為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立由黨委書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他黨委委員任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的畢節(jié)市應(yīng)急管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。
7.?本次人才引進(jìn)不面向海外引才。
（三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程。
（二）面試測(cè)評(píng)
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年4月16日上午9:00
面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年4月15日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:30）
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)市行政中心C棟西0806（畢節(jié)市應(yīng)急管理局）
領(lǐng)取須知：考生攜帶本人身份證領(lǐng)取
3、面試程序
（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開(kāi)考前30分鐘憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
5、面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
6、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：依據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)，各職位按面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
7、面試測(cè)評(píng)專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)測(cè)評(píng)專家5名）。
（三）體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員不能列入擬聘用人員。
六、公示
對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
七、聘用
公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市應(yīng)急管理局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-8226027
監(jiān)督電話：0857-8304675
十、疫情防控措施（見(jiàn)附件）
附件：畢節(jié)市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位2022年第一批次“人才強(qiáng)市”引才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案.docx
溫馨提示：
1、請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)：gz163rsw官方具體簡(jiǎn)章發(fā)布后，我們會(huì)第一時(shí)間通過(guò)公眾號(hào)分享給大家。你可以在公眾號(hào)中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時(shí)查看最新動(dòng)態(tài)。
2、有疑問(wèn)可加小編個(gè)人微信：gz163rsw
貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163rsw
貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gzjszpw
貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號(hào)：gz163ylwsw
掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號(hào)
