為深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實新國發(fā)2號文件和人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號）要求，經(jīng)中共黔西南州委宣傳部部務會研究決定，黔西南州精神文明建設中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才2名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。hHn貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州精神文明建設中心人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評及資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、人才引進計劃及崗位
黔西南州精神文明建設中心2023年引進高層次人才2名，詳見《2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州精神文明建設中心公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）。
四、人才引進對象及資格條件
（一）人才引進對象
2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；
5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
6.在黔西南州服務年限不少于5年；
7.符合《2023年第十一屆貴州人才博覽會黔西南州精神文明建設中心公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站，查詢具體崗位相關要求及資格條件;
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測評及資格復審
本次人才引進采取“線上初評+線下測試”的方式進行測評，測評工作在人才引進工作領導小組領導下，由領導小組辦公室負責組織實施，測評不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班，并在州紀委州監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行。
（一）線上初評
通過黔西南州精神文明建設中心資格初審的人員，確定為線上初評人員。
線上初評主要考察人才的綜合素質(zhì)及適應崗位的能力等情況。通過騰訊會議或其他網(wǎng)上形式，按照公平、公正的原則，逐一對考生進行線上初評。按如下步驟開展線上初評工作：
1.線上初評組組成
線上初評考官選擇5人，線上初評考官組成根據(jù)具體情況確定，同時安排計分員1名，監(jiān)督員、引導員各2名。
2.線上初評時間確定
2023年6月3日上午8點30分，由人才引進工作領導小組辦公室做好線上初評準備工作。
3.線上初評流程
（1）視頻對話調(diào)試。人才引進工作領導小組辦公室負責提前準備平臺、調(diào)試相關設備，確保通訊暢通，保證考生線上初評正常進行。
（2）核實身份。在視頻對話調(diào)試時，考生出示身份證，線上初評監(jiān)督員核對考生的身份證，核實身份。身份證、姓名等有關信息不符的，取消線上初評資格。
（3）線上初評。按照一定排序方式，隨機視頻聯(lián)系報考的考生開展線上初評；引導員引導考生進入視頻對話，考生向線上初評考官報告?zhèn)€人順序號。主考官主持線上初評，每個考生線上初評時間為8分鐘。
（4）得分。采取百分制辦法進行計分。每個考生線上初評結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數(shù)的平均分即為考生的線上初評最后得分，線上初評最后得分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（5）分數(shù)計算。線上初評結(jié)束后，由線上初評計分員、監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分數(shù)統(tǒng)計、核對、監(jiān)督等工作，并向線上初評組匯報線上初評考生分數(shù)情況。
線上初評成績通過中國黔西南網(wǎng)進行公示。
（二）線下測試
線下測試主要采取面試的方式進行，按照線上初評成績從高分到低分，取前20名確定為線下測試人員并進入資格復審階段，若線上初評成績末位并列的，同時確定為線下測試人員。若前20名有考生放棄線下測試資格，則按線上初評成績得分從高到低依次遞補人員進入線下測試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《準考證》才能進行測試。
1.資格復審
（1）審核方式：現(xiàn)場審查。
（2）審核時間：2023年6月8日（星期四）09:00-11：00；
（3）審核地點：黔西南州委宣傳部人事科（興義市沙井街22號，州政府大院內(nèi)）；
（4）資格復審對象：線上初評成績前20名。經(jīng)復審不符合引進條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位順延遞補。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復印件及委托書原件。
（5）資格復審時需攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；若暫未取得畢業(yè)證書和學位證書，需提供就業(yè)推薦表原件、教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表；有工作單位的需提交單位同意報考證明。
（6）請入圍考生于6月6日18:00前，將近期正裝免冠白底兩寸彩色照片電子版發(fā)送至郵箱：xcbrsk2022@163.com，照片命名為“考生姓名+聯(lián)系電話”。
（7）資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.面試準考證領取
（1）領取時間：2023年6月9日（星期五）上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
（2）領取地點：中共黔西南州委宣傳部人事科（興義市沙井街22號，州政府大院內(nèi)）。
（3）準考證領取攜帶資料：考生有效《居民身份證》原件。
（4）如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件和委托書，被委托人身份證原件和復印件。
3.面試
（1）面試對象：資格復審合格人員。
（2）時間及地點：6月10日上午8：30，面試地點詳見面試準考證。
（3）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，主要考察應試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)等。
（4）面試成績計算：面試成績?yōu)?00分，面試考官由7人組成，對面試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試最終得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
（5）面試成績在中國黔西南網(wǎng)上公布。
根據(jù)工作情況，若有變化，具體考試時間和方式另行通知。
六、體檢
參加體檢人員根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按考生線下測試成績由高分到低分順序1︰1的比例確定，如同一崗位考生線下測試成績出現(xiàn)末位并列的，初評成績高的考生進入體檢。（體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行）。
1.體檢人員名單、體檢時間和地點在中國黔西南網(wǎng)上發(fā)布，并由人才引進工作領導小組辦公室電話告知本人。
2.體檢中應聘人員對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由人才引進工作領導小組辦公室組織實施，體檢及復查所需的費用由應聘人員自理。
3.體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格；未按時參加體檢的，視為應聘人員自動放棄。應聘人員體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位按線下測試成績由高到低依次遞補。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由人才引進工作領導小組辦公室組織考察?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱人事檔案，確認其報名時提交的信息和材料等是否真實、準確。
經(jīng)考察組審定存在本方案第四條中“下列人員不作為人才引進對象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格、政審不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位按線下測試成績由高到低依次遞補體檢、考察。
考察時間由人才引進工作領導小組辦公室通過中國黔西南網(wǎng)進行公示，并電話告知本人。
八、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評及資格復審、體檢、考察合格的應聘人員，由黔西南州委宣傳部研究確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在中國黔西南網(wǎng)上進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
對公示無異議的擬聘用對象，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報經(jīng)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案并辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在引進單位最低服務期限5年（含試用期），服務期限內(nèi)不得調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
九、紀律監(jiān)督
考聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違法行為。如有違紀情況發(fā)生，考生違反考聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、注意事項
（一）應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，供人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證，未取得相應證件材料的取消聘用資格。
（二）人才引進工作信息將在中國黔西南網(wǎng)上進行發(fā)布，請應聘人員密切關注，相互轉(zhuǎn)告。如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等應聘人員個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系造成的后果由應聘人員本人承擔。
（三）人才引進工作解釋權歸人才引進工作領導小組辦公室。其他未盡事宜由人才引進工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0859-3245028（州委宣傳部人事科）
監(jiān)督電話：0859-3111809（州紀委州監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組辦公室）
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中共黔西南州委宣傳部
2023年5月23日
