因工作需要，經(jīng)畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘辦公室編制外人員4名，現(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(三)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委2021年面向社會(huì)公開招聘辦公室編制外人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理;
(三)學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《崗位表》;
(四)年齡在18周歲以上(2003年6月2日及以前出生)，35周歲(1985年6月3日及以后出生)以下;
(五)身體健康，五官端正，無紋身、染發(fā)，具有履行崗
位職責(zé)的身體條件;
(六)無違法犯罪記錄，無不良行為記錄，無不良嗜好;
(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(八)同等條件下，中共黨員、退伍軍人優(yōu)先考慮。
以下人員不得報(bào)考:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;
(三)違反計(jì)劃生育政策的;
(四)參加或曾經(jīng)參加邪教組織的;
(五)截至2021年5月25日仍在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;
(六)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(七)與市紀(jì)委市監(jiān)委、市委巡察機(jī)構(gòu)在職在編干部職工存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的;
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、畢節(jié)廉哨微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月2日至6月3日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委辦公大樓一樓大廳(七星關(guān)區(qū)碧陽大道奧萊國際1號(hào)樓)。
3.報(bào)名方式:報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘只接受報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名認(rèn)定，不得委托他人代辦報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)。
4.報(bào)名所需材料:
(1)報(bào)名表1份(正反面打印);
(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(若取得學(xué)士學(xué)位的需提供)等原件和復(fù)印件1份;
(3)中共黨員、退伍軍人需提供黨員證、退伍軍人證或相關(guān)證明材料;
(4)本人近期正面2寸免冠彩色證件照3張。
(三)資格審查
資格審查由市紀(jì)委市監(jiān)委組織部根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算，考生考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。
(一)筆試
筆試形式:閉卷考試(不指定考試用書);
考試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值100分);
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例職位的考生，直接進(jìn)入面試，其面試成績須達(dá)到70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過開展計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作測(cè)試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委統(tǒng)一安排部署，市紀(jì)委市監(jiān)委組織部、市紀(jì)委市監(jiān)委辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。政審不合格的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)政審人員。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:
1.有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;
2.考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的。
八、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、畢節(jié)廉哨微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用及待遇
1.聘用。對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，提交市紀(jì)委市監(jiān)委研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期原則上為三個(gè)月，試用期滿考察合格的，簽訂勞動(dòng)合同;考察不合格的，取消聘用資格。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同;如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。
2.待遇。聘用人員工資待遇不低于畢節(jié)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，簽訂聘用合同后繳納，個(gè)人部分由聘用人員自行繳納)。
聘用人員工資待遇由基本工資和績效工資組成，具體為:試用期間工資3000元/月(基本工資2000元/月，績效工資1000元/月);正式聘用后，工資3500元/月(基本工資2300元/月，績效工資1200元/月)。因公出差按照市紀(jì)委市監(jiān)委在職在編人員同等待遇報(bào)銷差旅費(fèi)。
聘用人員每年考核一次，考核合格續(xù)簽勞動(dòng)合同，工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以增加;考核不合格的，予以解聘。
九、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)報(bào)考人員要密切關(guān)注有關(guān)考試的疫情防控要求，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)在本次報(bào)考聘用工作各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系等情況的，后果由本人承擔(dān)。
(四)未盡事宜，由市紀(jì)委市監(jiān)委組織部、市紀(jì)委市監(jiān)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0857-8339430。
附件:1：畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委2021年面向社會(huì)公開招聘辦公室編制外人員崗位表.xls
2：畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委公開招聘辦公室編制外人員報(bào)名表.doc
文章來源：
https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202105/t20210525_68263028.html
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