在公務(wù)員或事業(yè)單位面試考試中,一些人覺(jué)得面試很難,一些人覺(jué)得面試沒(méi)有想象中的那么難。一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)例,一些人從筆試排名出來(lái)就開(kāi)始準(zhǔn)備,但是到面試的時(shí)候分?jǐn)?shù)卻不理想, 而一些人在面試前的一周準(zhǔn)備,在面試卻又不錯(cuò)的成績(jī),獲得自己想要的崗位。所以,可以說(shuō),面試不是準(zhǔn)備的時(shí)間越長(zhǎng),就越有可能獲得高分,更重要的是能夠迅速地把握面試的核心和訣竅,這樣才能在面試中得心應(yīng)手。
一句話,面試也是需要具備悟性和靈性,一是在面試中有較強(qiáng)的抗壓能力,二是能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法,三是能夠讀懂面試題目。那么,面試怎樣去進(jìn)行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)呢?
面試不是照抄照搬就可以的,也不是背一些高大上的句子就可以搞定的,不會(huì)合理運(yùn)用,強(qiáng)行說(shuō)上高大上的句子反而會(huì)拉低考官對(duì)考生的印象。面試是考生自我形象的展現(xiàn),在面試過(guò)程中,考官不僅在聽(tīng)答題內(nèi)容,更是在觀察考生這個(gè)人,包括言談舉止、表情狀態(tài)尤其是尤為重要的交流感。所以,在面試之前,還需要注意四個(gè)方面的練習(xí)。
1、個(gè)人形象要干凈、整潔、大方、得體。
面試是面對(duì)面的觀察和交流,形象是一個(gè)人給人的第一感官印象,好的形象可以贏得一些加分點(diǎn),考官可以通過(guò)儀表來(lái)推斷一個(gè)人的身份、學(xué)識(shí)、能力、性格、態(tài)度等,可以判斷是否符合公職人員用人標(biāo)準(zhǔn),與公職形象是否相匹配??忌綍r(shí)要注意一下個(gè)人形象,尤其是平時(shí)不注重個(gè)人形象的,進(jìn)入面試前還是需要多加練習(xí),在進(jìn)入考場(chǎng)前可以先簡(jiǎn)單地活動(dòng)一下面部肌肉,做一下放松操,面帶微笑然后再進(jìn)入考場(chǎng),在答題過(guò)程當(dāng)中保持全程微笑,展現(xiàn)自己的性格魅力??傮w來(lái)說(shuō),公職人員的形式就是要干凈、整潔、大方、得體。
2、穩(wěn)定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中,大部分人都會(huì)感受到壓力的,尤其是對(duì)這份職位非常重視的人,因此,在面試前,還需要進(jìn)行情緒練習(xí),保持一個(gè)良好的面試心態(tài),用積極樂(lè)觀的正面情緒去迎接面試,而不是用悲觀、害怕和畏懼的負(fù)面情緒去面對(duì)。負(fù)面情緒會(huì)使得考官對(duì)考生印象不佳,認(rèn)為考生抗壓能力差、缺乏精氣神。所以,考前通過(guò)心理調(diào)適并且反復(fù)對(duì)著鏡子或錄制視頻自己反復(fù)觀看的方式來(lái)練習(xí)自己的情緒,做到情緒可控且穩(wěn)定。
3、在面試中眼神一定要堅(jiān)定自信,和考官保持交流。
面試實(shí)質(zhì)上是考生和考官面對(duì)面的交流,在進(jìn)入考場(chǎng)之前做幾個(gè)深呼吸,調(diào)整好心態(tài),提醒自己要和考官有眼神上的交流,答題過(guò)程中眼神不躲閃,視線主要集中在考官們身上,而不是東張西望到處亂瞟。通過(guò)控制視線范圍,確保讓大多數(shù)考官能感受到眼神交流,盡可能做到目光堅(jiān)定自信,讓考官感受到你的自信狀態(tài),親和力,覺(jué)得你是一個(gè)溝通能力極強(qiáng)、可靠又踏實(shí)的人。
4、在面試答題中要言語(yǔ)要流暢,富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外,言語(yǔ)表達(dá)也是考官對(duì)考生的一個(gè)考察方面,考官希望看到的是一個(gè)大方、熱情、真誠(chéng)的考生,交流時(shí)有表情,肢體動(dòng)作自然協(xié)調(diào),能夠誠(chéng)懇地表達(dá)自己對(duì)題目的真實(shí)感受,體現(xiàn)出深入的思考,雖然面試是圍繞題目進(jìn)行分析作答,既要對(duì)問(wèn)題的分析仔細(xì)、深入,也要在合適的時(shí)候體現(xiàn)自己與崗位的匹配性。
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