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2023甕安縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員公告職位表下載（32人）

　　　　2023甕安縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員公告（32人|6.19-6.20報(bào)名）已發(fā)布;為了讓考生們方便考生查看招聘職位情況，金粉筆教育現(xiàn)整理職位表下載入口于此，考生們可點(diǎn)擊入口下載查看崗位詳情!

　　點(diǎn)擊下載》》》2023甕安縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員公告職位表下載（32人）

　　為進(jìn)一步優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導(dǎo)向，決定開展甕安縣2023年面向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公開選調(diào)縣直事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、選調(diào)計(jì)劃和職位

　　選調(diào)事業(yè)單位工作人員32人，其中，管理人員24人，專業(yè)技術(shù)人員8人。具體選調(diào)職位及條件詳見附件1。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位、縣級(jí)單位設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等在編在崗的非縣委管理事業(yè)單位人員（不含教師和醫(yī)生）。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　報(bào)考人員須同時(shí)具備以下資格條件：

　　1．具有良好的政治素質(zhì)，專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，群眾公認(rèn)。

　　2．身體健康，具備履行職位職責(zé)的身體條件。

　　3．年齡原則上在35周歲以下（1988年6月后出生）。副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬到40周歲（1983年6月后出生）。

　　4．工作須滿1年（含試用期，即2022年6月前參加工作）。

　　5．具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_選調(diào)：

　　1．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2．本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4．受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5．尚在新錄用（聘用）試用期的。

　　6．法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1．報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至20日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）。

　　2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上本人親自前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，特殊情況由他人代報(bào)的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部（三樓大會(huì)議室）。

　　4．報(bào)名時(shí)需要提供的材料：

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

　?。?）《甕安縣2023年面向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公開選調(diào)縣直單位事業(yè)人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）（貼近期一寸免冠證件照片）1份?！秷?bào)名表》須經(jīng)報(bào)考人員所在單位在“單位意見”欄簽署“同意報(bào)考”意見后，加蓋單位黨委（黨工委）公章確認(rèn)。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限進(jìn)行審核。

　?。?）符合選調(diào)職位其它資格條件的相關(guān)印證材料。

　　（二）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

　　各選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可降低比例開考或按比例減少選調(diào)人數(shù)。崗位選調(diào)計(jì)劃取消的，該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位截止時(shí)間為2023年6月21日12：00。

　　經(jīng)資格初審合格的當(dāng)場(chǎng)予以確認(rèn)，符合報(bào)考條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員到縣委組織部（三樓會(huì)議室）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間，另行通知。

　　（三）加分

　　1、近五年以來(lái)獲得縣級(jí)、州級(jí)、省部級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，分別加1分、2分、3分、4分，按獲獎(jiǎng)級(jí)別取最高項(xiàng)加分，同一級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分。

　　2、近五年年度考核中有三年“優(yōu)秀”，或近三年年度考核中有兩年“優(yōu)秀”的，加1分。

　　加分由本人在報(bào)名時(shí)申報(bào)，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照管理權(quán)限進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合加分條件的，在面試成績(jī)公告前公告，公告結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

　　（四）組織考試

　　1．考試采取面試的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2．考試成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝面試成績(jī)＋加分，面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　同一職位選調(diào)人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以面試環(huán)節(jié)成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　考察工作采取等額考察的辦法進(jìn)行，由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。

　　選調(diào)單位須派出2名及以上中共正式黨員組成考察組，通過(guò)實(shí)地走訪和查閱干部檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、政治素質(zhì)和個(gè)人征信情況等進(jìn)行全面考察。

　　考察后出現(xiàn)職位（崗位）空缺的，不予遞補(bǔ)。

　　（六）確定擬選調(diào)人員

　　根據(jù)考察結(jié)果，由用人單位黨委（黨組）集體研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員名單并公示，公示期為5個(gè)工作日。

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　　對(duì)擬選調(diào)人員設(shè)置試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況按管理權(quán)限分別報(bào)送縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　?。ò耍┕竞驼{(diào)動(dòng)

　　試用期結(jié)束后，各選調(diào)單位黨組（黨委）討論決定擬選調(diào)對(duì)象，報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期滿且無(wú)異議的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)擬選調(diào)對(duì)象反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，被取消的選調(diào)職位（崗位）不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

發(fā)布時(shí)間：2023-06-17來(lái)源：貴州163

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