為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，更好落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。經(jīng)市委、市政府研究同意，決定面向部分高校引聘一批安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才到我市安全生產(chǎn)重點(diǎn)部門所屬事業(yè)單位工作，充實(shí)全市安全生產(chǎn)監(jiān)管及應(yīng)急管理工作力量，強(qiáng)化安全生產(chǎn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《2022年銅仁市招引安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才工作方案》規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引聘范圍、對象及計(jì)劃
（一）引聘范圍：圍繞全市安全生產(chǎn)重點(diǎn)部門所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展需要，面向部分高校引聘，高校范圍名單見附件2。
（二）引聘對象：安全監(jiān)督及應(yīng)急管理重點(diǎn)部門所需相關(guān)專業(yè)（礦業(yè)類、安全科學(xué)與工程類、地質(zhì)類等），具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士的畢業(yè)生（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引聘對象范圍。
（三）計(jì)劃引聘專業(yè)技術(shù)人才102名（具體崗位及計(jì)劃見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。志愿到安全生產(chǎn)重點(diǎn)部門或非煤地下礦山駐礦從事安全監(jiān)督工作，服從組織安排。
（三）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2022年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
（四）年齡要求，本科生30周歲以下（1992年4月1日以后出生）、碩士研究生35周歲以下（1987年4月1日以后出生）、博士研究生的年齡放寬至40周歲以下（1982年4月1日以后出生）。
（五）具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；
3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為引聘對象；
4.聘用后的崗位即構(gòu)成回避情形；
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；
6.在各級招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
7.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月31日前不能畢業(yè)的；
8.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；
9.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
三、引聘程序及方式
按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)條件和崗位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次引聘專業(yè)技術(shù)人才不設(shè)置報(bào)名比例。
2.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。本次招引統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)如下：
（1）2022年4月11日9:00--16:00貴州大學(xué)校區(qū)內(nèi)現(xiàn)場報(bào)名（暫定）；
（2）2022年4月12日9:00--16:00貴州省人才大市場現(xiàn)場報(bào)名（暫定）。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)視疫情情況確定，請隨時(shí)關(guān)注“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”最新公布消息；若報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)未作調(diào)整，請以本公告為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員須填寫《2022年銅仁市招引安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件3），并持本人近期一寸免冠照片3張及有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還須提供具有人事管理權(quán)限的所在單位（主管部門）及組織人社部門同意報(bào)考證明。引聘崗位明確有其他要求的需提供相關(guān)資料。
（二）現(xiàn)場資格審查
1.報(bào)名及現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，報(bào)名成功的人員須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由“市招引辦”統(tǒng)一組織，明確專人具體負(fù)責(zé)審查。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才招引過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格條件不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
2.不符合條件或不誠信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）考試
本次引聘考試采取面試（面談）方式進(jìn)行，主要測試考生政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。
（四）考試成績計(jì)算
專業(yè)面試（面談）成績采取百分制按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算，考試總成績60分為合格線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，考試成績在銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
待考試結(jié)束后，將考試成績在合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生以成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位引聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引聘人員。
確定擬引聘人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)考試成績并列的將進(jìn)行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須同步簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。
（六）體檢
簽訂“三方協(xié)議”和《聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象，體檢工作由“市招引辦”指定醫(yī)院具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。引聘崗位有人員放棄體檢或體檢不合格的，由“市招引辦”研究是否遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格的人員為考察對象，由“市招引辦”牽頭組織，各用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
4.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。
5.經(jīng)“市招引領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
（八）公示及聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引聘對象，由“市引辦”統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引聘問題的考生，由各用人單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，其中駐礦安監(jiān)員崗位最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。
四、福利待遇
本次引聘的人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按市、縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格，且符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、其他要求
（一）本次人才引聘相關(guān)信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。請考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。
（二）本次人才引聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在人才引聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試和審查。
（五）本次引聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
（六）本引才公告由“市招引辦”負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由市招引領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（七）報(bào)名咨詢電話：
0856-5211751、5585963（市人力資源社會(huì)保障局）
0856-5200312（市應(yīng)急管理局）
監(jiān)督電話：0856-5234141（市委組織部）
附件：1.2022年銅仁市招引安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才崗位需求信息表.xls
2.2022年銅仁市招引安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才高校范圍.docx
3.2022年銅仁市招引安全監(jiān)督及應(yīng)急管理專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表.doc
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