為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結構，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

一、組織領導Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

為確保本次引進工作的順利進行，成立由局主要負責人任組長，其他班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的畢節(jié)市教育局人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在局人事科，負責人才引進的具體工作。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

二、引進原則Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（一）按需設崗，按崗引進原則；Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

三、引進對象及條件Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（一）引進的對象Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

根據《畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進高層次急需緊缺人才。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（二）基本條件Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

1．具有中華人民共和國國籍。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

2．擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

3．具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

4．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

5．取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

6．碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

7．本次人才引進不面向海外引才。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（三）有下列情形之一的，不得引進。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

1．曾受過司法機關刑事處罰的。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

3．尚未解除黨紀、政紀處分的。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

4．曾被開除公職、被辭退的。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

5．違反有關規(guī)定不適宜報考的。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

6．近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

7．畢節(jié)市內機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

四、引進程序Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（一）資格審查Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

根據《畢節(jié)市2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局人才管理科復核后確定最終進入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進全過程。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（二）面試測評Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

1．面試時間、地點Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

面試測評時間：2022年6月11日上午09：00Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

面試地點：詳見準考證Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

2．領取準考證時間、地點Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

領取準考證時間：2022年6月10日（09：00—17：30）Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

領取準考證地點：畢節(jié)市教育局人事科（畢節(jié)市七星關區(qū)桂花路18號畢節(jié)市教育局1008室）Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

領取須知：面試準考證原則上要求本人親自領取，領取時需攜帶個人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件、本科及碩士階段畢業(yè)證及學位證原件（無法提供碩士階段學歷學位證的應屆畢業(yè)生提供碩士階段就業(yè)推薦表原件）、新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表（詳見附件）、近期一寸免冠彩色證件照片3張。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

3．面試程序Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（1）考生按規(guī)定的時間，于7：40開始憑身份證、面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（3）若同一職位出現名次末位并列時，由用人單位結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

4．面試測評方式和內容：面試測評方式主要為試教及問答；測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

5．面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

6．進入下一輪程序的確定辦法：按面試成績從高到低的順序等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

7．面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關測評專家5名）。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（三）體檢Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

1．體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫(yī)療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

2．因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

五、考察及政審Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（二）不符合招聘職位所需資格條件的；Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（三）其他不能聘用的情況；Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

（四）考核不合格人員不能列入擬聘用人員。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

六、公示Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

對考察合格人員在市人民政府網站進行公示，時間不少于5個工作日。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

七、聘用Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

八、引進工作時間安排Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

九、紀律監(jiān)督Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

本工作方案由畢節(jié)市教育局人才引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由工作領導小組研究決定。Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

咨詢電話：0857－8222391／8231660Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

監(jiān)督電話：0857－8304675　畢節(jié)市人力資源和社會保障局Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

0857－8339349 市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢組Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

十、疫情防控措施（見附件）Euf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網

附件：畢節(jié)市教育局所屬事業(yè)單位2022年第一批次“人才強市”引才面試工作疫情防控實施方案.docEuf貴州163_163貴州人事考試信息網_163貴州事業(yè)單位考試信息網_貴州163網