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畢節(jié)市人力資源和社會保障局2021年 “人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立市人力資源和社會保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計劃需求表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6.碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.本次人才引進(jìn)不面向海外引才。

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局人才管理科復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)

(二)面試測評

1、面試時間、地點(diǎn)

(1)面試測評時間:2021年6月6日上午9:00

(2)面試地點(diǎn):畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)市行政中心C棟西724會議室(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)

2、面試程序

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由測評領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績排名第一的進(jìn)入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

(三)體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

2.因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

(三)其他不能聘用的情況;

(四)考核不合格人員不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局人才管理科，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由市人力資源和社會保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857--8295721

監(jiān)督電話:0857--8638477，0857--8339328

十、疫情防控措施(見附件)

附件:畢節(jié)市人力資源和社會保障局2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2021年5月31日

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案

為做好我局2021年人才引進(jìn)面試期間新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)國務(wù)院、省、市應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組近期發(fā)布的新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，確保人才引進(jìn)期間疫情防控工作到位，特制訂《畢節(jié)市人力資源和社會保障局2021年人才引進(jìn)面試新冠疫情防控方案》。

一、基本要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，切實(shí)落實(shí)好常態(tài)化疫情防控工作，在抓緊抓實(shí)抓細(xì)常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作同時，認(rèn)真組織好本次人才引進(jìn)面試工作。

二、工作措施

按照“誰派出、誰監(jiān)督、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員、考生健康管理主體責(zé)任。對考生、考務(wù)工作人員開展流行病學(xué)史篩查、健康監(jiān)測等工作，做到應(yīng)查盡查、不漏一人。健康篩查不合格者不得參與面試和考務(wù)工作。

(一)不能參加面試和考務(wù)工作人員

1.在面試前28天內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)返回人員、境外返回人員、仍處于康復(fù)或隔離期的確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得參加面試和考務(wù)工作。

2.5月1日以來從中風(fēng)險地區(qū)返回人員，原則上不得參加考務(wù)工作。

(二)面試前健康監(jiān)測

所有參與面試考生及工作人員自接到面試有關(guān)通知開始，采取自查自報的方式進(jìn)行健康監(jiān)測，每日體溫測量及發(fā)熱、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀監(jiān)測。如有出現(xiàn)體溫高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，應(yīng)及時就診，未排除傳染病的不能參加面試和考務(wù)工作。

(三)流行病學(xué)史排查

1.所有參加面試考生及工作人員在報到前，須完成“三史”(即旅居史、接觸史、發(fā)熱史)的申報，如實(shí)填寫個人防疫情況申報表(見附件)。

2.所有參加面試考生及工作人員進(jìn)入考場前，須進(jìn)行行程碼、健康碼掃碼核驗(yàn)及體溫監(jiān)測，掃碼合格、體溫小于37.3℃者及個人防疫情況申報合格者，方能進(jìn)入。

(四)日常防護(hù)措施

所有參加面試考生及工作人員乘坐公共交通工具前往考場(現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)、面試地點(diǎn)、體檢單位)路程中，盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位;途經(jīng)公共場所后，盡快用洗手液洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液;不確定手是否清潔時，避免用手接觸口鼻眼。乘坐公共交通工具時請做好個人防護(hù)，全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，及時進(jìn)行手消。

三、考生管理

(一)所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保面試(含資格確認(rèn)、面試、體檢，下同)當(dāng)天能順利參加，因不符合防控要求不能參加面試的考生自行承擔(dān)后果。按照《關(guān)于加強(qiáng)我省重點(diǎn)人員管控措施的通知》(黔府辦發(fā)電〔2021〕5號)、《省應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)入境來(返)黔人員管理的通知》(黔府辦發(fā)電〔2021〕59 號)及2021年5月15日發(fā)布的《畢節(jié)市衛(wèi)生健康局疫情防控溫馨提示》，對部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下:

1.28天內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)返回人員、境外返回人員、仍處于康復(fù)或隔離期的確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者不能參加面試。

2.5月1日以來從中風(fēng)險地區(qū)返回人員，如無當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部(領(lǐng)導(dǎo)小組)批準(zhǔn)證明、72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和入黔后1次核酸檢測陰性證明的不得參加面試;持有相關(guān)批準(zhǔn)證明、有72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和入黔后1次核酸檢測陰性證明且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)的，在做好個人防護(hù)的前提下可以參加面試。

3.中風(fēng)險地區(qū)所在地(市、州)其他低風(fēng)險地區(qū)返回人員需持7天內(nèi)有效新冠病毒核酸檢測陰性證明;未持有證明的抵黔后需進(jìn)行1次核酸檢測，持核酸檢測陰性證明且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)的，在做好個人防護(hù)的前提下可以參加面試。

4.低風(fēng)險地區(qū)來的人員，面試當(dāng)天“貴州健康碼”為綠碼且入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可直接參加面試。

5.14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且面試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常(低于37.3℃)可以參加面試。

(二)考生在面試當(dāng)日上午8:00開始接受檢測進(jìn)入考點(diǎn)，憑《面試準(zhǔn)考證》、第二代有效《居民身份證》原件進(jìn)入候考室，8:40仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)盡早到達(dá)考點(diǎn)，在考點(diǎn)入場檢測處，要提前調(diào)出當(dāng)天本人“貴州健康碼”綠碼，做好入場掃碼和體溫檢測準(zhǔn)備，確保入場時間充足、秩序良好。

(三)面試結(jié)束，考生要按指令有序離場，不得擁擠扎堆，保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。

(四)考生須嚴(yán)格遵守貴州省新冠肺炎常態(tài)化防控相關(guān)要求，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。

四、應(yīng)急管理

(一)入場監(jiān)測時有關(guān)情況處置

1.面試當(dāng)天考點(diǎn)入場檢測處報到時，考生或工作人員“貴州健康碼”非綠碼的，禁止進(jìn)入考點(diǎn)，由現(xiàn)場工作人員安排在就近隔離檢查點(diǎn)隔離，并立即報衛(wèi)生健康部門按要求處理。涉及為工作人員的及時予以替換，涉及為考生的，須考生本人簽字確認(rèn)，視為放棄面試資格?？忌芙^簽字的，須由現(xiàn)場2名以上處置人員共同簽字確認(rèn)。

2.面試當(dāng)天考點(diǎn)入場檢測處報到時，考生或工作人員“貴州健康碼”為綠碼，但因體溫異常等可疑癥狀的，由現(xiàn)場工作人員進(jìn)行評估并處置。經(jīng)現(xiàn)場工作人員評估不能參加面試的，涉及為工作人員的及時予以替換，涉及為考生的，須考生本人簽字確認(rèn)，視為放棄面試資格?？忌徽J(rèn)可現(xiàn)場工作人員評估，由現(xiàn)場2名工作人員陪同到就近醫(yī)院進(jìn)行評估，評估為不能參加面試，考生仍拒絕簽字的，由現(xiàn)場2名以上處置人員共同簽字確認(rèn)。

(二)面試過程中有關(guān)情況處理

考生或工作人員經(jīng)檢測進(jìn)入考點(diǎn)后，出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，應(yīng)迅速安排到臨時隔離點(diǎn)由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評估并處置，涉及工作人員的及時予以替換。涉及考生的，經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估不能參加面試的，須考生本人簽字確認(rèn)，視為放棄面試資格，考生拒絕簽字的，須由現(xiàn)場2名以上處置人員共同簽字確認(rèn);經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估可以繼續(xù)面試的，應(yīng)安排在備用候考室等待面試安排。

(三)其他緊急情況處置

1.考點(diǎn)考場出現(xiàn)經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估后被終止面試或移至備用隔離考場面試的考生，現(xiàn)場工作人員要根據(jù)實(shí)際情況對現(xiàn)場其它考生做好解釋工作。

2.考點(diǎn)考場出現(xiàn)經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估后被終止面試或移至備用隔離考場面試的考生，協(xié)助衛(wèi)生健康部門須按防疫要求做好相關(guān)人員的追蹤管理。

3.如出現(xiàn)考生或工作人員被診斷為確診或疑似病例的，協(xié)助衛(wèi)生健康部門按相關(guān)疫情防控處置要求做好人員排查、環(huán)境消毒等疫情防控工作。

五、工作保障

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為有效防控新型冠狀病毒傳播，保障新冠疫情期間工作順利進(jìn)行，成立市人力資源和社會保障局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)面試的疫情防控工作。

(二)抓好防控責(zé)任落實(shí)

1.開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要，對參加考務(wù)的工作人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)，確保人人知曉防控知識，掌握防控技能，熟悉處置流程等。

2.做好物資保障。提前儲備好疫情防控所需防護(hù)用品、消毒用品、洗滌用品、口罩、測溫儀等物資，確保考務(wù)工作正常開展。

3.做好考生服務(wù)。做好考生防控答疑服務(wù)，及時科學(xué)準(zhǔn)確給予考生防控有關(guān)問題解答。

4.落實(shí)溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與衛(wèi)健、疾控、公安等部門的銜接配合，落實(shí)疫情防控各項(xiàng)工作措施，做好考場突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，保障考務(wù)工作安全、平穩(wěn)、有序進(jìn)行。

六、其他事項(xiàng)

本《方案》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市人力資源和社會保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)完善落實(shí)。

附件:新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2021年5月31日

附件

新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表

姓??名	性??別		年??齡
身份證號		手機(jī)號碼
工作單位
活動前28天旅居史、健康史及接觸史情況
是否有國外旅居史			是口	否口
是否有港、臺旅居史			是口	否口
是否有高、中風(fēng)險地區(qū)旅居史			是口	否口
是否曾被診斷為新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者			是口	否口
是否與新冠肺炎確診病例或無癥狀感染者有密切接觸			是口	否口
是否與來自高、中風(fēng)險疫情地區(qū)人員有密切接觸			是口	否口
密切接觸的家屬及同事是否有發(fā)熱等癥狀			是口	否口
密切接觸的家屬及同事是否有中高風(fēng)險地區(qū)、港臺及國外境外旅居史。			是口	否口
本人面試前??天健康狀況:健康口發(fā)熱口乏力口咽痛口咳嗽口腹瀉口
其它需要說明的情況:
本人對上述提供的健康相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因不實(shí)信息引起疫情傳播和擴(kuò)散，本人愿承擔(dān)由此帶來的全部法律責(zé)任。承諾人(簽名):??????????????????????????????????日期:????年????月????日

文章來源：https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202105/t20210531_68340284.html

原文標(biāo)題：畢節(jié)市人力資源和社會保障局2021年 “人才強(qiáng)市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

發(fā)布時間：2021-06-01來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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