第一、審題要縱觀題型
公務(wù)員面試特點(diǎn)之一就是分級分類，專業(yè)專項，干什么考什么。從考察的題型來看，測查題型包括綜合分析時政類和哲理類、人際應(yīng)變、計劃組織以及言語理解類，而各級各類考察的題型略有不同。
以稅務(wù)系統(tǒng)為例，重點(diǎn)題型以綜合分析哲理類、計劃組織協(xié)調(diào)題型、人際題以及應(yīng)變題為主。所以各位考生在面試考場想要快速捕捉到考官的答題要點(diǎn)，就必須明確專業(yè)考察的重點(diǎn)題型。
因此，提前去備考去掌握各級各類考察的重點(diǎn)題型以及題型的答題思路確有必要。
第二、答題要有交流感
在公務(wù)員的面試形式上，靈活多樣，其中結(jié)構(gòu)化小組形式是重點(diǎn)采用的形式之一。在結(jié)構(gòu)化小組的面試答題過程中，考生不得不知曉交流感的那幾點(diǎn)事：
一方面要有團(tuán)隊意識。結(jié)構(gòu)化小組雖然是競爭對手，但是想要在面試答題過程中取得好的成績一定要有大局意識，簡言之要做到和競爭對手互相交流，互相尊重。例如在答題的過程中，點(diǎn)評語速要適中肯、點(diǎn)評過程要有禮貌，聽別人點(diǎn)評時要及時做好記錄工作，在沒有輪到答題點(diǎn)評也要積極參與。
另一方面現(xiàn)場模擬題也要具備交流感。很多考生在現(xiàn)場模擬題型作答過程中，總是錯誤地以為只要和考官做好交流感就行了，但是這個過程中恰恰需要和其它考生做好交流與回應(yīng)，這也是稅務(wù)結(jié)構(gòu)化小組面試答題過程中考官一個非常重要的測評因素。
第三、答題、點(diǎn)評要深入淺出，錯落有致
很多考生在結(jié)構(gòu)化面試答題過程中往往沒有針對性，點(diǎn)評也是泛泛而談。例如在談到精神品質(zhì)類型題目時，只能做到蜻蜓點(diǎn)水式的答題沒有具體深入如何在實際的工作過程中去落實，更沒有結(jié)合實際崗位來進(jìn)行作答，導(dǎo)致答題空洞。
因此，無論是在答題還是點(diǎn)評，做到答題內(nèi)容具體化和針對性很重要，而答題具體化和針對性就是要結(jié)合實際工作延展，有具體的答題要點(diǎn)。例如：稅務(wù)局的實際工作開展需要結(jié)合窗口的工作，“一窗受理，限時辦結(jié)”為工作原則。
最后，提醒廣大考生，明確題型是前提，有交流感是保障，答題針對和點(diǎn)評有效是關(guān)鍵，最后預(yù)祝各位考生取得滿意的面試成績。
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