為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話(huà)精神，全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會(huì)，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號(hào)）要求，經(jīng)黔西南州國(guó)資委黨委研究決定，黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。Bg2貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（州國(guó)資委組織科）具體組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名（詳見(jiàn)附件1）。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
2023年4月14日至28日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員（詳見(jiàn)附件2）。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；
5.引進(jìn)后在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
7.碩士研究生及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求為120201會(huì)計(jì)學(xué)、1253會(huì)計(jì)、02經(jīng)濟(jì)學(xué)，詳見(jiàn)《第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表》（附件1）的相關(guān)要求；
8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿(mǎn)1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
通過(guò)在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿(mǎn)足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)（名單見(jiàn)附件2）。
六、資格復(fù)審
報(bào)名通過(guò)審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。
時(shí)間：2023年5月29日至2023年5月30日
地點(diǎn)：貴州省興義市永樂(lè)東路1號(hào)會(huì)計(jì)大樓
（一）資格復(fù)審需提交材料
1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
2.本科及研究生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料。
3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。
4.職位表要求的其他資格證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份。
（二）如因特殊情況不能親自來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、考試
（一）考試形式
考試采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試試卷由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系專(zhuān)家制作出題，應(yīng)聘人員憑身份證參加考試，按1：6比例確定面試對(duì)象；面試由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專(zhuān)人制作。
（二）考試時(shí)間
筆試：2023年5月31日上午9︰00
面試：2023年5月31日下午15︰00
（三）考試地點(diǎn)
州國(guó)資委會(huì)議室
（四）考試成績(jī)計(jì)算
筆試總分為100分，考試時(shí)間為1小時(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。
面試總分為100分，面試時(shí)間為20分鐘，面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)占總成績(jī)60%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
如考生出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則以面試形式增加加試環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人員根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在州國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。
（二）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
（三）本方案由黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢(xún)電話(huà)：18508510560 監(jiān)督電話(huà)：0859-3117205
附件2：第十一屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州國(guó)有資產(chǎn)綜合服務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.etBg2貴州163_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_163貴州人事考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)
黔西南州人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2023年5月23日
