貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司是經(jīng)銅仁市委、市政府批準(zhǔn)，2021年8月，以銅仁市城市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司股改為基礎(chǔ)，進(jìn)一步整合銅仁市交通旅游開發(fā)投資集團(tuán)有限公司及旗下子公司組建而成，注冊(cè)資本金60億元。集團(tuán)公司旗下全資、控（參）股子公司66家，其中，一級(jí)子公司13家，二級(jí)子公司26家，控股公司2家，參股公司25家。主要經(jīng)營(yíng)范圍：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)。包括城鄉(xiāng)水務(wù)一體化、固廢處理、綜合管廊、公共交通、城鎮(zhèn)燃?xì)?、加油加氣站、新能源汽車充電樁、公共停車?chǎng)等特許經(jīng)營(yíng)類基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；二是城市綜合開發(fā)。包括城市更新、老舊小區(qū)改造、棚戶區(qū)改造、新城新區(qū)建設(shè)、自然資源儲(chǔ)備開發(fā)等項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)工作；三是智慧城市服務(wù)。包括養(yǎng)老、托育、物業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、交通運(yùn)輸、酒店、餐飲、醫(yī)藥、醫(yī)療、大健康等服務(wù)業(yè)務(wù)。四是自然資源開發(fā)利用。包括頁(yè)巖氣、砂石礦、有色金屬、礦泉水、溫泉、淺層低溫能、國(guó)有儲(chǔ)備林、林下經(jīng)濟(jì)等自然資源的勘探、開發(fā)及利用。五是工程建設(shè)管理。包括工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程施工、項(xiàng)目代建、工程監(jiān)理等工程項(xiàng)目全過(guò)程管理服務(wù)等。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘在集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘工作。
二、招聘崗位
具體招聘崗位詳見附件。
三、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開報(bào)考職位、公開報(bào)考資格條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“四公開”。
四、招聘條件
（一）招聘條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.年齡以具體崗位招聘條件要求為準(zhǔn)；
4.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件。
（二）以下人員不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;
2.提供虛假證明和材料的;
3.被法院列為失信人員的；
4.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
五、招聘程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘需求、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘需求
在以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
1.銅仁市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.trs.gov.cn/）
2.銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心（http://jrgz.trs.gov.cn/）
3.貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司（http://www.trsctjt.com/）
（二）報(bào)名
1.應(yīng)聘者于2022年5月9日9:00至2022年5月13日18:00期間登錄銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)，下載報(bào)名表，將報(bào)名表及報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：trsctjt@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘公司名稱 應(yīng)聘崗位 姓名 聯(lián)系電話，進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能投遞一個(gè)崗位，多崗位投遞視為無(wú)效。報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。
3.報(bào)名材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等掃描件；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件掃描件；有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料掃描件。
（三）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2022年5月21日—2022年5月22日9:00—18:00。
2.資格審查地點(diǎn)：銅仁城交集團(tuán)四樓會(huì)議室。
3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：
（1）《貴州省銅仁市城市交通開發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司招聘報(bào)名表》《個(gè)人防疫情況承諾表》；
（2）持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件及復(fù)印件；有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料一份；
（3）近期免冠同底2寸彩色照片3張（照片背面?zhèn)渥⑿彰?
4.資格審查結(jié)果公示于銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)及銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)，公示期為3個(gè)工作日。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位的招聘，經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.筆試實(shí)行100分制。筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、文字表達(dá)能力和工作必備知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚦煽?jī)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公示于銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)及銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)，公示期為3個(gè)工作日。
（五）面試
1.面試實(shí)行100分制。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員進(jìn)入面試，同一職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、與報(bào)考崗位匹配性、言語(yǔ)表達(dá)與應(yīng)變反應(yīng)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單公示于銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)及銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)，公示期為3個(gè)工作日。
3.綜合成績(jī)60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的,筆試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)還相同的，則進(jìn)行加試，加試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)，最終得分由高到低1:1的比例確定體檢人員，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（七）考察
考察由資格審查工作專班組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；
5.其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
（八）公示
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國(guó)有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)及銅仁城交集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（九）聘用
公示期結(jié)束后，無(wú)不良反映的擬聘人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿后對(duì)試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
擬聘員工薪酬待遇按照各用工單位薪酬制度執(zhí)行。
七、疫情防控
應(yīng)聘人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
八、其他
（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-5226643? 工作日8:30-12:00，14:30-18:00
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