聘六盤水招聘黔東南招聘黔西南招聘

公務(wù)員筆試題目事業(yè)單位筆試題目教師筆試題目公務(wù)員面試題事業(yè)單位面試題人才引進(jìn) 貴州旅游

教師面試題特崗教師面試題醫(yī)療衛(wèi)生面試題事業(yè)單位培訓(xùn)班公務(wù)員培訓(xùn) 貴州三農(nóng) 貴州房產(chǎn)

公務(wù)員報(bào)名入口教師編制考試培訓(xùn) 教師報(bào)名入口特崗教師報(bào)名入口醫(yī)療衛(wèi)生考試培訓(xùn) 特崗教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 貴州特產(chǎn)

2024第十二屆貴州人才博覽會(huì)興義市義龍新區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案