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2021年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文學(xué)院人才引進(jìn)工作方案

 根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》(銅職院行字〔2015〕9號(hào))《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究生人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅職院發(fā)〔2018〕28號(hào))文件精神及《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》有關(guān)要求,為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

一、基本原則sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

1.任人唯賢,德才兼?zhèn)涞脑瓌t;sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

2.公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

二、引進(jìn)對(duì)象sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章》需求計(jì)劃表中06號(hào)崗位。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

三、成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室,由人文學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作方案制定、應(yīng)聘對(duì)象簡(jiǎn)歷收集、應(yīng)聘對(duì)象聯(lián)絡(luò)、各環(huán)節(jié)組織對(duì)接、后勤保障等工作。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

根據(jù)工作需要,成立以下工作組:sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(一)專業(yè)測(cè)評(píng)工作組sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

成立專業(yè)測(cè)評(píng)工作組,具體負(fù)責(zé)專業(yè)測(cè)評(píng)工作的組織實(shí)施。測(cè)評(píng)專家從中級(jí)職稱以上教師、專業(yè)帶頭人和行業(yè)專家等成員中抽取。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(二)面試工作組sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

成立面試工作組,具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。面試專家從中級(jí)職稱以上教師、專業(yè)帶頭人和行業(yè)專家等成員中抽取。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(三)監(jiān)督工作組sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

成立面試監(jiān)督工作組,負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。面試監(jiān)督電話:0856-6909065sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

四、時(shí)間和地點(diǎn)安排sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(1)簡(jiǎn)歷投遞階段sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

時(shí)間:2021年4月21月-6月5日sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

時(shí)間:2021年6月18日sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

地點(diǎn):銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)A棟教學(xué)樓6樓。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

注:2021年6月18日為第一輪面試時(shí)間,如此次崗位未招滿,再進(jìn)行第二輪,直至崗位招滿為止。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

五、工作程序sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

1.資格審查(時(shí)間:2021年6月11日前)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

資格審查專家從中級(jí)職稱以上教師、專業(yè)帶頭人和行業(yè)專家等成員中抽取5人組成資格審查小組,對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資料,定期集中進(jìn)行審查,充分了解應(yīng)聘者情況(性格品行、研究方向、學(xué)習(xí)工作狀況等),并審核相關(guān)證明材料(學(xué)歷、學(xué)位證書、成績(jī)單、學(xué)術(shù)成果等有關(guān)證件、證明)。對(duì)達(dá)到以下基本條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日,推薦應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行下一工作環(huán)節(jié)。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(1)所學(xué)專業(yè)與學(xué)院發(fā)布的招聘專業(yè)相符;sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(2)往屆畢業(yè)生研究生學(xué)位證、畢業(yè)證齊全;應(yīng)屆畢業(yè)生在校成績(jī)無(wú)不及格情況,且專業(yè)主干課程成績(jī)良好。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

2.筆試(時(shí)間:2021年6月中旬)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30:1(含)以上,增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)前6名進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)及面試環(huán)節(jié)。筆試由用人部門按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》要求開展。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

筆試要求:閉卷考試sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

知識(shí)范圍:音樂(lè)基礎(chǔ)理論知識(shí),中外音樂(lè)史,民族民間音樂(lè)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

時(shí)    間:120分鐘sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

分    數(shù):100分sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

3.專業(yè)測(cè)評(píng)(時(shí)間:2021年6月18日)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

測(cè)評(píng)專家從中級(jí)職稱以上教師、專業(yè)帶頭人和行業(yè)專家等成員中抽取5人(其中校外專家2人)組成專業(yè)測(cè)評(píng)小組,根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)要求、所需的技術(shù)技能和實(shí)際操作能力制定測(cè)試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),開展專業(yè)測(cè)評(píng)。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

專業(yè)測(cè)評(píng)方式:專業(yè)測(cè)評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)演奏方式??忌詡渥髌穬商?,現(xiàn)場(chǎng)可提供鋼琴、手風(fēng)琴、古箏、小提琴、薩克斯,其他樂(lè)器及音樂(lè)自備。專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間為10分鐘。專業(yè)測(cè)評(píng)采用百分制計(jì)。專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

4.面試(時(shí)間:2021年6月18日)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

面試專家從中級(jí)職稱以上教師、專業(yè)帶頭人和行業(yè)專家等成員中抽取5人(其中校外專家2人)組成面試考官小組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

面試方式:面試采取試講和節(jié)目創(chuàng)編方式。試講現(xiàn)場(chǎng)抽題,30分鐘內(nèi)完成教案寫作,15分鐘的教學(xué)試講;節(jié)目創(chuàng)編以舞蹈或表演方向?yàn)轭}材,現(xiàn)場(chǎng)抽題,根據(jù)題目構(gòu)思2分鐘后表演,表演時(shí)間不超過(guò)5分鐘。面試采用百分制計(jì)。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

5、面談(時(shí)間:2021年6月18日)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

由黨組織主要負(fù)責(zé)人主持,成員由總支委員、支部委員3人組成,對(duì)考生開展面談。重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng);重點(diǎn)了解面試人員在上學(xué)期間或工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等情況。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

6.科研成果加分項(xiàng)sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

對(duì)應(yīng)聘人員科研成果予以加分,最高不超過(guò)20分,計(jì)入個(gè)人最終得分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下:sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(1)論文:核心期刊2分/篇,一般期刊1分/篇,獨(dú)立完成(或第一作者)按1倍計(jì)分,第二作者按0.4倍計(jì)分,第三作者以后按0.2倍計(jì)分;論文被學(xué)術(shù)性會(huì)議收錄,國(guó)家級(jí)1分/篇,省部級(jí)0.5分/篇。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(2)著作:專著1分/萬(wàn)字,編著0.5分/萬(wàn)字,教材0.3分/萬(wàn)字,獨(dú)著另加3分,第一主編另加2分。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(3)發(fā)明專利:國(guó)家發(fā)明專利4分/項(xiàng),實(shí)用新型專利2分/項(xiàng)。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(4)課題:國(guó)家級(jí)科研課題已結(jié)題4分/項(xiàng),立項(xiàng)未結(jié)題2分/項(xiàng);省部級(jí)課題已結(jié)題2分/項(xiàng),立項(xiàng)未結(jié)題1分/項(xiàng);地廳級(jí)課題已結(jié)題1分/項(xiàng),立項(xiàng)未結(jié)題0.5分/項(xiàng)。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

7.綜合成績(jī)計(jì)算sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(1)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30:1,應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)分×50%+面試分×50%+科研成果加分。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(2)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30:1(含)以上,應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試分×30%+專業(yè)測(cè)評(píng)分×30%+面試分×40%+科研成果加分。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

(3)綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

8.綜合成績(jī)公示sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

對(duì)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日后,按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名從高到低錄取,并將擬錄用人員名單及過(guò)程資料報(bào)組織人事部。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

六、其他sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

1.高度重視。面試工作是人才引進(jìn)公開招聘工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),為確保這一工作順利進(jìn)行,各人員要在人文學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,高度重視,精心組織,周密安排,注重紀(jì)律。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

2.程序規(guī)范。規(guī)范人才引進(jìn)公開招聘工作環(huán)節(jié),不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng),全程加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,嚴(yán)格有序,措施到位,確保人才引進(jìn)工作實(shí)效性。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

3.嚴(yán)守紀(jì)律。要堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、廉潔奉公,嚴(yán)格遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律,不得向外泄露,其家屬、親友等人員與引進(jìn)對(duì)象有直接或間接關(guān)系時(shí)要實(shí)行回避制度,如發(fā)現(xiàn)評(píng)委有弄虛作假、徇私舞弊、收受賄賂、泄露評(píng)議情況者,給予批評(píng)教育或撤銷其專家資格,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

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2021年6月7日sQa貴州163_163貴州人事考試信息網(wǎng)_163貴州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)_貴州163網(wǎng)

發(fā)布時(shí)間:2021-06-10來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)

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