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2022年第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才資格復審及面試方案

為進一步加強興仁市事業(yè)單位人才隊伍建設，確保引進人才工作的順利完成，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的函》（州人社函〔2022〕45號）精神，結合工作實際，特制定本方案。

一、組織領導

引進人才工作在興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才83名。職位具體詳見：《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才需求表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

從貴州人才博覽會網(wǎng)站發(fā)布需求之日起至2022年5月20日17：00止通過貴州人才博覽會網(wǎng)站投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員，詳見《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才報名初審合格人員名單》（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.符合《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才需求表》的相關要求。

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）不能引進條件

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

4.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

5.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關行政主管部門認定存在失信行為的；

8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

9.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的；

10.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

11.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復審

資格復審由各測試單位組織，在測試準考證領取前完成。

（一）復審時間

1.教育系統(tǒng)職位：2022年6月15日8:30—11:30，14:30—17:00。

2.衛(wèi)健系統(tǒng)職位：2022年7月4日8:30—11:30，14:30—17:00。

3.市直其余事業(yè)單位引進職位：2022年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00。

（二）復審地點

1.教育系統(tǒng)職位：興仁市教育局一樓人事股。

2.衛(wèi)健系統(tǒng)職位：興仁市衛(wèi)生健康局四樓會議室。

3.市直其余事業(yè)單位引進職位：興仁市人社局四樓會議室。

（三）復審對象

2022年5月20日前進行網(wǎng)上投簡歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。詳見《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才報名初審合格人員名單》（附件2）。

（四）復審提供材料

畢業(yè)證、學位證（2022屆畢業(yè)生需持蓋有學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊）、資格證等報名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復印件。審核合格需提供1寸近期白底彩色證件照2張。

在引進工作中，資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引進崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格；對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

六、測試

測試采用面試的方式進行，由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組組織用人單位主管部門，分批對教育系統(tǒng)職位、衛(wèi)健系統(tǒng)職位、市直事業(yè)單位職位符合應聘條件的人員進行面試。面試試卷制作教育系統(tǒng)職位由市教育局具體負責，衛(wèi)健系統(tǒng)職位由市衛(wèi)生健康局具體負責，市直其余事業(yè)單位職位由市人力資源和社會保障局具體負責。

（一）教育系統(tǒng)職位面試

民族中學物理、生物、思想政治教師職位，興仁市民族職業(yè)技術學校美術教師職位的面試。

1.面試內(nèi)容：結構化面試。

2.面試時間：2022年6月16日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2022年6月15日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效居民身份證復印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市教育局一樓人事股。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：按百分制計算。

（二）衛(wèi)健系統(tǒng)職位面試

興仁市疾病預防控制中心、興仁市人民醫(yī)院、興仁市中醫(yī)院職位的面試。

1.面試內(nèi)容：興仁市疾病預防控制中心流病科職位、興仁市中醫(yī)院財務職位面試只采取結構化面試的方式進行；其余醫(yī)學專業(yè)職位采取專業(yè)知識作答實踐技能操作的面試方式進行。

2.面試時間：2022年7月5日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2022年7月4日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效居民身份證復印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市衛(wèi)生健康局四樓會議室。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：結構化面試職位總分100分；其余醫(yī)學專業(yè)職位面試按百分制計算，專業(yè)知識作答占40%，實踐技能操作占60%。

（三）市直事業(yè)單位職位面試

興仁市委宣傳部網(wǎng)絡安全和信息化中心、興仁市市場監(jiān)督管理局、興仁市梨樹坪國有林場、興仁市農(nóng)業(yè)技術推廣中心、興仁市草地生態(tài)畜牧發(fā)展中心、興仁市畜牧水產(chǎn)服務中心、興仁市水利資源開發(fā)建設中心、興仁市發(fā)展和改革局事務服務中心、興仁市文體廣電綜合服務中心、市政府法律顧問中心、興仁市法律援助中心、興仁市融媒體中心、興仁市煤炭稅費服務中心、興仁市黨校培訓中心職位的面試。

1.面試內(nèi)容：結構化面試。

2.面試時間：2022年7月9日9：00。

3.面試準考證發(fā)放：

（1）準考證發(fā)放時間：2022年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效居民身份證復印件及委托書。

（2）準考證發(fā)放地點：興仁市人社局四樓會議室。

4.面試地點：詳見《準考證》。

5.成績計算：按百分制計算。

本次人才引進不設置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進行測試，測試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

七、體檢

根據(jù)考生成績由高到低按引進職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢由引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，在興仁市人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示結束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2022年應屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書，提取個人檔案審核合格后再辦理聘用手續(xù)。應聘者必須于2022年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書和學籍檔案材料等，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。引進人員在興仁市最低服務期限必須滿5年（含試用期）。

十、其他

（一）人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴格遵守人事考試紀律和相關規(guī)定，認真按照規(guī)定的標準條件和工作程序嚴格把關，杜絕違紀違規(guī)情況的發(fā)生，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等行為，紀檢監(jiān)察部門將嚴肅查處，按相關規(guī)定追究有關人員責任，并取消擬聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消測試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成回避關系的人員，須主動提出回避。

（二）本次人才引進線下對接工作嚴格按照《第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才疫情防控方案》和我省最新疫情防控要求做好疫情防控工作，如遇疫情變化等原因需調(diào)整時間的，具體時間另行通知。

（三）本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進工作領導小組研究確定。

（四）人才引進工作相關信息均在“興仁市人民政府網(wǎng)”通知公告欄上進行發(fā)布，人才引進辦公室不再另行電話通知，請廣大考生密切關注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

咨詢電話：0859-6210336（興仁市人社局人才交流服務中心）

監(jiān)督電話：0859—6212252（興仁市監(jiān)察委員會信訪室）

附件1：第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才需求表.xls

附件2：第十屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進人才報名初審合格人員名單.xlsx

附件3：第十屆貴州人才博覽會興仁市引進人才測試防疫方案.docx

發(fā)布時間：2022-06-09來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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