為深入貫徹落實黨的十九大和習(xí)近平總書記對畢節(jié)試驗區(qū)的重要指示批示精神,推進(jìn)人才強市戰(zhàn)略,為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量,根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)、《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》要求,結(jié)合我市工作實際,為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定《黔西市2021年第一批“人才強市”暨第九屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次急需緊缺人才實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黔西市人力資源和社會保障局,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市黔西縣2021年度“人才強市”引才計劃需求表》引進(jìn)已報名且審查合格的高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神,熱愛基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下,碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。(三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.在職在編人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.畢節(jié)市范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市黔西縣2021年度“人才強市”引才計劃需求表》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,經(jīng)審核后,確定最終進(jìn)入面試人員名單并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案。資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程,在引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的,提供的信息材料是虛假、偽造的,隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。
引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例。
(二)面試測評
1.面試測評對象
通過資格審查的人員,詳見附件1《黔西市2021年第一批“人才強市”暨第九屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次急需緊缺人才資格審查合格及進(jìn)入面試測評人員名單》。
2.面試測評時間、地點
面試測評時間:2021年10月23日
面試測評地點:詳見《面試準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間:2021年10月22日下午14:30-17:00??忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到黔西市行政中心218室領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。
3.面試測評程序
(1)面試當(dāng)日8:00,面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)原件進(jìn)入指定候考室;8:30前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán),取消其面試測評資格。
(2)面試考生進(jìn)入候考室后,把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗,并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點名確定人數(shù)后,抽簽確定考生面試順序。
(3)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。
(4)面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。面試過程要求用普通話進(jìn)行。
(5)面試測評成績評定方法:面試測評成績總分為100分,均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(6)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的確定辦法:各崗位按面試測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進(jìn)數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的,須進(jìn)行面試復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試測評、未完成面試測評、未取得有效成績或面試測評成績低于70分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可,不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納,體檢時間另行通知。
因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再進(jìn)行遞補。
六、考察及政審
體檢合格人員列為考察政審對象??疾煺徆ぷ饔汕魇?021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,引進(jìn)單位具體負(fù)責(zé)實施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人學(xué)籍檔案等??疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
5.受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。
6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考(公務(wù)員)期限內(nèi)的。
7.因失信正被執(zhí)行的。
8.有《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者,不受理報名”所列情況之一的。
9.不符合引進(jìn)對象、引進(jìn)條件或引進(jìn)職位所需資格條件的。
10.截止2021年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,視為政審不合格,取消擬聘用資格。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
七、公示
經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實有影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,報黔西市人社局審核并報畢節(jié)市人社局審批,招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年,在試用期滿考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,正式聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。
在整個人才引進(jìn)過程中,因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的,不作順延遞補。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中,國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在人才引進(jìn)過程中,由黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項引進(jìn)信息(如資格審查、公示等內(nèi)容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布,請考生密切注意,公布的相關(guān)信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本實施方案由黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由黔西市2021年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0857-4246135(黔西市人社局事業(yè)單位人事股)
監(jiān)督電話:0857-4222403(黔西市紀(jì)委信訪室)
十、疫情防控措施
疫情防控相關(guān)要求詳見附件2《疫情防控要求》,考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供附件3考生本人《個人防疫情況申報表》。
附件:
1.黔西市2021年第一批“人才強市”暨第九屆貴州人才博覽會引進(jìn)高層次急需緊缺人才資格審查合格及進(jìn)入面試測評人員名單.xls
溫馨提示:
1、請關(guān)注微信公眾號:gz163rsw官方具體簡章發(fā)布后,我們會第一時間通過公眾號分享給大家。你可以在公眾號中回復(fù)“貴州公務(wù)員”隨時查看最新動態(tài)。
2、有疑問可加小編個人微信:gz163rsw
貴州人事招考信息網(wǎng)官方公眾號:gz163rsw
貴州特崗教師招聘招考信息網(wǎng)官方公眾號:gzjszpw
貴州醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息網(wǎng)官方公眾號:gz163ylwsw
掃描下方二維碼直接關(guān)注公眾號