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2023畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

　　為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保本次人才引進工作順利進行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次人才引進工作的順利進行，成立畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)人才引進的具體工作。

　　二、引進原則

　?。ㄒ唬┌葱柙O(shè)崗，按崗引進原則；

　　（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

　?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進對象及條件

　　（一）引進的對象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表（市直全職事業(yè)）》引進高層次急需緊缺人才。

　　（二）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

　　3．具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作；

　　4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位；

　　6．本科學(xué)歷年齡在35周歲以下，碩士研究生或副高級職稱年齡在40周歲以下，博士研究生或正高級職稱年齡在45周歲以下。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模坏靡M

　　1．曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；

　　2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

　　3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4．曾被開除公職、被辭退的；

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的；

　　7．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　8．畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表（市直全職事業(yè)）》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的報名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）、身份證以及工作履歷表等進行審核，審核合格的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案（資格審查貫穿整個人才引進全過程）。

　　（二）面試測評

　　1．面試時間、地點

　　（1）面試測評時間：2023年7月22日上午8：30開始；

　?。?）面試地點：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院全科醫(yī)師培訓(xùn)基地四樓（畢節(jié)市環(huán)南路55號）；

　　（3）面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件和教育部學(xué)籍在線驗證報告）、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2023年7月20日上午9：00至下午17：00到畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院人事科報到并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　2．面試程序

　?。?）面試人員于面試當(dāng)日7：20分憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，7：50分未到達指定候考室的面試人員視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。

　?。?）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

　?。?）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為現(xiàn)場問答方式；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

　　4.面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　5.進入下一輪程序的確定辦法：按照各崗位引進人數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試專家設(shè)置

　　面試室設(shè)面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家4名）。

　?。ㄈw檢

　　1．體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人承擔(dān)。

　　2．因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生面試總成績從高到低依次遞補，面試成績低于70分者不予遞補。

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　　體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　1．不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　2．有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3．曾被開除公職或在機關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　　4．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　5．在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

　　6．不符合引進對象條件或職位所需資格條件的；

　　7．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；

　　8．在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格；

　　9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　10．其他不能聘用的情況。

　　五、試用

　　試用期為1個月。試用期結(jié)束后進行考察考核，考核不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。若出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。試用期生活待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、公示

　　對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

　　八、引進工作時間安排

　　體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2023年面向社會公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2023年面向社會公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0857－8307033（市中醫(yī)醫(yī)院人事科）

　　監(jiān)督電話：0857－8304675（市人力資源和社會保障局）

　　0857－8254332（市衛(wèi)生健康局）

　　0857－7140089（市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院

　　2023年7月11日

　　原文標(biāo)題：畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2023年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進實施方案

　　文章來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202307/t20230711_80859853.html

發(fā)布時間：2023-07-11來源：貴州163

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