根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》（銅職院行字[2015]9號）《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則（試行）》（銅職院行字[2018]28號）文件及《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于調(diào)整2021年人才引進(jìn)新增人員需求計(jì)劃的公告》有關(guān)要求，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由信息工程學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（另行文）具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、人才引進(jìn)計(jì)劃
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職位 代碼 |
崗位或 職位名稱 |
職位 簡介 |
計(jì)劃 人數(shù) |
條件要求 |
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學(xué)歷要求 |
學(xué)位要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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03 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
從事教學(xué)、科研等工作 |
2 |
碩士研究生及以上 |
碩士 |
概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)學(xué)、學(xué)科教學(xué)（數(shù)學(xué)） |
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04 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
從事教學(xué)、科研等工作 |
1 |
碩士研究生及以上 |
碩士 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、信息與通信工程 |
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三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
1.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。報(bào)考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。
2.投遞簡歷截止時(shí)間為2021年11月22日至11月26日16：00，如本次未完成計(jì)劃內(nèi)人才引進(jìn)工作，將再次組織簡歷投遞及招聘工作。
（二）資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡章》要求進(jìn)行資格審查，由具體審查人簽署意見并簽名。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場資格審查：
1.時(shí)間：2021年11月27日完成所有投遞簡歷考生的材料審查。
2.要求：考生須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷備案表、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各1份。本人近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片3張。在職人員須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明原件。
3.公示：于2021年11月28日將符合條件進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的掛網(wǎng)公告3天（網(wǎng)址：http://trzy.edu.cn/、http://hl.trzy.edu.cn/）。
（一）考試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2021年12月04日08:30
（2）地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)綜合教學(xué)辦公樓四樓409會議室），考生憑有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）現(xiàn)場確認(rèn)考試資格。
（二）崗位考試說明
（1）職位代碼03、04崗位單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到 30：1，直接進(jìn)入下一測試環(huán)節(jié)，無需筆試；
（2）職位代碼03、04崗位單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到 30：1以上，增加筆試環(huán)節(jié)。
（三）試講和專業(yè)測試時(shí)間
1.現(xiàn)場試講
（1）試講時(shí)間：2021年12月04日9:00——12:30；
（2）試講地點(diǎn)：綜合教學(xué)辦公樓四樓409會議室
采用授課方式，同一職位的應(yīng)聘人員試講同一內(nèi)容，采用計(jì)分制，滿分100分。
2.專業(yè)測試
（1）試講時(shí)間：2021年12月04日14:00——15:30；
（2）試講地點(diǎn)：綜合教學(xué)辦公樓四樓409會議室
根據(jù)引進(jìn)崗位的特點(diǎn)要求、所需的技術(shù)技能和實(shí)際操作能力，測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。專業(yè)測評采用計(jì)分制，滿分100分。
3.面談
信息工程學(xué)院黨總支派人與引進(jìn)對象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)。
五、考試成績的計(jì)算
1.設(shè)定兩種計(jì)算方法，如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到 30：1以上按照第一種方法計(jì)算，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到 30：1，按照第二種方法計(jì)算：
（1）第一種計(jì)算方法：應(yīng)聘人員綜合成績=筆試分×40%＋專業(yè)測評分×30%＋現(xiàn)場試講×30%；
（2）第二種計(jì)算方法：應(yīng)聘人員綜合成績=專業(yè)測評分×50%＋現(xiàn)場試講×50%；
2.綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。按照考生綜合排名，從高分到低分依次擬錄取，成績低于60分為不合格，不合格者不具有錄取資格。
七、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。如擬錄用人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，信息工程學(xué)院派專人參與學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考察工作。
在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。學(xué)院用人部門黨組織派人與考生面談，重點(diǎn)考察招聘對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)?？疾煲龅饺?、客觀、公正。
九、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十、其他
1.本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2.根據(jù)實(shí)際投遞簡歷及工作情況，按照先后順序，完成計(jì)劃內(nèi)人才引進(jìn)工作之后，將不再組織簡歷投遞及招聘工作。
3.做好疫情防護(hù)工作。按照《貴州省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實(shí)施方案》《信息工程學(xué)院高層次人才引進(jìn)疫情防控的工作指南》（附件1）有關(guān)要求進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)出示健康碼、行程碼，體溫正常方可參加測試。
4.綜合成績排名第一，因其個(gè)人原因放棄或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)至第三名。
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