一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

 

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州人民政府辦公室人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州政府駐深圳辦事處，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

 

二、引進(jìn)原則及程序

 

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

 

第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民政府駐深圳辦事處計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才2名（詳見附件1）。

 

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

 

（一）引進(jìn)對(duì)象

 

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

 

（二）引進(jìn)條件

 

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

 

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

 

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、40周歲以下（1982年4月22日及以后出生）；

 

5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

 

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

 

7.符合《第十一屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州人民政府駐深圳辦事處引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

 

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

 

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

 

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

 

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

 

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

五、資格初審

 

由黔西南州人民政府駐深圳辦事處通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)，名單見（附件2）。

 

六、資格復(fù)審

 

報(bào)名通過資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審。

 

時(shí)間：2023年6月2日上午09：00--11：30，下午14：30--17：30）

 

地點(diǎn)：黔西南州“1+4+1”工作專班6樓（貴州省黔西南州興義市沙井街水星家紡）

 

（一）資格復(fù)審需提交材料

 

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份；

 

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表，近期1寸藍(lán)底免冠照2張；

 

3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明；

 

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份；

 

5.《報(bào)考人員誠信承諾書》原件一份，資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽訂。

 

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

 

（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

七、發(fā)放《準(zhǔn)考證》

 

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2023年6月2日（資格復(fù)審合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證），注：如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

 

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州“1+4+1”工作專班6樓（貴州省黔西南州興義市沙井街水星家紡）。

 

八、測(cè)評(píng)

 

（一）測(cè)評(píng)形式及成績(jī)計(jì)算

 

測(cè)評(píng)形式采用線下（現(xiàn)場(chǎng)）面試形式進(jìn)行，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，測(cè)評(píng)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識(shí)等。測(cè)試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在州紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行。

 

面試滿分為100分，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，余下5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。如報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，再次組織面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對(duì)象。

 

面試成績(jī)查詢：面試成績(jī)?cè)谇髂现萑嗣裾k公室網(wǎng)站公布。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

時(shí)間：2023年6月3日上午09：00；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。

 

地點(diǎn)：貴州省黔西南州興義市，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

 

九、體檢

 

根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

十、考察

 

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西南州人民政府辦公室人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

 

十一、公示和聘用

 

經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

 

十二、其他事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

 

（二）2023年黔西南州人民政府駐深圳辦事處引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站上公布，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

（三）本《方案》由黔西南州人民政府辦公室人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

 

咨詢電話：0755-23608993

 

監(jiān)督電話：0859-3221633（州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

 

 

 

 黔西南州人民政府駐深圳辦事處

 

2023年5月24日